作者查詢 / sichi

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作者 sichi 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共1867則
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[問題] 遇到這種同事有解嗎?
[ Salary ]48 留言, 推噓總分: +15
作者: ahobo - 發表於 2021/01/06 19:45(3年前)
21Fsichi: 這種的不就是蒐集證據 大家聯合去告狀嗎? 讓老闆搞清楚01/06 21:41
22Fsichi: 事實狀況 不然你們就只能繼續被他亂管 大家夠有種就是01/06 21:42
23Fsichi: 一起丟辭職信 理由就說不服惡意主管搶功栽贓啊01/06 21:43
24Fsichi: 除非你們有能力讓他自己出包而且他還無力處理 且能避開他01/06 21:44
25Fsichi: 說是你們害他變那樣 但這種方式通常比較難01/06 21:44
[問題] 等電梯遇到主管會開話題嗎?
[ Salary ]18 留言, 推噓總分: +6
作者: pptsuck - 發表於 2021/01/05 20:07(3年前)
4Fsichi: 不一定 有想到要講才會講 而且不見得是公事 當然還會看01/05 21:12
5Fsichi: 自己跟那個主管有沒有交情 我有過跟高階主管打招呼但沒鳥01/05 21:12
6Fsichi: 最大的 因為沒看過本人也沒去看照片 高階主管直接跟我說01/05 21:13
7Fsichi: 我也很直接的跟最大的說 不好意思 因為不認識你不知道長01/05 21:13
8Fsichi: 相 最大的也只是笑笑而已 如果是很不想同辦公室的主管01/05 21:14
9Fsichi: 能裝沒看到舊裝沒看到 不行就點個頭 然後就不會理了01/05 21:15
[問題] 主管會時常咆嘯是正常的嗎
[ Salary ]90 留言, 推噓總分: +33
作者: nobody0303 - 發表於 2020/12/22 21:15(3年前)
1Fsichi: 當然不正常 新聞不會看? 不會看其他人?12/22 21:23
平面設計-遇到學人精同事該怎麼辦
[ Salary ]130 留言, 推噓總分: +34
作者: sugaya111 - 發表於 2020/12/13 18:01(3年前)
20Fsichi: 有的人可以一次做到70分 有的人無法一次做到70分 但有能12/13 20:05
21Fsichi: 力把別人的70分升級成80分 所以要看做出70分的 有沒辦法12/13 20:05
24Fsichi: 讓人無法升級 或再從別人的80分再往上升級 有些事情就是12/13 20:06
25Fsichi: 大家腦力激盪出來的 只是你們不太像是團隊作業 而是算到12/13 20:06
26Fsichi: 個人頭上 你會不平是正常的 如果你沒把握能把她的再升級12/13 20:07
27Fsichi: 而且你覺得她學的可能有比你好 那以後你就在要決定的開會12/13 20:08
28Fsichi: 時 再把你的作品提出去 不過就像其他板友說的 你的作品12/13 20:09
29Fsichi: 沒有從別人的去獲得靈感嗎? 當然 如果她真的只是改色之類12/13 20:09
30Fsichi: 那麼誇張的抄襲 就印新聞判決那些給公司所有人看吧12/13 20:10
同事請假不說
[ Salary ]112 留言, 推噓總分: +36
作者: takgh - 發表於 2020/12/12 14:35(3年前)
96Fsichi: 叫人事念主管啊 主管知道沒告訴你是主管錯 唸你有屁用喔12/13 12:16
97Fsichi: 持續唸主管 主管就會去跟唸她啦 不然就是一發現她沒講12/13 12:17
98Fsichi: 你就趕快換自己請假個幾天 讓人事要改也沒機會改 她就12/13 12:18
99Fsichi: 只好拿曠職啦 之後你可以去說 我一直都有提醒你 現在就12/13 12:18
100Fsichi: 做最後一次提醒 幾次曠職=資遣 這個提醒就發單位內部信12/13 12:19
101Fsichi: 可以不用點是她 只做單純善意提醒 但大家都會知道是她啦12/13 12:20
[問題] 惹到主管震怒導致要被革職,怎麼解?
[ Salary ]156 留言, 推噓總分: +51
作者: chouiii3 - 發表於 2020/12/13 03:07(3年前)
65Fsichi: 一開始被罵 說了解 然後又問 就是自找死啊 我看主管是12/13 12:08
66Fsichi: 從這時開始不爽的 因為你自己說了解 又找別人去問12/13 12:09
67Fsichi: 分明就是故意+就是想換 既然要換就給你可以的點 你不行12/13 12:10
68Fsichi: 是你活該 只是不行後不是留原點而是離職這裡公司錯而已12/13 12:10
69Fsichi: 要就找主管當面釐清 順便看到底用甚麼理由 那樣才有機會12/13 12:11
70Fsichi: 撤回 或是再去跟總監說明撤回資遣12/13 12:12
71Fsichi: 不過 不管公司用甚麼理由資遣 我可以理解主管 你就是要12/13 12:13
72Fsichi: 換不要在原點 既然換失敗 不要在原點就只能資遣 不然咧12/13 12:14
[問題] 請喪假公司不接受死亡證明
[ Salary ]61 留言, 推噓總分: +30
作者: ClannadGood - 發表於 2020/12/08 21:11(3年前)
8Fsichi: 感覺蠻可笑的 其他人出的證明不認 認自己高興印就能印的12/08 21:31
9Fsichi: 在公司用電腦做一做 順便用公司的電腦印給他吧12/08 21:32
[閒聊] 同事生小孩
[ Salary ]95 留言, 推噓總分: +31
作者: biblioF - 發表於 2020/11/15 09:08(3年前)
29Fsichi: 公司慣例? 那不是應該直接問 慣例不是包的人一人一份嗎11/15 14:41
30Fsichi: 然後就說 算啦 既然能改就可以不要包 呵呵11/15 14:41
Re: [新聞] 應徵北捷司機員 男子單側聽損被拒 北捷:
[ Salary ]44 留言, 推噓總分: +3
作者: wade6510 - 發表於 2020/10/16 19:39(3年前)
2Fsichi: 但是有東西是用顏色來標示的 像是紅綠燈 看錯就再見了10/16 20:39
3Fsichi: 竟然拿剪測表來講 哈哈哈 不確定司機員在甚麼狀態必須10/16 20:40
4Fsichi: 靠單邊聽力來確保行車安全 但若是車長服務員等 我覺得反10/16 20:41
5Fsichi: 是保障該員安全 降低被攻擊的危險性 也較不會被客訴10/16 20:41
[問題] 被同事當小妹怎麼處理?
[ Salary ]202 留言, 推噓總分: +23
作者: arutemisu - 發表於 2020/09/08 06:45(3年前)
126Fsichi: 雖然助理通常是打雜 但態度確實可以好一點 也不該是直接09/08 20:12
127Fsichi: 命令 畢竟本職是主管秘書 所以要我會說 主管說有事 所09/08 20:13
128Fsichi: 以我可能沒空推 你能接受晚推的話我就處理 不然另找他人09/08 20:13
129Fsichi: 而且機器幾百萬 我也會說不敢推 除非他白紙黑字出事他擔09/08 20:14
130Fsichi: 再不然就是去找主管 說他要你推 你擔心 是否多派一個工09/08 20:16
131Fsichi: 程師協助或改派其他工程師推09/08 20:16