[問題] 惹到主管震怒導致要被革職，怎麼解？

看板Salary作者 (chouiii3)時間3年前 (2020/12/13 03:07), 3年前編輯推噓51(56推 5噓 95→)
留言156則, 69人參與, 3年前最新討論串1/3 (看更多)
之前受惠於許多熱心的版友， 之後穩定工作了快滿4年， 現職遇到了一個劫數麻煩大家提供辦法可以和平解決，至少讓我過個好年吧T_T 目前在D美容公司上班， 屬於專櫃人員，年資滿3年。 因為年底考核覺得自己成績不錯， 希望能去大一點又離家不算遠的櫃店上班 多賺點錢。 但私訊詢問主管有無機會（相當禮貌）後被無視兩天後，我又傳一次訊息（也是非常禮貌+惶恐） 沒想到惹來主管一頓大罵，說只有公司要小姐配合就配合。我有回訊道歉並說我了解了。 再來過一星期無音訊，故我詢問櫃長，主管的意思，櫃長才說主管非常之生氣 她認為我憑什麼自己想選哪一區 她給我兩個櫃店選擇， 兩個都是通勤來回要3小時半起跳的。 我跟櫃長表達我只是想詢問看看， 並沒有想到會被強制要選下個月就得去... 因此請櫃長轉告希望有沒有第三選擇是留原櫃台， 後來又過三天我不敢直接問主管， 只好再問櫃長，櫃長才說沒有第三選擇， 不能就離職。 而我現職櫃台之後就缺一人要補工讀，我問那不是很奇怪嗎？我想待原櫃台繼續幫忙也不可 我就再次跟櫃長說希望她幫我轉告主管， 我真的只是詢問看看而已， 我並沒有決意要離開這個櫃店。 櫃長問我，妳不就是很想離開這裡嗎？ 我說我沒有，麻煩妳幫我了。 櫃長說他會幫我傳達。 然後昨天我得知， 主管已決心要用其他公司內部規定的重大違規理由將我革職並且已經過總監同意... 這件事櫃長應該已經知道，但她還是沒有主動告訴我，我想請問該怎麼做呢？ （我想我櫃長跟同櫃同事也很想我離開，所以才會變成這樣吧？） p. s. 公司用的重大理由是幾乎每個員工都私下做過的事，所以大概逃不掉... 我這樣還能申訴嗎？ 尋求勞動雲幫助？ 已有錄音，但如果革職理由跟我調點無關，應該就派不上用場？ 目前就是害怕惶恐中... 已申請市政府的免費諮詢，預約下星期， 考慮要不要再去找律師諮詢，但真的光諮詢就是一大筆費用了... 我真的不想年前被革職，除了考核獎金以外，應該也會因為這樣在同業界找不到好工作了.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.226.221 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1607800066.A.534.html ※ 編輯: chouiii3 (1.200.226.221 臺灣), 12/13/2020 03:09:06
推
12/13 03:39, 3年前 , 1F
你主管櫃長問題才大，不過基本上這種公司就跟他搞到底就對
12/13 03:39, 1F
→
12/13 03:39, 3年前 , 2F
了，資遣費拿好拿滿，也不要擔心自己未來工作，事實上妳考
12/13 03:39, 2F
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12/13 03:39, 3年前 , 3F
績不錯代表工作能力是備受肯定的，莫妄自菲薄，祝福你。
12/13 03:39, 3F
→
12/13 04:23, 3年前 , 4F
這是什麼__公司...我同意一樓講的
12/13 04:23, 4F
→
12/13 04:23, 3年前 , 5F
用工作能力就別怕去其他地方
12/13 04:23, 5F
推
12/13 04:49, 3年前 , 6F
好可怕的公司喔，這算是職場霸凌了吧
12/13 04:49, 6F
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12/13 04:59, 3年前 , 7F
推一樓，原po別看輕自己，相信你到哪裡都會發展的不錯。
12/13 04:59, 7F
推
12/13 05:54, 3年前 , 8F
考公職吧，這種公司不值得你待。
12/13 05:54, 8F
→
12/13 06:19, 3年前 , 9F
聽起來有把柄，領不到資遣
12/13 06:19, 9F
推
12/13 07:04, 3年前 , 10F
查調動五原則，準備打官司，但看起來只能打layoff
12/13 07:04, 10F
→
12/13 07:05, 3年前 , 11F
最少砍你，要能拿的到錢
12/13 07:05, 11F
推
12/13 07:27, 3年前 , 12F
重大違規是啥？
12/13 07:27, 12F
推
12/13 07:51, 3年前 , 13F
什麼叫作用內部規定就要革職你? 台灣沒法律了是不是
12/13 07:51, 13F
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12/13 07:52, 3年前 , 14F
要革職你也不是不行 叫公司依勞基法規定去做 不要被唬住
12/13 07:52, 14F
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12/13 07:53, 3年前 , 15F
最基本的非自願性離職單要拿到 遣散費也不要客氣
12/13 07:53, 15F
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12/13 07:55, 3年前 , 16F
你做了4年 那最少有2個月本薪(忘了有沒記錯)
12/13 07:55, 16F
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12/13 07:55, 3年前 , 17F
所以重大違規理由是什麼？
12/13 07:55, 17F
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12/13 07:56, 3年前 , 18F
然後不要相信什麼業界很小的屁話 那是騙剛出社會的人
12/13 07:56, 18F
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12/13 07:57, 3年前 , 19F
你業績好能幫公司賺錢 其它公司會不要你?
12/13 07:57, 19F
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12/13 07:58, 3年前 , 20F
反正主管都跟你撕破臉了就不要跟公司客氣了
12/13 07:58, 20F
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12/13 08:15, 3年前 , 21F
詢問一下就變重大違規,這什麼公司?一定被背後中傷了..
12/13 08:15, 21F
推
12/13 08:35, 3年前 , 22F
簡單說這樣，如果用重大違紀開除你，不給資遣費，
12/13 08:35, 22F
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12/13 08:35, 3年前 , 23F
那打僱傭關係存在
12/13 08:35, 23F
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12/13 08:36, 3年前 , 24F
這你會賺很多，如果人家資遣費照給，用調動五原則
12/13 08:36, 24F
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12/13 08:36, 3年前 , 25F
不能怎樣
12/13 08:36, 25F
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12/13 08:37, 3年前 , 26F
就給你資遣費，不過你一樣可以打僱傭關係存在，然
12/13 08:37, 26F
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12/13 08:37, 3年前 , 27F
後在回去上班
12/13 08:37, 27F
→
12/13 08:38, 3年前 , 28F
你現在應該是多準備證據，正面的是你努力工作，帶
12/13 08:38, 28F
→
12/13 08:38, 3年前 , 29F
給公司多少收益
12/13 08:38, 29F
→
12/13 08:39, 3年前 , 30F
負面的是找出公司違法的證據，啟動勞檢，查稅等相
12/13 08:39, 30F
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12/13 08:39, 3年前 , 31F
關，必要時啟動
12/13 08:39, 31F
推
12/13 08:55, 3年前 , 32F
重大違規理由是什麼?叫他講清楚，順便建議他去看心理醫生
12/13 08:55, 32F
推
12/13 09:03, 3年前 , 33F
怎麼可能因為這樣就找不到工作，不可能
12/13 09:03, 33F
→
12/13 09:20, 3年前 , 34F
妳主管是什麼咖？業界很小沒錯，但她更渺小，除非她是
12/13 09:20, 34F
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12/13 09:20, 3年前 , 35F
TOP級，否則真忙人哪有心思搞妳這小咖，要搞頂多進不
12/13 09:20, 35F
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12/13 09:20, 3年前 , 36F
了同體系公司，別公司才懶的聽她屁
12/13 09:20, 36F
推
12/13 09:33, 3年前 , 37F
就玻璃心啊，職場老屁故常有的病
12/13 09:33, 37F
→
12/13 09:34, 3年前 , 38F
這種老屁股最好你走前嗆爆他，讓他高血壓當場暴斃
12/13 09:34, 38F
推
12/13 09:47, 3年前 , 39F
看起來是櫃長搞你 為什麼不直接跟主管談?
12/13 09:47, 39F
還有 77 則推文
→
12/13 16:56, 3年前 , 117F
沒別的選擇
12/13 16:56, 117F
推
12/13 17:13, 3年前 , 118F
只能要求資遣了，如果有人要搞你，應該是待不下了
12/13 17:13, 118F
推
12/13 17:25, 3年前 , 119F
蛤？我看了什麼
12/13 17:25, 119F
→
12/13 18:34, 3年前 , 120F
化妝品業大概就是拿試用品或過季品自己用吧！侵占公司產品
12/13 18:34, 120F
→
12/13 18:34, 3年前 , 121F
之類的. 有記錄出入貨就輸定了，沒紀錄就跟公司打吧！
12/13 18:34, 121F
→
12/13 19:40, 3年前 , 122F
假設你顏值和談吐ok，有點外語能力能單獨撰寫簡報和
12/13 19:40, 122F
→
12/13 19:40, 3年前 , 123F
說明，可以來我公司上班，但是要面試，之後有業務人
12/13 19:40, 123F
→
12/13 19:40, 3年前 , 124F
員需求
12/13 19:40, 124F
推
12/13 19:47, 3年前 , 125F
如果真的是偷拿試用品之類的，活該。以為是餐飲業吃報廢
12/13 19:47, 125F
→
12/13 19:47, 3年前 , 126F
喔
12/13 19:47, 126F
推
12/13 20:21, 3年前 , 127F
重大違規一定跟錢有關 自己犯錯 怨不得人
12/13 20:21, 127F
→
12/13 21:10, 3年前 , 128F
你主管問題很大，主管聽取下屬需求本來就是工作一環
12/13 21:10, 128F
→
12/13 21:10, 3年前 , 129F
他不答應，或是沒有其他店給你去是一回事，
12/13 21:10, 129F
→
12/13 21:12, 3年前 , 130F
但他這種森氣氣方式就算職場霸凌的一種了
12/13 21:12, 130F
→
12/13 21:22, 3年前 , 131F
感覺是故意找藉口弄走你 然後安插自己的親友進來
12/13 21:22, 131F
推
12/13 22:21, 3年前 , 132F
資遣要符合最後手段原則
12/13 22:21, 132F
推
12/13 22:47, 3年前 , 133F
好奇你對於成龍說他「犯了全天下男人都會犯的錯」是什麼
12/13 22:47, 133F
→
12/13 22:47, 3年前 , 134F
想法
12/13 22:47, 134F
推
12/14 00:30, 3年前 , 135F
他們只是想趁機弄走你啦
12/14 00:30, 135F
→
12/14 00:31, 3年前 , 136F
考核覺得成績不錯也是你自己在講的 公司跟本不想留你
12/14 00:31, 136F
→
12/14 00:33, 3年前 , 137F
員工跟主管發訊息，不是當天回你就很奇怪了好嗎
12/14 00:33, 137F
→
12/14 00:33, 3年前 , 138F
至於他們為什麼想弄走你 做3年了自己應該要知道
12/14 00:33, 138F
推
12/14 01:28, 3年前 , 139F
記得拿非自願離職 都講這麼明了你覺得就算真讓你留下
12/14 01:28, 139F
→
12/14 01:28, 3年前 , 140F
你在這間公司是還能做多久?
12/14 01:28, 140F
推
12/14 02:06, 3年前 , 141F
先不管主管在事件之後對你處置 本來就沒有誰能自己選櫃位
12/14 02:06, 141F
→
12/14 02:08, 3年前 , 142F
不然誰都會想選離家近的點吧 一次沒回覆你 就該想根本不想
12/14 02:08, 142F
→
12/14 02:08, 3年前 , 143F
回覆你吧
12/14 02:08, 143F
推
12/14 05:53, 3年前 , 144F
你主管問題比較大 問一下都不行歐 這樣就資遣？
12/14 05:53, 144F
推
12/14 09:48, 3年前 , 145F
這種主管 建議妳直接錄音申請勞工訴訟了
12/14 09:48, 145F
推
12/14 09:50, 3年前 , 146F
那非自願離職 拿資遣費只能這樣了！沒人願意保你 你還
12/14 09:50, 146F
→
12/14 09:50, 3年前 , 147F
繼續做幹嘛？
12/14 09:50, 147F
推
12/14 09:50, 3年前 , 148F
妳現在就是準時到點 準時閃人 不接受調職
12/14 09:50, 148F
→
12/14 09:51, 3年前 , 149F
到時記得告對方
12/14 09:51, 149F
噓
12/14 10:37, 3年前 , 150F
櫃姐這種東西能夠在同業界找不到工作...？
12/14 10:37, 150F
噓
12/14 10:39, 3年前 , 151F
好比7-11店員 在哪當有差膩
12/14 10:39, 151F
→
12/14 13:15, 3年前 , 152F
這麼白目誰想用
12/14 13:15, 152F
推
12/15 14:44, 3年前 , 153F
打官司對幹，贏了全公司都沒人敢動你
12/15 14:44, 153F
推
12/15 16:56, 3年前 , 154F
避重就輕吧
12/15 16:56, 154F
推
12/16 23:09, 3年前 , 155F
被櫃長弄了吧gg 重大違規是拿公司的東西嗎？
12/16 23:09, 155F
推
12/17 12:20, 3年前 , 156F
勞工局有免費的法律諮詢 不用特地去找律師
12/17 12:20, 156F
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