平面設計-遇到學人精同事該怎麼辦

看板Salary作者 (SUGAYA)時間3年前 (2020/12/13 18:01), 3年前編輯推噓34(35推 1噓 94→)
留言130則, 39人參與, 3年前最新討論串1/1
Hi 大家好，最近職場有個越來越在意的事想請教各位 我們是一間小型設計公司共4人，經理、特助經常外出開會所以只有我和學人精在辦公室 用電腦做設計，她約24歲我27差多時期進公司約2年，她雖然年紀輕但行為像個大媽，會 邊使用電腦另一隻手伸進嘴裡剔牙還發出聲音，但個人衛生習慣不是這次討論重點，而是 一些行為和作品會學我，以下我盡量簡略敘述讓大家更能理解。 行為：因為學人精坐位就在我旁邊所以餘光看的到，每當我坐在辦公椅上稍微喬一下坐姿 ，她就會跟著喬坐姿、每當我事情告一段落拿起保溫瓶喝水，她聽到聲音也會跟著拿起水 瓶喝，幾乎每天都會發生，經過我默默觀察，她像是反射動作一樣且沒察覺自己有這樣的 行為。另外中午吃午餐有時看我點什麼也會跟著點，這次我點這個下一次她就會和我上次 點的一樣，LINE群組回客戶訊息的回覆方式學我，請行銷人員協助對稿的說詞也變的跟我 一樣，如果你們有這樣的同事會判定她為學人精嗎? (因為我跟她幾乎沒交集所以沒直接 問她) 作品：我們主要承包一間連鎖店的設計，包含DM、網路用的廣告圖、包裝...等等，所以 歷年的設計檔案會放在共用資料夾，2019年的父親節、萬聖節....等等活動檔期主視覺是 我做的，今年2020同樣的主題則輪流分配給她製作，她很投機的直接「參考」我去年的作 品，只是稍微改一下樣式變成自己的，連配色幾乎都差不多，作為一名設計人員，會介意 自己用心製作的東西被輕鬆抄走感覺很不好，我一直容忍但還不至於讓我氣到直接和她攤 牌的程度。 最近讓我火大的是我們接到一間食品店的禮盒設計，經理請我們各自提出一款，原先她先 做好了將圖片JPG檔放到我們公司的群組裡，而我做的作品不單單只有美感，而是有結合 那間食品店的特色和在地文化，於是我花心思做出簡報來輔助說明我的提案，而特助看到 也表明喜歡我的作品，她看到我這樣做，過了一、兩週她又重做一次作品並且學我用提案 的方式，排版、順序、解說方式都和我很像，設計理念和我差不多只是又很投機的稍為改 個樣式，讓我容忍很久的情緒爆發，但畢竟不想完全撕破臉，我還是有禮貌的在我們群組 裡回她請不要"參考"別人的~，並且將她學我的作品用對照圖傳到群組裡，人不在辦公室 的經理已讀LINE訊息後就試圖用圓場的方式緩和也替她緩頰，經理說：「版型我們本來討 論設定好天跟地就固定下來，這樣製作大量稿件的時候可以維持一定品質與速度，只好先 用舊有版型去調整，我比較是採取自由的方式讓你們發揮，如果妳有新的想法有新版型， 或有適合可延用的都可以。」最後說我們都做的很棒之類的話。 我的氣點在於平常一些小舉動學我、作品用我的去改，連這次精心製作的提案簡報都被「 參考」，讓我很不爽直接攤牌也當面跟她講，她表示會再修改，但後來只是改改版面但整 個模式都還是跟我的很像，經理的回覆也很沒有說服力。 老實說我蠻喜歡這間公司，但偏偏有沒話聊又特別愛學人的同事在，我該用什麼心態面對 她和防止她再學我呢，是我太小心眼嗎? 我將她學我的事放在群組讓經理、特助知道，站 在經理立場會如何看待這件事 ? (會想讓經理知道主要用意是想傳達她一直在學我 )，大 家有什麼感想呢，有機會想你們的見解，謝謝~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.109.113.27 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1607853681.A.D26.html
推
12/13 18:26, 3年前 , 1F
可以學妳不能像妳 這世界不會有同樣的兩個人y
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12/13 18:28, 3年前 , 2F
再怎麼像妳那也是活成別人的樣子 該可憐的是她
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12/13 18:50, 3年前 , 3F
轉個念 因為你很好 她才一直學
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提離職，說主因是她，就生產力來說孰輕孰重主管判斷不出
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來枉當主管，你還有多久時間可以這樣耗弱自己
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推
12/13 18:53, 3年前 , 6F
既然你有不錯的作品 應該很有跳槽籌碼 要不要考慮換一
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→ Pcinereus: 家公司 讓學人精同事自爆呢 12/13 18:53推 C6H8O7: 學資深的做事的方式不是很正常嗎...？ 12/13 19:18 我們差不多時期進公司，我不是一畢業就開始工作，而她大學時期就有在接案，或許資歷比我豐富喔
推
12/13 19:20, 3年前 , 7F
喝水這件事...我同事拿起水杯喝水...我也會想拿起來喝...
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→ hwChang: 不知道為什麼 哈哈哈 12/13 19:20 偶爾當然沒問題，但她的頻率很高
推
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你就想說因為你做的好所以學你 其他人也不是眼瞎 怎麼可
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能不知道
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推
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我覺得你滿無聊的…她才24歲，她看別人怎麼做，她覺得
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很好，想要跟著學著做是有什麼問題嗎？她是學著你做，
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結果做出來的東西比你好嗎？如果是，那就是你要加強啊
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＝ ＝如果不是，你是在哭鬧什麼？不要老是覺得自己很厲
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害，你也才27歲，對很多的前輩而言，一樣毛都沒有長齊
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12/13 20:02, 3年前 , 15F
，在那邊跩什麼＝ ＝你很有事！如果不想被人誤會你在霸
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12/13 20:03, 3年前 , 16F
凌別人，請立即修正自己的幼稚心態！討厭24歲的人學你
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12/13 20:03, 3年前 , 17F
，你也千萬不要學別人哦！剛工作幾年的設計，哪一個不
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是透過學別人一步步練功，練成自己的實力，你敢這樣討
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厭別人，你就嚴格規範自己一樣也不行，我看你不參考別
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→ austen911: 人能闖出什麼名堂＝ ＝ 12/13 20:03 你能理解作品被直接複製貼上變成自己的做何感想? 至少配置和配色可以換一個吧，我也沒有要闖出名堂為何要那麼激動呢
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12/13 20:05, 3年前 , 20F
有的人可以一次做到70分 有的人無法一次做到70分 但有能
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12/13 20:05, 3年前 , 21F
力把別人的70分升級成80分 所以要看做出70分的 有沒辦法
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推
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同事競爭很正常，連這一點都要斤斤計較，你就一輩子低
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階領死薪水吧你！
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讓人無法升級 或再從別人的80分再往上升級 有些事情就是
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大家腦力激盪出來的 只是你們不太像是團隊作業 而是算到
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12/13 20:07, 3年前 , 26F
個人頭上 你會不平是正常的 如果你沒把握能把她的再升級
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12/13 20:08, 3年前 , 27F
而且你覺得她學的可能有比你好 那以後你就在要決定的開會
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12/13 20:09, 3年前 , 28F
時 再把你的作品提出去 不過就像其他板友說的 你的作品
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12/13 20:09, 3年前 , 29F
沒有從別人的去獲得靈感嗎? 當然 如果她真的只是改色之類
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12/13 20:10, 3年前 , 30F
那麼誇張的抄襲 就印新聞判決那些給公司所有人看吧
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推
12/13 20:21, 3年前 , 31F
我不相信是直接複製貼上，因為他是交給主管的作品，主
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管眼睛是瞎了嗎？是你自己不甘心對方參考你的作品，可
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12/13 20:21, 3年前 , 33F
能表現有比你好吧？你才會鑽牛角尖，才會一直執著對方
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12/13 20:21, 3年前 , 34F
抄襲，不然你就告看看，我賭你告不贏！因為你根本被幼
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12/13 20:21, 3年前 , 35F
稚心態矇了眼，你就是看24歲不爽而已！
12/13 20:21, 35F
你不相信是你的事，為什麼要我告她，只是希望她可以多有自己的想法，因為這些累積導 致看她不爽不是很正常嗎
還有 57 則推文
還有 2 段內文
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12/13 22:44, 3年前 , 93F
自覺不如又不想承認，這樣想會快樂一點吧？
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12/13 22:46, 3年前 , 94F
我們單位是負責產品推廣，他直接偷我的簡報去用。呵
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12/13 22:48, 3年前 , 95F
雖然我可以理解我們都是用公家資源製作屬於自己風格的產
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12/13 22:48, 3年前 , 96F
品簡報，但是要偷copy也要先說一聲吧？
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推 zyra: 某a是不是跟那個24歲的是同一種人啊 真的不可理喻欸
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12/13 23:27, 3年前 , 97F
這個事件我完全支持原PO 主管要下屬各自提案 本質上就是要有
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12/13 23:28, 3年前 , 98F
不一樣的成果 以個人來看這是競爭關係 抄襲還有什麼值得護航
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12/13 23:30, 3年前 , 99F
但老實說主管的態度如此 其實你也沒轍 我真心建議你且放寬心
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12/13 23:30, 3年前 , 100F
把這個工作當成磨練自己的機會 磨得夠好再跳到更好的地方
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12/13 23:31, 3年前 , 101F
這麼一想你可能也能夠對不公義卻無能為力的破事不那麼在意
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12/13 23:32, 3年前 , 102F
人生很長 且就把精力放在讓自己更好來努力 別放在不值得之處
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※ 編輯: sugaya111 (124.109.113.27 臺灣), 12/13/2020 23:42:36 ※ 編輯: sugaya111 (124.109.113.27 臺灣), 12/14/2020 00:49:56
推
12/14 07:37, 3年前 , 103F
我還遇過東抄西抄就算了，字還不潤飾一整個不通順，
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12/14 07:37, 3年前 , 104F
我懂原po被抄襲的痛苦
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12/14 07:39, 3年前 , 105F
....真的無聊，心裡劇場太多，除非你只想當基層員工一
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輩子
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12/14 11:10, 3年前 , 107F
作品抄襲另當別論，但喝水喬姿勢點菜有什麼問題嗎= = 對
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12/14 11:10, 3年前 , 108F
稿說辭跟客戶回復統一口徑不是理所當然？這也能計較，傻
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12/14 11:10, 3年前 , 109F
眼
12/14 11:10, 109F
推
12/14 13:46, 3年前 , 110F
作品抄襲是一回事，但是原po處理的方式也會讓自己經營不
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12/14 13:46, 3年前 , 111F
好在公司的人際關係，然後其他小動作太腦補了不予置評
12/14 13:46, 111F
推
12/14 14:33, 3年前 , 112F
某個推文也太激動了....
12/14 14:33, 112F
推
12/14 15:08, 3年前 , 113F
原PO請了解在公司立場,你同事這樣做是沒有錯的喔
12/14 15:08, 113F
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12/14 15:09, 3年前 , 114F
但是，你們公司不可能只做同一家客戶的生意，所以具有
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12/14 15:10, 3年前 , 115F
原創能力的你，對公司來說是很重要的。
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12/14 15:11, 3年前 , 116F
我個人建議的是：她學你，你也應該學她--學她用比較
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12/14 15:12, 3年前 , 117F
有效率的方式來工作；然後把心思放在重要的工作即可。
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推
12/15 08:14, 3年前 , 118F
你管他的，好好做你自己的事情就好
12/15 08:14, 118F
推
12/15 11:10, 3年前 , 119F
沒差吧.除非主管看不出來是抄你的
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12/15 11:12, 3年前 , 120F
把事情放群組有點沒必要.
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推
12/15 13:08, 3年前 , 121F
抄襲跟學人就是爛啦！給她好看
12/15 13:08, 121F
推
12/15 22:53, 3年前 , 122F
我們公司也有兩位設計人員 不過風格截然不同 只是
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12/15 22:53, 3年前 , 123F
想來拍拍 辛苦了被學人精學還要被87嗆 人生真難
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噓
12/16 16:55, 3年前 , 124F
你自以為吧
12/16 16:55, 124F
推
12/16 21:32, 3年前 , 125F
在公司裡這樣做並沒有錯 只能說差不多該跳到可以讓你
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12/16 21:32, 3年前 , 126F
像他這樣學習的職場了
12/16 21:32, 126F
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12/17 12:36, 3年前 , 127F
跟主管說好，不要讓你們互相看到對方作品，加上座位方
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12/17 12:36, 3年前 , 128F
向調整一下 試看看
12/17 12:36, 128F
推
12/17 19:26, 3年前 , 129F
如果妳的能力好很多，應該是可以要求加薪或升職。如果是
12/17 19:26, 129F
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12/17 19:26, 3年前 , 130F
妳薪水多，或是負責管她，心情應該會比較平衡
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