作者查詢 / SiaoBen1996
作者 SiaoBen1996 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共139則
限定看板：Salary
看板排序：
全部Gossiping2235home-sale1051LAW477Stock400Hearthstone383Hotel282WomenTalk236toberich229Salary139Lifeismoney127PttLifeLaw118creditcard84NSwitch83Yunlin83MobileComm56PC_Shopping52LoL38Gamesale23Key_Mou_Pad19nCoV201918AllTogether15CFantasy12Keelung12sex11Digitalhome10Beauty7AHQ4Ahqwestdoor4Marginalman4rent-exp4HardwareSale3car2ChangHua2CVS2FlashWolves2GetMarry2japanavgirls2job2MapleStory2marriage2BoardGame1C_Chat1forsale1Interior1L_TalkandCha1LoL_Picket1PttEarnMoney1Tech_Job1Test1travel1<< 收起看板(50)
22F→: 有公司把休假是否排完列進績效考核項目12/17 00:54
23F→: 你換錢影響年終或其他獎金還是一樣12/17 00:54
1F→: 應酬應該還好 但比較有錢的同業公會很常辦旅遊三天11/29 01:42
2F→: 兩夜兩天一夜之類的 大概就會被抓去當工作人員11/29 01:42
3F推: 勞基法時薪人員加班一樣要1.34/1.6711/20 19:01
4F推: 規模越小利潤率越容易高 像是建築 透天建案可能一次11/16 19:56
5F→: 推四五間的那種 現金投報兩年可以到100%11/16 19:56
6F→: 大樓建案根本不可能那麼高11/16 19:56
219F推: 真的有心要學一些東西 自家公司其實比較快11/15 23:58
220F→: 外面大公司是學制度跟一些廠商資訊人脈11/15 23:58
221F→: 細節或部門分工 很難讓你全盤了解11/15 23:58
72F→: 我相信那間公司下次不敢再犯了 不敢再請年輕女生11/09 18:57
77F→: 未婚生子的比例低很多 這都不敢應該很難挑人 但已婚11/09 19:17
78F→: 的年輕女性可能會怕 男性目前主流會請很多相關假別11/09 19:17
79F→: 還算少數就是11/09 19:17
21F推: 公司規模也是一個很大的點 大規模相對愛惜羽毛 而且11/09 19:14
22F→: 100個人少1個人工作量分過去負擔還不會太重 5個少111/09 19:14
23F→: 個少2個 勢必就得補人 未來如果復職的人力安排對小11/09 19:14
24F→: 型企業主是個考驗11/09 19:14
25F→: 至少如果我帶入到小企業主的角色 在聘用已婚年輕女11/09 19:16
26F→: 性會有其他考量 但有基本法律概念不會笨到限男11/09 19:16
102F推: 好奇民事裁判費要多少 XD10/31 00:19
55F→: 到職前來也至少該以pt計算或正式到職後紀錄加班補休10/29 01:56