[問題] 勞資糾紛錄音合法性

看板Salary作者 (玉茗花)時間3年前 (2020/11/20 18:45), 3年前編輯推噓9(9推 0噓 5→)
留言14則, 10人參與, 3年前最新討論串1/1
家人為兼職時薪158，勞資約定每日上班時間5小時，但因最近幾乎每日都會超時半小時~1 小時，公司告知加班費為1分鐘1元，我們是覺得不合理也不合法，但老闆堅持勞基法只有 規定每日上班超過8小時要給加班費，所以他給1分鐘/1元很合理，但我們查詢結果是不能 低於158元的 於是家人開了錄音和老闆在會議室私下談，快結束時老闆問了句是否有錄音，家人也老實 告知全程錄音，聽他說老闆好像覺得很不爽，一直強調錄音是需要雙方同意的，家人只回 他要保護自己 所以想詢問錄音的部份會有什麼刑事或民事觸法的問題嗎？ 之後若真的走上勞資調解或法院，這種錄音是否有法律效力呢？ 謝謝各位~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.139.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1605869121.A.7C3.html
推
11/20 18:47, 3年前 , 1F
除非調解中有規定 1不然勞工局以外的基本上不會有問題
11/20 18:47, 1F
→
11/20 18:47, 3年前 , 2F
當然也可以以避免資方出爾反爾的狀況下保護
11/20 18:47, 2F
感謝tony大回答，我們放心多了!! ※ 編輯: sdodoj (223.139.139.148 臺灣), 11/20/2020 18:53:01
推
11/20 19:01, 3年前 , 3F
勞基法時薪人員加班一樣要1.34/1.67
11/20 19:01, 3F
因為他上班時數每天未滿8小時，不用*1.34，我們查到的是這樣
推
11/20 19:03, 3年前 , 4F
時薪158換算成每分鐘來說是2.63元
11/20 19:03, 4F
是的，我們爭的就是這2.63元，雖然加一加金額不多，但不想讓這種老闆以為違法沒事
推
11/20 19:16, 3年前 , 5F
錄非當事人才會有問題 錄的人如果是雙方完全沒問題
11/20 19:16, 5F
推
11/20 19:48, 3年前 , 6F
當事人錄音即使不告知也具有法律效力
11/20 19:48, 6F
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11/20 19:49, 3年前 , 7F
而且也不違法
11/20 19:49, 7F
推
11/20 20:25, 3年前 , 8F
11/20 20:25, 8F
推
11/20 20:34, 3年前 , 9F
樓上網頁講得很清楚
11/20 20:34, 9F
推
11/20 22:09, 3年前 , 10F
依第29條第3款規定的內容寫的很清楚，監察者為通訊
11/20 22:09, 10F
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11/20 22:09, 3年前 , 11F
之一方，是不違法的
11/20 22:09, 11F
謝謝各位回答，這樣我們安心多了~ ※ 編輯: sdodoj (42.74.123.175 臺灣), 11/21/2020 02:23:26 ※ 編輯: sdodoj (42.74.123.175 臺灣), 11/21/2020 02:25:52
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11/21 07:50, 3年前 , 12F
會有爭議的只有刑事，其他沒差…
11/21 07:50, 12F
想詢問刑事部份是觸犯哪方面的呢？謝謝~
推
11/21 10:48, 3年前 , 13F
當事人錄音不違法
11/21 10:48, 13F
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11/21 11:19, 3年前 , 14F
錄音合法，但信任基礎消滅，不如離去吧
11/21 11:19, 14F
已提離職，所以才想把薪資算清楚XD ※ 編輯: sdodoj (223.139.223.156 臺灣), 11/21/2020 18:12:04
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