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作者 shadow0828 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共79則

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[問題] 如何提離職比較適當?

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: ha116900 - 發表於 2019/09/18 22:35(6年前)

3^F推shadow0828: 旋轉門條款沒有給簽約金那些是自始無效...09/27 15:18

[公告] 新版主招募人數1名

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: kshsbug - 發表於 2018/06/19 11:44(7年前)

2^F推shadow0828: 爆沒實務經驗 OTL07/02 14:01

[請益] 工作倦怠的員工可以勞基法11條資遣嗎?消失

[ HRM ]22 留言, 推噓總分: +6

作者: sadormad - 發表於 2018/04/26 16:54(7年前)

12^F推shadow0828: 怎麼不談一下調閱出勤表如果正常04/27 00:51

13^F→shadow0828: 就有可能需要一點長假調整,貴司我猜沒有這種制度吧04/27 00:52

[問題] 曾經的資遣記錄下一個報到公司查的到嗎?

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +5

作者: money0228 - 發表於 2017/11/23 17:18(8年前)

5^F推shadow0828: offer失效坦白講言重了11/28 21:41

[問題] 離職生效日與預告工資

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +4

作者: spidr1985 - 發表於 2017/03/13 17:58(8年前)

10^F推shadow0828: Ph大正解03/14 09:46

[問題] 未滿定期契約三個月的資遣預告

[ HRM ]38 留言, 推噓總分: +11

作者: simbr - 發表於 2016/08/29 22:52(9年前)

34^F推shadow0828: 勞基12-1 要列舉遭受損害08/31 11:34

35^F→shadow0828: 就像你用11-5 勞工是有權要你拿出證明不可勝任之原因08/31 11:35

36^F推shadow0828: 而且投保記錄是個資勞工沒有義務提供08/31 11:47

[請益] 資遣和久任獎金的效力為何?

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +2

作者: k2872869 - 發表於 2016/08/27 22:29(9年前)

1^F推shadow0828: 一次性給予嗎?如果是的話應該會按比例歸還08/28 02:11

[問題] 失業補助問題(已爬文)

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +3

作者: gust0985 - 發表於 2016/06/20 23:57(9年前)

1^F推shadow0828: 不會要記得拿非自願以及公司應報資遣06/21 17:49

[問題] 補上班時間可否調整？

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: stoorz - 發表於 2016/05/04 15:37(9年前)

1^F推shadow0828: 調整的話，最好是有勞資會議來通過05/04 16:38

[請益] 5/1勞動節請教

[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +5

作者: shadow0828 - 發表於 2016/04/04 00:27(9年前)

9^F→shadow0828: 服務業排班要補但是應該不是補兩天..04/07 08:53

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