作者查詢 / qswitch
作者 qswitch 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1464則
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看板排序:
15F推: sunny...我是覺得沒啥好比的 根本不同級數04/02 18:03
16F→: 剛剛我有查了一下台電職員2023薪水04/02 18:04
17F→: 報到後第4年 5等1級 51000...根本和現在碩士04/02 18:05
18F→: 剛進日月光的薪水差不多...甚至算上年薪還更低04/02 18:06
19F→: 你看到保14 但是現在一年可以拿到18-22個月...04/02 18:07
20F→: 往上比較差更多...通常對客戶2年 黑一點3年也會升04/02 18:09
21F推: 台電報到後第5年 6等1級...大概和剛進日月光的碩士04/02 18:12
22F→: 年薪打平吧?04/02 18:13
23F→: 如果有心上班 不是打著混吃等死的誰會去台電...04/02 18:14
24F→: 當然開局就想躺平的要去台電 也可以04/02 18:14
39F推: kndl...你為什麼問有沒有150... 我要說第一年沒有04/02 21:59
40F→: 碩班第一年要150...可能要台積才有辦法04/02 22:00
41F→: 但是和台電比綽綽有餘了...台電第一年有150?04/02 22:01
42F→: 日月光最近碩畢新人2年可以到120+04/02 22:02
43F→: 另外日月光第一年就100了...比台電第五年都還多...04/02 22:05
44F→: 是要比什麼...04/02 22:05
46F→: 現在不是5年前了,同學校畢業碩班,新人薪水差了1.4倍04/02 22:10
47F推: 少子化很嚴重阿04/02 22:13
30F噓: 說真的 有人說教人是主管的責任...03/26 13:17
31F→: 應該是沒錯...但是一個主管帶10人 20人好了03/26 13:18
32F→: 都要教 還要和客戶報告 還要一堆內外會議03/26 13:18
33F→: 還要想策略和發展方向 另外就是遇到瓶頸還要想辦法03/26 13:19
34F→: 還是要技術突破還是怎樣...03/26 13:19
35F→: 我是覺得應該要換位思考...03/26 13:20
36F→: 像是助工站在工程師角度想 工程師站主管角度想03/26 13:21
37F→: 不要說什麼薪水要不要對調...換位思考 不代表03/26 13:21
38F→: 貢獻就真的有到 只是在做事和努力態度上03/26 13:22
39F→: ......不懂換位思考 那你永遠都是工程師03/26 13:23
40F→: 不可能變成主管的...03/26 13:23
25F推: RIP03/25 14:32
249F→: 003/25 13:19
137F噓: 台積完了 開始要走下坡了 理工女根本沒有30%03/25 13:15
138F→: 是要怎樣新進女 能有30%? 是不是都當花瓶就好03/25 13:16
139F→: 根本女尊男卑 反正男生就是畜生阿03/25 13:18
64F推: 你是負責人的話 那助工達不到要求 怎麼不逼離他們03/25 12:38
130F噓: 一堆人剛被羞辱不高興 幫QQ03/24 21:25
197F噓: 這些關鍵字 是想引戰嗎?12/23 20:48
55F推: 我認為tgy不用太生氣...rew也不是說你啊12/23 20:36
56F→: 端盤子就端子 本來就是技術門檻低的工作12/23 20:36
57F→: 並沒有說歧視 我大學的時候工讀時薪15012/23 20:37
58F→: 很低 也沒有認為自己低等12/23 20:37
59F→: 就算現在外送薪水高 我也不認為他們高等12/23 20:38
60F→: 職業無貴賤 都只是自己的選擇而已12/23 20:38
42F噓: 服務業太多人了12/23 20:24