[新聞] 台積電拼2030年新進工程師女性占比30%

看板Tech_Job作者 (QQ)時間1年前 (2023/03/24 23:06), 編輯推噓43(69推 26噓 79→)
留言174則, 112人參與, 1年前最新討論串1/1
新聞標題: 台積電拼2030年新進工程師女性占比30% 台積電（2330）人力資源資深副總經理何麗梅今（24）日表示，科技界女性從業比率較低 ，全世界都是如此，台積電員工中女性占34%，其中新進工程師女性占23%，女性主管占 13%，已訂定2030年新目標新進工程師女性要達30%，女性主管則要到20%。 何麗梅今日在「多元 x 平等 x 共融人才管理新戰略」論壇，發表「以人為本，擘畫開放 型管理」演講，分享台積電人才策略布局。何麗梅也首度公開台積電新出爐的人才願景「 營造多元共融的環境，激發熱情，成就最棒的自己」。 何麗梅表示，台積電最大的投資是設備，但設備也是人在運行，「人弄好，生產力才提高 」。台積電每年要找一萬多人，新廠建置前2年就要開始準備人才，隨著全球布局，人才 來自不同國家，需要相互磨合，即使背景不同，但台積電企業核心價值「誠信、正直、承 諾、客戶責任」文化不能變。 何麗梅說，台積電對員工有承諾，除了提供比業界更高的薪酬外，也給予同仁成長的環境 ，也給予員工認股補助，「從現在看起來，沒有人會不高興，應該都有賺錢」；員工對台 積電也有承諾，要努力工作，持續學習，促進公司成功。 何麗梅表示，由於亞洲人比較不敢講，比較喜歡匿名或是使用別的管道，與歐美文化不同 ，台積電提供多元溝通管道，希望把公司大門打開，員工不需要聽朋友講或是看報紙寫， 每三個月都能聽到總裁魏哲家講台積電的營運情況，也提供員工申訴管道，讓溝通順暢。 為了提升員工女性比例，何麗梅說，台積電從高中著手，邀請五百多位高中生到台積電與 學姊見面互動，了解半導體工作；何麗梅也向父母們溫情喊話說，亞洲父母以為是到工廠 工作，但高科技業目前已經高度自動化，工廠其實就是操作電腦。 新聞來源: https://reurl.cc/4QNm4L --
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12/06 00:22,
太早
12/06 00:22
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12/06 00:22,
2樓雙蛋被盜
12/06 00:22
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12/06 00:22,
五樓包莖
12/06 00:22
推
12/06 00:22,
雙人枕頭若無妳 也會孤單
12/06 00:22
推
12/06 00:22,
五樓偷走二樓懶蛋
12/06 00:22
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.52.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679670371.A.3EE.html
推
03/24 23:11, 1年前 , 1F
PE都女的 EE都男的
03/24 23:11, 1F
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03/24 23:18, 1年前 , 2F
電機系那女性比例 我看大概只能叫生理男剁掉來達成
03/24 23:18, 2F
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03/24 23:18, 1年前 , 3F
吧
03/24 23:18, 3F
推
03/24 23:21, 1年前 , 4F
原來時代已經進步到操作電腦螺絲就會鎖好了啊
03/24 23:21, 4F
推
03/24 23:24, 1年前 , 5F
現在一堆女生不會寫程式已經造成困擾了
03/24 23:24, 5F
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03/24 23:24, 1年前 , 6F
再繼續調整性別比大概只能靠男性離職了
03/24 23:24, 6F
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03/24 23:26, 1年前 , 7F
鼓勵男工程師自我認同成女性就解決了
03/24 23:26, 7F
推
03/24 23:32, 1年前 , 8F
給技術員掛階但工作不變刷數據不就好了
03/24 23:32, 8F
推
03/24 23:35, 1年前 , 9F
要學光光？認真?XDDD
03/24 23:35, 9F
推
03/24 23:44, 1年前 , 10F
技術員改叫操作工程師就解了,一塊蛋糕
03/24 23:44, 10F
推
03/24 23:52, 1年前 , 11F
難怪一個月都收不到面試邀請
03/24 23:52, 11F
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03/24 23:53, 1年前 , 12F
看能力就好，在那邊看性別，假平等
03/24 23:53, 12F
推
03/24 23:55, 1年前 , 13F
呵呵
03/24 23:55, 13F
推
03/24 23:59, 1年前 , 14F
女權自助餐看久了真的覺得噁心
03/24 23:59, 14F
噓
03/25 00:04, 1年前 , 15F
台積電沒救了，不根據實力績效而照性別決定雇用誰
03/25 00:04, 15F
推
03/25 00:05, 1年前 , 16F
之前intel不是也幹一樣的事？XD
03/25 00:05, 16F
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03/25 00:14, 1年前 , 17F
心理女可以應徵ㄇ
03/25 00:14, 17F
推
03/25 00:25, 1年前 , 18F
推 支持平權
03/25 00:25, 18F
推
03/25 00:27, 1年前 , 19F
硬性搞平權真的很難看,當兵都沒平權了
03/25 00:27, 19F
推
03/25 00:28, 1年前 , 20F
居然要學光光
03/25 00:28, 20F
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03/25 00:29, 1年前 , 21F
妹光不是叫假的
03/25 00:29, 21F
推
03/25 00:33, 1年前 , 22F
裡面很明顯對女生待遇比較好啊 連工作都女權真的煩
03/25 00:33, 22F
推
03/25 00:37, 1年前 , 23F
好多PE部門14萬號以後都是妹子 超香羨慕死
03/25 00:37, 23F
推
03/25 00:43, 1年前 , 24F
能一起操/輪班嗎? 標準一樣就沒差
03/25 00:43, 24F
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03/25 00:47, 1年前 , 25F
是不是想變intel
03/25 00:47, 25F
推
03/25 00:48, 1年前 , 26F
覺得女性保障名額才是性別歧視
03/25 00:48, 26F
噓
03/25 00:54, 1年前 , 27F
反正我是沒看過女的設備啦
03/25 00:54, 27F
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03/25 00:56, 1年前 , 28F
這年頭性別不對先吃屎
03/25 00:56, 28F
推
03/25 01:04, 1年前 , 29F
都彩虹年代了 別分那麼細 大家都是疊加態
03/25 01:04, 29F
推
03/25 01:08, 1年前 , 30F
接下來要求種族比例
03/25 01:08, 30F
推
03/25 01:21, 1年前 , 31F
有穴就錄取了嗎
03/25 01:21, 31F
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03/25 01:22, 1年前 , 32F
老實說覺得是閒閒沒事幹的部門找事做
03/25 01:22, 32F
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03/25 01:26, 1年前 , 33F
生理男心理女 是不是也算
03/25 01:26, 33F
還有 101 則推文
推
03/25 14:06, 1年前 , 135F
勞基法寫不能因種族.性別.宗教而有差別待遇
03/25 14:06, 135F
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03/25 14:07, 1年前 , 136F
現在卻想刻意提升特定性別比例至超過正常比例
03/25 14:07, 136F
推
03/25 14:35, 1年前 , 137F
哪幾間電機系女生比例精美到30%以上
03/25 14:35, 137F
推
03/25 14:53, 1年前 , 138F
走下坡了, 塊陶
03/25 14:53, 138F
噓
03/25 16:20, 1年前 , 139F
白痴
03/25 16:20, 139F
推
03/25 16:50, 1年前 , 140F
老實說公司政治已經夠難搞了，再加個女生一堆小圈
03/25 16:50, 140F
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03/25 16:50, 1年前 , 141F
圈根本就是惡夢…
03/25 16:50, 141F
噓
03/25 16:55, 1年前 , 142F
媽的白癡結果爽缺都女的佔走
03/25 16:55, 142F
噓
03/25 17:10, 1年前 , 143F
嫌女主管歇斯底裏不夠多
03/25 17:10, 143F
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03/25 17:12, 1年前 , 144F
台積對男生的壓力加在女生身上 假如懷孕會不會流產
03/25 17:12, 144F
噓
03/25 20:08, 1年前 , 145F
男女各有不同專長 何必假鬼假怪搞女權 乾脆找范雲阿
03/25 20:08, 145F
噓
03/25 21:00, 1年前 , 146F
乾脆全都請女的 女性平均薪資比較低
03/25 21:00, 146F
推
03/25 21:07, 1年前 , 147F
工作效率越來越低了...
03/25 21:07, 147F
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03/25 21:09, 1年前 , 148F
之前剛進來一個都不做事 沒多久就走了...
03/25 21:09, 148F
噓
03/25 22:44, 1年前 , 149F
想到隔壁部門為了招女生平衡性別比 結果收一個生物
03/25 22:44, 149F
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03/25 22:45, 1年前 , 150F
科技系所的進來 周報相當精彩
03/25 22:45, 150F
推
03/25 23:02, 1年前 , 151F
可以收LGBT也算是多元性別平衡啊
03/25 23:02, 151F
→
03/25 23:41, 1年前 , 152F
為了多收女生而收了素質很爛的人進來，只是證明平
03/25 23:41, 152F
→
03/25 23:41, 1年前 , 153F
時加班有多麼不必要而已啊，即使多幾個0產出的，公
03/25 23:41, 153F
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03/25 23:41, 1年前 , 154F
司也不會垮
03/25 23:41, 154F
推
03/26 03:27, 1年前 , 155F
有夠智障
03/26 03:27, 155F
推
03/26 03:52, 1年前 , 156F
QA YED女生比例真的很驚人 PE又累又要輪所以女生也
03/26 03:52, 156F
→
03/26 03:52, 1年前 , 157F
很少
03/26 03:52, 157F
推
03/26 07:13, 1年前 , 158F
提高男員工值班效率和產出，降低員工單身比例就夠
03/26 07:13, 158F
→
03/26 07:13, 1年前 , 159F
了
03/26 07:13, 159F
推
03/26 10:26, 1年前 , 160F
歧視男的 以後設備應該全部都男的 製程都女的
03/26 10:26, 160F
推
03/26 11:17, 1年前 , 161F
有這麼慘嗎
03/26 11:17, 161F
推
03/26 12:06, 1年前 , 162F
行政櫃檯HR也要30%男生吧
03/26 12:06, 162F
推
03/26 13:46, 1年前 , 163F
笑死
03/26 13:46, 163F
→
03/26 13:46, 1年前 , 164F
公開透明
03/26 13:46, 164F
→
03/26 13:46, 1年前 , 165F
要不要看看產線什麼叫公開透明啊
03/26 13:46, 165F
推
03/26 16:54, 1年前 , 166F
說什麼科技業性別歧視嚴重 自己不念理工的 事實是
03/26 16:54, 166F
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03/26 16:54, 1年前 , 167F
女性在科技業是優勢 念理工的女的比男的容易進去
03/26 16:54, 167F
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03/26 17:57, 1年前 , 168F
碩班同學 女生當產品爽 男生當黃光操 可憐阿
03/26 17:57, 168F
推
03/26 18:53, 1年前 , 169F
念理工連MIT都很好上好嗎
03/26 18:53, 169F
推
03/26 21:53, 1年前 , 170F
問什麼都回沒事
03/26 21:53, 170F
推
03/27 08:56, 1年前 , 171F
笑死
03/27 08:56, 171F
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03/27 09:18, 1年前 , 172F
覺得該雇用什麼人就雇用…我怎麼在一堆設備沒看過3
03/27 09:18, 172F
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03/27 09:18, 1年前 , 173F
0%女性員工？
03/27 09:18, 173F
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03/28 10:33, 1年前 , 174F
先解決EE只能是男生的問題吧
03/28 10:33, 174F
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