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作者 pythianego 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共80則
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6F推: 薪水任意調降不是違反誠信原則嗎...不愧是資工局05/16 22:04
8F推: 用開玩笑的口氣指著禮盒跟他說,阿你過年沒有拿去吃喔02/06 20:04
9F→: 來提醒他,你有送禮了,再看他怎麼回應02/06 20:05
13F推: 只好從春酒活動算上班禁休日這邊著手了?01/15 21:27
1F推: 非自願的確會影響到公司...但那不甘我們勞工的事10/03 23:11
2F→: 就是要拿非自願,1跟2可以並行10/03 23:12
8F推: 另外,9/28雖然也遇颱風假,但要支薪的10/03 22:46
10F推: 上面是指有上班的情形嗎,颱風假上班好像本來就沒加錢10/03 23:05
11F→: 9/28應該要給,這部分我不太明確,歡迎樓下討論10/03 23:06
10F推: 力爭資遣,只有錢是真的其他都假的09/29 21:18
24F→: 說真的,以你的狀況資遣是不多錢,但好歹有個非自願09/29 22:15
25F→: 可以拿補助,至於主管說,老闆說,都要走還說什麼說09/29 22:15
26F→: 這都是管理階級擅長的話術,再過幾年你就麻痺了09/29 22:15
12F推: 選1電死他,他來嘴就說遊戲嘛,其實小白最愛和人衝突08/13 18:15
5F推: 就表示你要請病或事假,不會去他指定的那間,請了假,時07/26 22:51
6F→: 間就是你的,你有自主的權利,並表示如果不准,那天就會07/26 22:51
7F→: 曠職,說那天真的有事,這樣還不成,我看也可以提離職了07/26 22:52
1F推: 這應該是有效的..不過違約金應該不超過學費,當作自學07/26 22:12
5F推: 有證據當然可以,還要證明你的損失,另外這可能要走訴訟07/27 07:37
6F→: 協調之類的只能嚇嚇他而已,你可能需要更專業的見解07/27 07:38
7F推: 你就去跟主管說你要少薪,不要扣假,不然就撕破臉07/25 22:42