[問題] 面試薪水與實際差了一萬塊...

看板Salary作者 (JOU)時間7年前 (2017/05/16 21:50), 7年前編輯推噓66(72636)
留言114則, 88人參與, 最新討論串1/1
最近轉職,去面試了一家傳產業 面試時先由經理跟我面試 我開的薪水她說太高,傳產業負擔不起,再高的話要請示老闆 後來再進來一個課長,聊了滿久 課長問說,薪資的部份談好了嗎?我說經理說要請示老闆 課長說他去詢問一下,後來進來告訴我說前三個月35K 第四個月起40K 因此就達成協議上班了 今天去上班第二天,快下班時經理來找我 說薪資上當初他跟課長說法有出入 他跟課長說是兩萬,課長卻跟我說三萬 而且是經理看到我的勞保時才發現薪資上有出入 她說對此她很抱歉,目前能給的薪水就是前三個月28K,試用期過後30k 她說我上班時第一天她就知道薪資錯誤了...但卻第二天才告知我 我下班後打電話去勞工局詢問,勞工局說因為公司是調降我薪資而不是資遣我 所以不能跟公司要非自願性離職,如果對薪資不滿意要上勞工局做調解 若是覺得有詐騙嫌疑可以照就業服務法申訴該公司詐騙 但只能對這間公司做罰款,對勞工無任何實質上的幫助(且必須有證據 錄音或紙本等) 覺得很無奈 很生氣但又不知道能做什麼 明天跟公司要要看非自願性離職證明單 但如果照勞工局的說法是資方如果不願意給我也不能怎麼樣... 唉...又要重新找工作了.... 請問大家該怎麼辦呢?自認倒楣嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.222.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1494942633.A.9C6.html

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離職時當面嗆他浪費彼此的時間
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換工作
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擺爛 等資遣 試用期內也可以拿到非自願離職
05/16 21:54, 3F
唉~他不會資遣我,是這個薪水我不願意做...

05/16 22:02, , 4F
有offer紙本嗎?上面有沒有寫薪資?
05/16 22:02, 4F
沒有,我做的是傳產業,工作到現在沒有遇過給紙本offer的,都是面試時談好就好,第 一次遇到這樣的...

05/16 22:03, , 5F
公佈公司讓他黑
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05/16 22:04, , 6F
薪水任意調降不是違反誠信原則嗎...不愧是資工局
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傳產很多都沒有offer吧 看公司規模+制度
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05/16 22:05, , 8F
隔天馬上辭 多做=多虧一天 走之前蒐集證據
05/16 22:05, 8F
我明天是打算離職了,這薪水我也做不下去,只是感覺真的很差啊....

05/16 22:07, , 9F
幹 這根本詐騙呀
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這太扯了
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現在爛公司都用騙的..賭到一個嫌麻煩臉皮薄的就贏了
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我老公也是認為是不是對每個員工都用這種方式騙進去的.....

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太扯!
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好爛...
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※ 編輯: plo567812 (111.249.222.86), 05/16/2017 22:18:47

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還好不是隔月才發現 然後薪資單上亂七八糟扣一堆
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直接走了吧…還要找工作還要抗爭
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太蝦了
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直接走阿
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超扯 直接走+1
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爛公司
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05/16 22:28, , 20F
快逃吧!
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認賠離職,越拖浪費的是自己時間
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走人阿 公佈公司
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05/16 22:33, , 24F
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太騙了……
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幫QQ我是都已談好到職日,結果被一個很爛的理由打發
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放鳥...,實在很想公布公司命名,巧立名目的薪資表,
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扣一扣實領才23-24,問什麼都ㄧ問三不知...不去也罷
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幫QQ...

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快逃吧
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05/16 22:45, , 30F
這是詐騙,沒誠信的公司趕快跑!
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05/16 22:47, , 31F
口頭或書面offer,都沒提到薪資嗎?
05/16 22:47, 31F
面試時口頭上有提薪資,如同我文章敘述的那樣,再來就是面試時填的資料表上有寫期望 薪資,其餘沒了...

05/16 22:48, , 32F
其實不用非自願離職啦,我估計也開始沒幫你保勞健保
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還有 42 則推文
還有 6 段內文
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某人麻煩留點口德好嗎?沒有誠信的公司不值得待
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某樓履歷就不值40K 我看連2角都沒有
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嗆別人值不值的,是有多行?要不要自己先讓人評斷一
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下值多少錢
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05/17 11:24, , 79F
所以是哪間
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好鳥的公司,這麼地雷不公布出來說不過去
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s大跟3p哥並稱salary雙雄,原po不要太介意啦
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05/17 12:29, , 82F
快走!
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05/17 12:40, , 83F
直接走,這段也不用寫進履歷中。
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05/17 12:42, , 84F
原PO噸量有四十K(被踢飛) 差一萬元才叫差有點多...
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05/17 12:43, , 85F
好扯...
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05/17 12:53, , 86F
某s大概也是撿角才能整天來這發廢文
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05/17 14:49, , 87F
誠信問題,跟值不值40K有啥關係?
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先用違反調動五原則拒絕(勞基法10-1條)
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然後再用勞基法14條第一款或第五款開除老闆
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真的好倒楣
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呵呵蝦老闆遇上勞工局高手
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然後用勞工退休金條例第12條申請資遣費
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05/17 17:39, , 93F
再來是用就業保險法第11條申請非自願離職證明
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最後 檢舉資方扣薪
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對老闆都不痛不癢的這招可能,找到聽話吞下去的
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05/17 21:06, , 96F
某版友都亂推文,對新來板上的人真的還有害
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05/17 22:10, , 97F
直接走人,不跟他玩,這是騙
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05/17 22:55, , 98F
沒有紙本offer嗎
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05/17 23:12, , 99F
本版雙雄 XDDDD
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05/18 04:00, , 100F
被騙了啦!當天就要勞保,不可能可以補那兩天,建議你
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05/18 04:00, , 101F
告下去吧
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05/18 07:48, , 102F
離職,爛公司
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05/18 09:58, , 103F
某s檢討被害人喔 好棒棒
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05/18 10:47, , 104F
直接離職就好了呀
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05/18 10:48, , 105F
才來兩天..就當面試沒過吧..
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05/18 12:02, , 106F
勞保加保是不得追朔的,可以檢舉他們
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05/18 22:00, , 107F
有出勤打卡紀錄的話,應該可以告沒投保這件事
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05/18 22:09, , 108F
樓上某個人到處留無謂的言 每篇都有
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05/18 22:45, , 109F
這種垃圾公司真的很多,我之前也是老闆問之前薪水,我說4
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05/18 22:45, , 110F
2k,她說他也是,結果第三天跟我說共體時艱,直接變26k,沒
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05/18 22:45, , 111F
有六日,只有清明,中秋,過年才放假,我就直接離職走人。
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05/18 23:17, , 112F
某s很愛蔣幹 不用跟他認真 有興趣去看他的推文就懂
05/18 23:17, 112F

05/20 11:17, , 113F
S本來就是廢文王了 原PO不用鳥
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05/21 13:13, , 114F
總比我面試說年終至少一個月 做完一年只有0.2好
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文章代碼(AID): #1P6mEfd6 (Salary)