[討論] 該堅持非自願離職嗎？

看板Salary作者 (我同意但我淚如雨下)時間7年前 (2016/09/29 20:57), 7年前編輯推噓11(14推 3噓 45→)
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原PO女生，在一家代理商擔任採購專員兩年, 第一年的工作跟主管不太有交集， 基本上都是我獨立作業， 除非關係到價格成本才會請示主管，所以我第一年做的很開心很自由。 一年前前同事離職之後為節省人力開始將她一半的工作量分給我, 主管也很主動幫我跟老 闆調薪, 但八個月之後主管認定我跟她溝通不良加上她覺得我一直達不到她的要求, 所以被降回原來的薪水，還說原本的職務本來就包含這些工作，幫你加薪是想讓你有動力 去多做這 些工作， 這段時間也有同事聽到我替主管背黑鍋的傳言（決定是主管下的但執行的人是 我……）。 然後四個月之後(也就是現在) 於9/26上班時間突然被口頭告知10/1要調職到龜山倉庫 (交通不便且偏僻,四周只有工廠跟軍營,環境非常不好)當倉管,要是不接受的話就做到月 底. 輪調至龜山的消息因為知道的當下太驚愕, 一時間不知道怎麼反應也無法錄音,只記得馬 上詢問是否有協助前往新工作地點的交通方式或配套措施, 主管告知需要自己想辦法並不提供任何交通補助(因為原PO現在住在松山) 經過思考並上網找資料,發現這樣是不符合勞基法的輪調五大原則,所以今天(9/29)告知主 管無法接受輪調且面試的時候並未提到會有輪調的狀況,所以提出非自願離職的要求。 可是主管說，因為我們是小公司沒有人會在面試的時候想到會有輪調的事情發生,且工作 無法勝任是你的工作能力問題和我們的溝通有落差…… 接著'善意'的提醒，說老闆脾氣很大,如果直接跟她提出非自願離職,她一定會生氣然後撕 破臉,這樣對我未來找工作不利,因為新公司會打電話詢問之類加上老闆人面很廣，也很有 可能你未來公司老闆互相認識.請我好好考慮是否自己提出辭呈...且非自願離職對公司牽 扯的層面太廣....等等 還有 她說 如果堅持要非自願離職 會請我直接面對老闆跟她談…… 求救..我真的不知道自己該怎麼辦了,是該力爭我的資遣費用還是就明天提出辭呈然後做 到明天(也就是他們請我輪調的日期)?? 謝謝 我來補充了 剛剛跟老闆談了 她們堅持不開非自願離職證明 也很不高興我拿法條 他說很難看 且資遣 對我未來找工作會更困難 然後說是公司只剩下倉管可以讓你去 不然請你跟我說 你可以 調到什麼位置 我讓你去 （小公司只有業務 會計 採購 倉管）最後提議不然我讓你下周 開始放15天有薪假然後你快去找工作 不要只想領失業補助這麼消極…… 我因為一直僵在辦公室 老闆說 下午回答是否接受他的提議…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.47.152 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1475153867.A.FBB.html
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09/29 21:06, , 1F
人面廣的小公司不常見
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09/29 21:08, , 2F
不要聽他講那些屁話 公司做的這麼爛還扯什麼人面
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09/29 21:09, , 3F
他講的話全都是在騙你 和他說非自願離職，記得全程錄音
09/29 21:09, 3F
今天的談話都有錄音但有用嗎？
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09/29 21:10, , 4F
標準沒能力只會騙年輕人的慣老闆 和詐騙集團沒兩樣
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有什麼擔心的？不去就資遣，沒第二，除非您自願要去或是
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自願放棄
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不用擔心，那些都是唬你的
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推
09/29 21:13, , 8F
龜山不錯啊 現在都被當成是林口了 要求交通費或補住宿費?
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是比較偏僻需要汽機車開小路進去的倉庫…… 沒有 主管希望我自己想辦法 且星期一口頭說下週一就要去龜山報到
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09/29 21:16, , 9F
調這麼遠應該要補助或善意配套給你,不然只能翻臉了
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沒有 有問過主管 公司沒有任何配套措施 ※ 編輯: maydayau (59.115.47.152), 09/29/2016 21:20:58
推
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力爭資遣，只有錢是真的其他都假的
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主管說 那都只有一點錢而已 比起未來找工作 有個好的結束對我比較好 ※ 編輯: maydayau (59.115.47.152), 09/29/2016 21:26:36
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09/29 21:28, , 11F
資遣費 + 每月失業補助金 妳可以算算
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推
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主管說只有一點錢 但是他連一點錢都不願意出
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妳也可以搜尋版上相關文章 就知道妳主管是騙妳的
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他們現在偏向 你就是工作能力不足 還敢跟我們要資遣費的概念…… ※ 編輯: maydayau (59.115.47.152), 09/29/2016 21:32:46
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09/29 21:34, , 14F
妳管他說什麼 該拿的就拿阿
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09/29 21:38, , 15F
他都要把妳趕走了 妳還相信他的話很重要？
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※ 編輯: maydayau (59.115.47.152), 09/29/2016 21:59:54
噓
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我是過來了 認真勸你反正都要走了不用擔心撕破臉
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09/29 22:02, , 17F
不要信什麼業界很小留給人探聽那種屁話
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你沒有大枷到新公司會無聊去探聽妳的過去
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也沒有老板蠢到會去信舊老板對你的評價
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推
09/29 22:06, , 20F
跟老闆談會怎麼樣嗎? 就談阿
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09/29 22:11, , 21F
如果有認為"妳能力不足"而要你走路的證據，也要盡力取證
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09/29 22:12, , 22F
千萬不要覺得丟臉或不好意思，最有利的結局(非自願離職)才
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09/29 22:13, , 23F
是最重要的...
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09/29 22:15, , 24F
說真的，以你的狀況資遣是不多錢，但好歹有個非自願
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可以拿補助，至於主管說，老闆說，都要走還說什麼說
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這都是管理階級擅長的話術，再過幾年你就麻痺了
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推
09/29 22:19, , 27F
採購和倉管是完全不同的職務，被強迫調職務+調地點
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09/29 22:19, , 28F
原本就是不合理的，以這理由叫你走就要給你資遣費
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09/29 22:19, , 29F
絕對不要簽任何自願離職證明，和老闆談話時也錄音
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若談後對方仍不給資遣費&非自願離職證明，就去申訴
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09/29 22:20, , 31F
每間公司都說自己人面很廣，如果你公司不是超有名大公司
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09/29 22:21, , 32F
對方講什麼根本不用理- -，都只是恐嚇想嚇員工而已
09/29 22:21, 32F
推
09/29 22:27, , 33F
要取證你能力不足這部分，很難，不然公司怎麼還讓你待一年
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09/29 22:27, , 34F
多咧，可以打給勞工局請教他們該如何處理，錄音保留好，別
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喪失自己的權益
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推
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不用舉證妳能力足不足，只要舉證老闆"有認為"妳能力不足要
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要你走人就可以...
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被降薪有超過一個月了嗎？有簽同意書嗎？也許你當時就應該
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09/29 22:37, , 39F
利用這一條趕緊非自願走人
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噓
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小公司人面廣，聽公司主管屁話
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09/29 23:42, , 41F
他在唬你，請爭取自己的權益
09/29 23:42, 41F
推
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請一定要堅持資遣，別讓自己的權利睡著，失業補助對你
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離職後的待業求職不無小補，別被主管騙了
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有 我今天要去跟老闆談了 但我有疑問的是我該自己陳述主管認定我無法勝任還是讓老闆 自己說出 我們就是覺得你無法勝任採購才調你去倉庫等等……會比較有利呢？ ※ 編輯: maydayau (223.136.35.136), 09/30/2016 08:34:53
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職務調動本來就要勞工同意，畢竟當初面試的職位並非此
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09/30 08:43, , 45F
職位，另外公司覺得妳不適任就該資遣妳，憑什麼要妳自
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09/30 08:43, , 46F
動離職，下面有網友分享勞資調解的文章，妳可以參考他
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09/30 08:43, , 47F
保護自己的一些做法
09/30 08:43, 47F
噓
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你根本不用理你有沒有能力勝任這問題 你搞錯重點了
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09/30 10:48, , 49F
即使沒能力勝任公司仍然不允許隨意調職
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09/30 10:49, , 50F
你就堅持不願意調職就好 老闆不同意就提檢舉 這麼簡單
09/30 10:49, 50F
推
09/30 10:57, , 51F
反正去面試就講實話阿 就無法配合調地點所以被解雇
09/30 10:57, 51F
推
09/30 11:00, , 52F
還有閣下事業是做多大? 大到公司會打去前公司問狀況
09/30 11:00, 52F
推
09/30 11:12, , 53F
你太好唬弄了，能不能勝任現職VS調職，是兩碼子事。 能力好
09/30 11:12, 53F
推
09/30 11:12, , 54F
妳就離職就好 搞這麼多事
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09/30 11:13, , 55F
也會被調職啊(調去更高或更能發揮的位置)。 不能勝任現職要
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嘛他資譴你，要嘛他給你做得了的工作內容，或者新的職缺(但
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09/30 11:15, , 57F
要符合勞基法輪調原則)，他這樣就形同逼你離職，也就勞基法
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之所以規範輪調原則的緣故，別被話術唬弄了。
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※ 編輯: maydayau (60.250.130.96), 09/30/2016 12:20:03
推
09/30 12:28, , 59F
你可以跟他說 我去找勞工局 你會更難看
09/30 12:28, 59F
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10/03 09:22, , 60F
證據搜集一下 直接找勞工局 別被他唬住
10/03 09:22, 60F
推
10/09 12:59, , 61F
能力不足也是要給資遣費的 把勞基法看一看吧 不要傻傻的被騙
10/09 12:59, 61F
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10/09 12:59, , 62F
了
10/09 12:59, 62F
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