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作者 puppy850 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共367則

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[問題] 解僱最後手段性原則及資遣後續處理

[ Salary ]42 留言, 推噓總分: +10

作者: ahpla - 發表於 2025/01/20 14:55(1年前)

30^F推puppy850: 個人經驗來看，第一點公司有沒有違法不確定，要看雙方01/21 09:12

31^F→puppy850: 的證據說話，但以程序上來看是有瑕疵，同第二點，建議01/21 09:12

32^F→puppy850: 直接申請調解，後續再判斷要不要提告，現在有勞動事件01/21 09:12

33^F→puppy850: 法，如果訴諸法院的時間不會很久，個人經驗是沒多久就01/21 09:12

34^F→puppy850: 開庭了，另外第三個已屬事實超過一個月，如果有意見應01/21 09:12

35^F→puppy850: 該要在變成事實後一個月內提出申訴，超過一個月的都會01/21 09:12

36^F→puppy850: 被認定雙方同意01/21 09:12

37^F→puppy850: 建議是先搜集相關資料及證據，向勞工局申請調解應該會01/21 09:27

38^F→puppy850: 有冷卻期之類的時間，公司沒辦法直接把你資遣（這部分01/21 09:27

39^F→puppy850: 不太確認，要看當地勞工局），相關的文件都不要亂簽，01/21 09:27

40^F→puppy850: 尤其是自願離職書，非自願離職書是有公版的，最後的打01/21 09:27

41^F→puppy850: 算是看要不要非自願離職證明，做了這些事情都很難回得01/21 09:27

42^F→puppy850: 去公司正常工作01/21 09:27

[販售] 苗栗 iphone11 128g 紅色

[ MacShop ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: puppy850 - 發表於 2024/09/22 20:40(1年前)

1^F→puppy850: 洽談中，請勿來信，謝謝09/23 08:13

[問題] 調解、14條第一項第6款問題

[ Salary ]55 留言, 推噓總分: +11

作者: asd70208 - 發表於 2024/06/28 07:24(2年前)

18^F推puppy850: 個過來人經驗來說，在確定有違反勞動契約事實下，直接06/28 09:16

19^F→puppy850: 去申請調解，不管有沒有成功都會有紀錄，再拿這個紀錄06/28 09:16

20^F→puppy850: 去法院訴訟，勞工可以找法扶幫忙寫訴狀書，現在有勞動06/28 09:16

21^F→puppy850: 事件法，期限不超過一年，在申請訴訟期間，先去檢舉違06/28 09:16

22^F→puppy850: 規事項，可以增加贏的機會，簡單說打官司就是看你的證06/28 09:16

23^F→puppy850: 據力多少了，另外，為了蒐集證據，是可以私底下錄音，06/28 09:16

24^F→puppy850: 但是不能做為他用，也必須要有本人在場才可以錄，我就06/28 09:16

25^F→puppy850: 是錄了很多段違法的對話，不然當初公司都一直以為自己06/28 09:16

26^F→puppy850: 觀念是對的06/28 09:16

[請益] 竹南新光合纖/達輝

[ Tech_Job ]8 留言, 推噓總分: -1

作者: banana321 - 發表於 2023/08/28 16:50(3年前)

3^F→puppy850: 就很一般的傳統產業，生產不順就會要求臨時加班，08/29 10:30

4^F→puppy850: 建議了解加班費的機制，不然一句話就說不能報；人08/29 10:30

5^F→puppy850: 數也不多，只能說不要被大頭盯到08/29 10:30

[情報] 今年PANASONIC電視是不是牙膏擠爆

[ Digitalhome ]46 留言, 推噓總分: +18

作者: i5o8p2 - 發表於 2023/05/04 07:45(3年前)

26^F→puppy850: 請問樓上遇到怎麼樣的問題？05/04 11:57

[徵揪] 八鐘頭團購-一月份

[ LivingGoods ]11 留言, 推噓總分: +11

作者: gn1943141 - 發表於 2023/01/01 09:14(3年前)

3^F推puppy850: 已填單，謝謝01/01 09:38

[問題] 請問資遣後工資的計算方式

[ Salary ]56 留言, 推噓總分: +8

作者: maas - 發表於 2022/11/02 20:14(3年前)

7^F推puppy850: 如果沒有任何文件就要逼你走，公司可能沒有依法通報，11/02 20:52

8^F→puppy850: 建議先檢舉11/02 20:52

9^F→puppy850: 現在要做的是搜集全部的打卡記錄，然後趁現在報全部的11/02 20:54

10^F→puppy850: 加班費，勞基法沒規定要多久以內報，有問題等調解和上11/02 20:54

11^F→puppy850: 法院再說11/02 20:54

12^F→puppy850: 資遣費是公司最後給的六個月的平均薪資做計算，失業補11/02 20:59

13^F→puppy850: 助是看最後六個月的投保薪資做計算，跟有沒有休假沒有11/02 20:59

14^F→puppy850: 很強烈的正相關，這個部分還要看公司有沒有幫你調整投11/02 20:59

15^F→puppy850: 保薪資來決定，差距可能不會太明顯11/02 20:59

16^F→puppy850: 公司不能禁止休員工休特休，如果沒有正當理由，也是違11/02 21:10

17^F→puppy850: 反勞基法的，11/02 21:10

[請益] 新光合纖調液工程師

[ Tech_Job ]8 留言, 推噓總分: +5

作者: banana321 - 發表於 2022/07/06 11:42(4年前)

7^F推puppy850: 有些單位不能報加班費，可以問清楚07/06 23:03

[購車] Ford Focus Active 任性版

[ CarShop ]15 留言, 推噓總分: +12

作者: frozen - 發表於 2021/12/28 16:50(4年前)

6^F推puppy850: 新竹、苗栗+1111.82.184.131 12/30 15:25

[贈送] 水槽瀝乾架*2

[ Miaoli ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: yiit21 - 發表於 2021/12/14 19:32(4年前)

1^F推puppy850: 已寄信，謝謝12/15 00:18

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