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作者 psychicaler 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共274則
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3F噓: 2002年5月...早被放棄的材料03/29 18:32
15F推: 氮化物磊晶喔,只看到薄膜結構的,別當RD殘害大家03/31 20:20
201F噓: 果然是文組,連十年後新興晶片種類都不知道03/29 18:22
2F推: 進產線不是問題,長工時和負面壓力才是03/10 18:15
307F推: 每個人都有使用說明書,要怎麼培養成態度好也是靠你03/07 15:24
313F推: 換了好幾個做不出來,來了個新人三個月就看到解03/07 22:13
314F→: 拿到別人達不成的績效即是取代性低的"能力強"03/07 22:15
1F推: 看績效給獎金,取代性高的領少正常03/07 16:39
2F→: 取代性低的給少一定逼員工跳槽03/07 16:40
3F→: 舊產能遲早萎縮,需要創造新產能,才能穩定獲利03/07 16:44
33F推: 局外人看起來是丟給有時間又會做的人03/07 16:13
34F→: 事實是本職自己做的非常趕,其他同事或其他部門又做03/07 16:13
35F→: 不來也看不懂,自然要把簡單的外包給會做的人03/07 16:14
36F→: ex.公司半年後就要量產,全部程序申請只給RD跑?03/07 16:16
37F→: 看過把他部門把自己的事情推出去,又回到自己身上03/07 16:18
38F→: ^第一個"把"多打03/07 16:19
39F→: 簡單來說,工作項目也有取代性問題,不是會做就得做03/07 16:20
28F推: 看過輪班還驚訝RD為什麼要假日加班03/07 15:58
95F推: 笑死,現在科技業技術是靠人,機台和系統早改光光03/07 15:37
96F→: 這差異只能靠實力辨識才能調整工程方向03/07 15:38
97F→: 有實力,還要偷參數,只能說這公司高層視野廢到笑03/07 15:38
29F推: 人力銀行只有統計月薪(本薪+餐費)03/07 15:29
71F推: 在商言商,公司董事要賺錢,你想趕走能力好的XDDDDDD03/07 15:15
72F→: 現實就是有些東西難學,最新資訊難取得又難分析價值03/07 15:17
73F→: 這些新技術原理要沒經驗的現有員工速成?嫌公司資金03/07 15:20
74F→: 和時間太多,還真以為只要拼命優化就能賺錢喔03/07 15:21