Re: [請益] 請問為什麼一般公司獲利都會想擴編?

看板Tech_Job作者 (製塵鬥士)時間3年前 (2021/03/07 16:26), 編輯推噓5(5推 0噓 9→)
留言14則, 6人參與, 3年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《Gillette (吉列)》之銘言： : 想請問各位前輩一個問題. : 就是滿多公司在獲利後就會擴編, 不曉得其中是有什麼更重要的目的嗎? : 我是想說如果公司照原本的方式營運有賺錢的話, 那就照著這個方式持續獲利, : 如果獲利之後員工人數不變, 那分給員工的薪資更多, : 那員工向心力一般來說會更好,更可以留住員工. : 但是擴編後人變多, 員工分紅被稀釋掉, 如果之後沒有再這麼賺的話, : 那因為員工人變多了, 之後分的不是會比以前擴編前還要少嗎? : 想問一下擴編是有什麼內幕嗎? 我反過來這樣回答你這個問題好了 很多人會買一些股價不太會動但是股利也會發得很固定 所謂的定存概念股 這種公司能夠穩定發股利 代表什麼 只有一件事 就是他們賺的錢 找不到方向 或者受到限制 沒有辦法 繼續投入本業 把錢越滾越多 只好發給股東 讓公司維持目前的規模 以及漂亮的每股盈餘 請問一間賺了錢沒辦法繼續投入 研發 土地機械廠房 或者招募更多員工擴大營運的公司 你跟我說 他還可以用現有的資本(因為多賺的錢都發給員工了) 員工人數 賺更多的錢 而不是到達員工或者產線的極限 那這些員工是發生了什麼事情 發明了時光精神屋嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.33.132 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615105563.A.138.html
推
03/07 16:39, 3年前 , 1F
看績效給獎金，取代性高的領少正常
03/07 16:39, 1F
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03/07 16:40, 3年前 , 2F
取代性低的給少一定逼員工跳槽
03/07 16:40, 2F
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03/07 16:44, 3年前 , 3F
舊產能遲早萎縮，需要創造新產能，才能穩定獲利
03/07 16:44, 3F
推
03/07 17:02, 3年前 , 4F
推樓上啦~ 但是每個老闆策略實在不一樣!不可同時而論!
03/07 17:02, 4F
推
03/07 18:43, 3年前 , 5F
繼續投入都有風險 想穩定發展還是維持現狀都有差
03/07 18:43, 5F
推
03/07 19:09, 3年前 , 6F
而且無法成長獲利也不會發給員工，當然發給股東阿
03/07 19:09, 6F
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03/08 10:07, 3年前 , 7F
看一家公司獲利每年都固定沒成長 那就代表不會成長了
03/08 10:07, 7F
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03/08 10:07, 3年前 , 8F
只能等著衰退 有錢當然要多點打擊 多點營收 只會守成
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03/08 10:07, 3年前 , 9F
只等著被淘汰
03/08 10:07, 9F
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03/09 08:45, 3年前 , 10F
幫補充一下，這樣的公司不一定是爛公司，那可能是他有一
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03/09 08:45, 3年前 , 11F
些優勢所以就繼續在本業就好了，例如兆豐這種官股，你說
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他會很積極要做金融科技嗎？但回到一般的科技公司尤其有
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03/09 08:45, 3年前 , 13F
製造的，大發股利常常等於我不想努力了，但在這樣的公司
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03/09 08:45, 3年前 , 14F
就是拼年資，就看個人選擇
03/09 08:45, 14F
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