作者查詢 / ppm467
作者 ppm467 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共43則
限定看板:Tech_Job
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43F→: 這裡大家不是都從300萬起跳嗎?07/06 15:09
11F→: 第2、3、4、5點非常認同,第1點英文的部分,還是有看過寫04/18 06:42
12F→: 得很好的洋博士,沒出國留學的大部分寫出來的英文是只有懂04/18 06:42
13F→: 中文的人才看得懂。04/18 06:42
45F→: 「豬屎屋」是晶片設計業嗎?應該也領不少。08/02 21:55
85F→: 把副理的名字寫出來,讓牠紅。04/19 12:18
65F推: 贊同樓上,我也覺得是用個人持股去推算的。02/21 13:20
53F→: 一定要錄音,不可能有羞辱人卻告不成的情況,只可能是你對02/02 05:32
54F→: 【刑法第27章妨礙名譽及信用罪】(刑309~314)研究與理解02/02 05:32
55F→: 不足,才會自認告不成,即使主管說的是實話,也還是有機會02/02 05:32
56F→: 會構成公然侮辱或毀謗罪,人的思慮不可能完美無瑕,找不到02/02 05:32
57F→: 破綻。提告要靠的是破釜沉舟的決心,蒐證一定要完整,然後02/02 05:32
58F→: 跟律師討論看看哪裡有問題。如要提告,就算一路輸到要釋憲02/02 05:32
59F→: ,也跟他堅持下去,看誰先垮台,訴訟時,原告與被告的壓力02/02 05:32
60F→: 都會很大。另外,每天也要幫主管寫日記,記述主管所作所為02/02 05:32
61F→: 的事實與他講過的話,人是矛盾的動物,日子久了你就會看出02/02 05:32
62F→: 可以攻擊的弱點。即使真的找不到可以攻擊的弱點,把紀錄保02/02 05:32
63F→: 留下來,君子報仇,即使三十年也不晚,堅持下去,他要發動02/02 05:32
64F→: 戰爭去獲利,就讓他付出發動戰爭的代價,即使輸了你也可以02/02 05:32
65F→: 安慰自己,你很勇敢地打了一仗,而不是懦弱地投降。02/02 05:32
66F→: 還有,即使被公司用《勞基法》第11條解雇了,也請留意什麼02/02 05:57
67F→: 是「解雇的最後手段性」,奮戰到底的目的,不只是為自己的02/02 05:57
68F→: 利益,更是對社會公平正義的堅持。不容正義盡成灰,不信公02/02 05:57
69F→: 理喚不回!02/02 05:57
25F→: 因為有些公司會跟被解雇的員工簽保密協定,願意簽而且也願01/23 21:53
26F→: 意遵守保密協定,資遣費會給得比較多,保密協定會有逞罰條01/23 21:53
27F→: 款,不遵守協定會被逞罰。01/23 21:53
28F→: 很多人都以為公司可以隨便就用《勞基法》第十一條解雇員工01/23 21:59
29F→: ,卻不知道什麼是「解雇的最後手段性」,而且也不知道憲法01/23 21:59
30F→: 第十五條規定:人民的工作權應予以保障。01/23 21:59
107F→: 很多上市櫃公司的高層都是這樣,月薪是基層員工的10~20倍01/11 12:27
108F→: ,分紅拿走8成,什麼事都不會做,只會每天記錄誰今天幹了01/11 12:27
109F→: 什麼,說了什麼,公司賠錢照領高薪。01/11 12:27
56F→: 是「只因身在此山中,遂教浮雲遮望眼。」還是「只緣身在此12/09 16:02
57F→: 山中,不畏浮雲遮望眼。」?12/09 16:02
43F推: 不要想太多,未來如何大家都不知道。先把大學四年的課程讀09/06 00:02
44F→: 好。AI的時代快要來了,未來每個事業單位都需要數學很好的09/06 00:02
45F→: 人去建立各式各樣的數學模型,利用 in-silico 的工具縮短09/06 00:02
46F→: trial and error 的時間,你會有很多機會大放異彩。09/06 00:02