作者查詢 / pluto1030
作者 pluto1030 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共2622則
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12F→: 什麼時候標題可以改成這樣?國民黨才算有開始檢討。找回08/25 13:40
13F→: 青年支持! 藍中常委提案:各級檢調機關抓藍寶08/25 13:40
2F→: 不是要解決過勞問題?偏偏合法讓人過勞?其他行業本來08/25 07:31
3F→: 還週休二日,現在政府說週休一日就好,怎麼就只跟資方08/25 07:32
4F→: 開會,今天執政102天越來越退縮防守線.....還要期待嗎08/25 07:32
5F→: ?08/25 07:32
3F→: 在台灣只要你有特色,做生意很難失敗,再怎樣也只是賺08/25 07:23
4F→: 的不夠多而已。所以選白手起家有想法做法及行動力強的08/25 07:23
5F→: 男人,相對風險小很多。08/25 07:23
20F→: 經濟教育等等問題都至少是10年以上的錯誤政策長期累積08/25 13:48
21F→: 出來的,2000年馬遇到的問題也不能全怪阿扁,因為台灣08/25 13:48
22F→: 從李登輝後期整個就看出來一路衰敗的趨勢,至今仍無好08/25 13:48
23F→: 轉跡象,世襲官員照成世襲政策人民想換誰?誰有能真正08/25 13:48
24F→: 改變台灣?素人不扯政黨的候選人可能有希望吧!08/25 13:48
140F→: 有人口就會產生市場,有市場就會產生需求供給產業,有08/25 13:56
141F→: 產業員工薪資就會出現高低比較。打擊產業其實是會讓產08/25 13:56
142F→: 業更替,就是一堆爛產業霸佔市場,所以市場無法出現更08/25 13:56
143F→: 好的新創產業。反之給人口更多的金額可以帶動市場的需08/25 13:56
144F→: 求,所以真的不懂護航爛產業打擊勞工的官員想什麼?08/25 13:56
145F→: 往外國投資(大陸東南亞)台灣勞工薪水會改變嗎?不會阿08/25 13:58
146F→: !應該把錢花在鼓勵新創產業,同時可逼迫傳統產業投資08/25 13:58
147F→: 研發商品進化。08/25 13:58
148F→: 馬英九知道往大陸發展是淘汰台灣不要的產業,只是為了08/25 14:02
149F→: 調整GDP數值,改革產業太久可能救不了民調,只能加大開08/25 14:02
150F→: 放往大陸投資。既然能走的都走了,往大陸改成往東南亞08/25 14:02
151F→: 對台灣一點好處利益都沒有,別在看數值亂調控政策,基08/25 14:02
152F→: 礎務實的項目應該先做好。08/25 14:02
153F→: 馬的基礎項目還是再討好財團.....導致燒再多錢都沒有08/25 14:04
154F→: 任何效果。小英應該要小心避免走同樣的路。08/25 14:04
1F→: 他不知道有故事寫的是螞蟻搬倒大象嗎?本來外移產業就08/25 08:01
2F→: 是放棄的產業,應該提升國內中小企業,查緝上市上櫃公08/25 08:01
3F→: 司的稅金。08/25 08:01
24F→: 做都做了,看後續效應吧!08/24 14:27
15F→: 有黨魂嗎?要看清楚黨魂只能讓政黨死掉,死透徹一點就08/24 13:55
16F→: 可以看清楚,現在的國民黨只能算個殭屍,所以不能夠支08/24 13:55
17F→: 持它。08/24 13:55
18F→: 要死透唷!08/24 13:56
10F→: 沒差,眼中只有錢,只想出去追錢,哪有什麼差別?去到08/24 11:04
11F→: 公司就是搞派系搞鬥爭,寫報告就是寫要複製某某人的技08/24 11:04
12F→: 術提升自己,要不就寫出問題都是別的部門別的工程師不08/24 11:04
13F→: 願合作,哪有差別?08/24 11:05
14F→: 此刻汽車電子業最強的工程人員,他才不到40歲吊車位專08/24 11:07
15F→: 科畢業,持有股數不清楚,但從10元漲到650元。拒絕任08/24 11:07
16F→: 用台大碩博士,你說學歷有用嗎?08/24 11:07
17F→: 環保業最強的工程師,多個專利及發明獎,也是掉車尾專08/24 11:11
18F→: 科畢業,數家公司找他去當主管薪水10萬起跳,也說過台08/24 11:11
19F→: 大畢業學生都不想合作,學歷真的很重要嗎?08/24 11:11
20F→: 你以為成功真的靠學歷你的人生就是失敗的,怎麼不倒過08/24 11:12
21F→: 來說,學歷高的失敗者更多呢?08/24 11:12
23F→: 台灣好幾個傳產業國際龍頭公司老闆,他們的背景都不是08/24 11:15
24F→: 四大畢業,過去更多創業家也不是四大畢業,真正成功的08/24 11:15
26F→: 原因不是用學歷堆出來的。08/24 11:15
34F→: 板主真的去過有名的公司上班嗎?真的不要舉例台積電,08/24 11:22
35F→: 現在的台積電內是怎麼樣子?就如我說的只要會抄襲會批08/24 11:23
36F→: 鬥,跟對老闆就可以上去,早期台積電並非都高學歷,現08/24 11:23
37F→: 在的台積電絕對只有高學歷,但內部文化差很多了,獲利08/24 11:23
38F→: 差更多,說穿了它後期不過是靠英特爾讓利才活到現在。08/24 11:23
39F→: 台積內規禁止帶攝影功能機器進入台積電,實際上是為了08/24 11:23
40F→: 防止它抄襲台灣中小企業的設備,侵權行為在台積超多,08/24 11:24
41F→: 這是高學歷沒實力專門做的事。08/24 11:24
42F→: 你知道國衛院工研院專門把研究外包嗎?都是一些中小企08/24 11:25
43F→: 業私校學生再幫忙研究突破創新的。08/24 11:26
44F→: 我的學歷是四大之ㄧ,台積裡面的高官朋友也不少,都會08/24 11:27
45F→: 說出臭不可聞的事實。08/24 11:27
46F→: 我強調的是成功學歷絕對不是關鍵08/24 11:28
48F→: 你們知道台灣環工空氣污染防治設備研發300多項專利的大08/24 11:30
49F→: 老闆一開始學歷只有元智技術學院嗎?08/24 11:30
52F→: 回應你的統計學歷與成功的邏輯,愛因斯坦說:創新不是08/24 11:38
53F→: 由邏輯思維帶來的,儘管最後的產物有賴於一個符合邏輯08/24 11:38
56F→: 的結構。08/24 11:43
63F→: 愛因斯坦從小就熱愛學習,16歲就進了蘇黎士聯邦工學院08/24 12:15
64F→: ,是他的態度思維創造他的成就,同屆同學中有誰成就跟08/24 12:15
65F→: 他相當,學歷無法改變一個人。08/24 12:16
66F→: 十幾年前台積電幾個廠?今天台積電幾個廠?連邏輯數學08/24 12:17
67F→: 都不行嗎?08/24 12:18
69F→: 你知道嗎?台灣很多cnc小企業年獲利200-400萬,大型的08/24 12:25
70F→: 如巧新加工廠名揚bmw等汽車大廠間,製作台灣變壓器有名08/24 12:25
71F→: 的廠,老闆更只有台北工專學歷,是親自去日本三菱學習08/24 12:25
72F→: 設計製作。我說的都只是一般人並非特例人士他們出生跟08/24 12:26
73F→: 大家都一樣,重點還是不是學歷早就人生而是態度思維決08/24 12:26
74F→: 定你的人生成敗。08/24 12:26
75F→: 噓我沒關係我的成就已經是定數。08/24 12:34
77F→: 機會是給準備好的人,沒有任何準備的人才需要運氣。08/24 12:36
79F→: 我沒有小看台北工專,甚至有少數元智學生比台大學生更08/24 12:38
80F→: 優秀,要凸現的是,態度正確的人學歷不管是什麼,這個08/24 12:39
81F→: 人表現都會很出色。08/24 12:39
82F→: 唸不起建中?建中學費比北工低唷!08/24 12:39
83F→: 我親友中不少高學歷的獎狀跟壁紙一樣,但失敗者更多。08/24 12:41
94F→: 連數據真假都分不出來,2002年開始你知道台積電為了降08/24 12:56
95F→: 低薪水給付增加工作量做了什麼嗎?大量使用約聘雇員,08/24 12:56
96F→: 這些不會實質反應員工人數上,你有知道員工分配的獲利08/24 12:56
97F→: 由400萬跌到200萬左右嗎?你知道台積電為了讓自己公司08/24 12:56
98F→: 帳面好看,開了一堆子公司供養總公司台積電嗎?每個台08/24 12:57
99F→: 積電投資的子公司都大量虧欠,子公司的薪資待遇都很低08/24 12:57
100F→: 台積電一堆約聘外包的廠商在生產線上及設備保養上。08/24 12:58
103F→: 實際上台積電工程師就是沒有領的比以前多,反之工作比08/24 13:02
104F→: 以前多四倍而年終比以前少2倍以上,你的邏輯要如何解08/24 13:02
105F→: 釋?台積為了壓縮成本做了很多外界根本不懂的事情,包08/24 13:02
106F→: 刮任用大陸國籍的作業員。08/24 13:03
107F→: 修正:工程師工作比以前多4倍薪資總所得比以前少2倍。08/24 13:06
108F→: 某家企業壓低勞工薪資精簡人士破壞環境手法:1.開新廠。08/24 13:15
109F→: 2.開支票給政府大量人用當地員工,騙取市長護航環評。3.08/24 13:15
110F→: 內部用獲利不佳禁止任用新人。4.移動別的已精簡人士廠08/24 13:15
111F→: 區到新廠任職,幾個地方給你選大陸本廠.待遇差的子公司08/24 13:15
112F→: 和新建廠區。4個一連串的手法變相增加工程師的工作或08/24 13:15
113F→: 降低薪資,騙取當地政府護航環保議題。08/24 13:16
72F→: 上課吃東西是無法準時起床自主管理失能的表現。失能大08/24 13:22
73F→: 陸生想學?看來收到的大陸生也很失能吧!08/24 13:22