作者查詢 / peter0625
作者 peter0625 在 PTT [ PublicServan ] 看板的留言(推文), 共125則
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29F推: 公務員廉政倫理規範 五、公務員遇有受贈財物情事05/06 21:26
30F→: 與其無職務上利害關係者所為之餽贈,市價超過正常社交05/06 21:26
31F→: 禮俗標準時,應於受贈之日起三日內,簽報其長官05/06 21:27
32F→: 規定可沒規定限於500元以上 是規定超過社交禮俗標準時05/06 21:27
33F→: 就要陳報 不報 依規定如此政風要查沒什麼不對05/06 21:27
34F→: 他自己也蠻常拿著雞毛當令箭 把他所謂的刁民行徑po上網05/06 21:28
35F→: 可能就是一些小金額的事 結果就被他PO上網 別人要他05/06 21:28
36F→: 自己依公務員規定而來這樣就不行喔05/06 21:28
49F推: 我是覺得陳情 應該是可以比照上面移文的作法 第一次03/29 20:03
50F→: 陳情收 在內部簽辦解決時 就帶上行政程序法173條第2項03/29 20:04
51F→: 同一事項不再處理 有了內部簽同意03/29 20:04
52F→: 他要灰不是同一事項 請他自己用寫的03/29 20:05
53F→: 已有內部長官同意 不致出什麼事03/29 20:06
54F→: 行政程序法173條第2款03/29 20:06
15F推: 樓上要不要另外發文問停職問題 版上高人不少說不定可03/13 20:34
16F→: 忙到你03/13 20:35
1F推: 查了一下 似乎只有某市政府所屬機關學校用暫僱人員名稱01/20 08:17
2F→: 依該市政府的管理規則 "得"比照行政院當年度核定之軍公01/20 08:17
3F→: 教人員年終工作獎金發給注意事項發給年終工作獎金01/20 08:18
4F→: 依公務人員的規定 只要在職期間有到標準 就全給01/20 08:19
5F推: 沒說用工作表現 但因管理規則是用 "得" 是可以跟市政府01/20 08:22
6F→: 申訴看看 不一定會給 但應該是有機會01/20 08:22
77F推: 不是調到秘書室嗎? 不是業務單位也會有急件 貴機關真04/07 22:17
78F→: 精實 連秘書室的公文都要急件辦理04/07 22:18
170F推: 這顏姓主任看起來很有問題 都有人爆料當事人被顏姓主任04/09 12:40
171F→: 飆罵 都還能故意牽拖到前任之身上 而且fb也證實會回來04/09 12:40
172F→: 上班是顏姓主任之要求 事發當天跑西屯市政大樓 秘書室04/09 12:40
173F→: 是會有什麼急件需要這樣做 這秘書室主任要說清楚啊04/09 12:40
46F推: 為了自身利益 從刑事告發 到監察院檢舉窮追不捨03/30 18:32
47F→: 承辦人遇到一件這種當事人 只要一次就差不多快瘋了03/30 18:32
48F→: 不過 這真的不是適合記大過的理由03/30 18:33
5F推: XXXXXXX 是髒話嗎?08/23 20:32
20F推: 內文 勞工處公務員丙等3% 規定從何而來 是內規嗎?01/09 17:58
21F→: 看來也是個很可怕的地方 對沒山的約聘僱及公務員都是01/09 17:58
4F推: 建議標題就要打新竹市文化局 讓大家更廣為周知09/09 14:59
82F推: 據fb的原文推文 可能是請假沒被核准被記曠職 被打丙09/09 17:31
85F→: 不過原文自己表示請假後來有被同意 有人猜測打考績時假09/09 17:33
86F→: 沒被核准 是打完考績才被核准09/09 17:33
88F→: 不過我是對原作者所謂的假的核准 有證明嗎有點疑議09/09 17:34
17F推: 就警察的考核每個月都至少要有基本績效 你下半年都沒有07/18 09:04
18F→: 績效等於下半年都沒作事 形式上的基本考核是靠別人給的07/18 09:04
19F→: 就像上半年業務專案立了大功 但下半年基本業務都沒做07/18 09:04
20F→: 上半年功績高加下半年沒做事 可以嗎 本來就有爭議07/18 09:04