[新聞] 竹縣勞工處長退休為同仁考績開砲

看板PublicServan作者Zoanthropy (￥$￡￡€$￡$￥$￥$￡￡)時間3年前 (2021/01/09 09:30)推噓18(19推 1噓 22→)

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竹縣勞工處長退休為同仁考績開砲 https://udn.com/news/story/7324/4701975 新竹縣政府勞工處長唐維德昨天退休，發表感言指約聘雇及臨時人員不乏「有背景者」，而考績丙的比率高達10％，會優先汰除「沒有關係」的人，希望調整比率，解聘能力和表現不佳者。縣府人事處長陳家士回應，將重新調整比率，並請局處長秉公處理，解聘能力和表現不佳者。唐維德投身公職32年，在勞工處長一職服務12年，他指出，近年勞資調解案件比率大幅上升，外籍勞資糾紛案件也逐年成長，但勞工處人員僅12人，加上約聘雇及臨時人員的37人，各項考評、稽查等業務繁重「光接電話就應付不暇」。「沒背景」約聘雇人員工作認真卻考丙希望調整比率唐維德表示，府內目前對這些約聘僱、臨時員工的年終考核比率為甲不得高於50％、乙不得低於40％、丙不得低於10％，但連公務人員丙等3％都難打，「10％該如何打？」他也指出，有些資深的約聘雇、臨時人員是府內主管、議員們的親戚，「你敢打他丙等嗎？打來打去被打丙等都是那些做事認真的人，公平在哪裡？」因此他特別提出調整比率的請求，更放話若縣長不調整，就拉白布條抗議。人事處長：會請局處長秉公處理解聘表現不佳者縣長楊文科表示會虛心接受建議，陳家士也澄清，縣長曾指示調整，目前已改為甲的比率 75％、乙23％、丙2％，陳家士也說，不管背景，人進來了就要考核，「好的留下來，不好的讓他離開」，去年首次考核就解雇4人，今年上半年也有同仁犯重大錯誤被解聘。縣議員羅美文表示，不應該規定有多少人甲或丙，而是要看工作表現，有過失、犯錯才能打不好的考績，而非事先規定比率。心得：在人生的歷程中，勞工的出現是必然的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.106.196 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1610155819.A.EE2.html ※ 編輯: Zoanthropy (111.249.106.196 臺灣), 01/09/2021 09:31:51

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