作者查詢 / orange23456

總覽項目: 發文 | 留言 | 暱稱
作者 orange23456 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共36則
限定看板:全部
看板排序:
首頁
上一頁
1
2
3
下一頁
尾頁
[情報] 你支持安樂死合法化嗎?
[ Chiayi ]9 留言, 推噓總分: +9
作者: candyrain821 - 發表於 2016/10/30 15:11(9年前)
5Forange23456: 支持 有尊嚴的走~10/30 20:06
[考試] 收到了金研院試題疑義的回覆
[ Post ]54 留言, 推噓總分: +30
作者: vd102 - 發表於 2016/09/21 10:54(9年前)
5Forange23456: Zara那題維持原答案…09/21 16:51
[問題] 郵局考試企管問題
[ Examination ]62 留言, 推噓總分: +32
作者: Kristin2009 - 發表於 2016/09/12 11:22(9年前)
25Forange23456: 績效評估那題應該送分(雖然我也選4),機會指的應09/12 14:42
26Forange23456: 該是內外部環境因素。但選項1.知識應該也算,從企業09/12 14:42
27Forange23456: 的"核心能力"去推,希望有好心人去釋疑!!09/12 14:42
[閒聊] 曬鞋已回收
[ WomenTalk ]179 留言, 推噓總分: +107
作者: AliceYang - 發表於 2016/08/28 16:10(9年前)
108Forange23456: 我也是腳後跟包不住,超困擾的阿阿阿~~~08/28 21:00
[課業] 郵局-簡易人壽保險法第19條疑問
[ Examination ]8 留言, 推噓總分: +6
作者: keita18 - 發表於 2016/08/18 23:15(9年前)
2Forange23456: http://i.imgur.com/v8BOP2B.jpg08/19 00:17
[討論] 企業管理問題一問
[ Gov_owned ]22 留言, 推噓總分: +10
作者: asnake2003 - 發表於 2016/08/18 15:29(9年前)
19Forange23456: 分權是總公司把權力下放給分公司(組織運作狀態),08/19 00:11
20Forange23456: 授權是主管把權力下放給部屬。而授權是分權前提;另08/19 00:11
21Forange23456: 外賦權是給予員工權力跟能力。08/19 00:11
[亂入] 原來「食物銀行」就是鼎鼎大名的580啊?
[ Chiayi ]100 留言, 推噓總分: +74
作者: barttien - 發表於 2016/08/15 11:07(9年前)
38Forange23456: 每次看到都覺得:唉又一堆無知的工讀生被利用了…08/15 13:50
[課業]企管控制幅度問題
[ Examination ]9 留言, 推噓總分: +3
作者: rulon1022 - 發表於 2016/06/08 04:49(9年前)
4Forange23456: 困惑過,我自己是這樣想的…機械式(高型組織),特06/08 14:42
5Forange23456: 色高度集權,因為組織層級與控制幅度成反向關係,所06/08 14:42
6Forange23456: 以控制幅度小;但中央集權是指決策權力集中於單一管06/08 14:42
7Forange23456: 理者,不一定就是機械型組織,舉例簡單式結構設計,06/08 14:42
8Forange23456: 雖部門簡略,權力集中一人,但較迅速彈性,較廣控制06/08 14:42
9Forange23456: 幅度06/08 14:42
Re: [吐草] 牡羊座有沒啥特別的優點阿
[ Aries ]88 留言, 推噓總分: +76
作者: cinzes - 發表於 2015/09/04 00:26(10年前)
32Forange23456: 比我還要了解自己XD09/04 13:02
Re: [吐草] 怎麼重拾羊羊的活潑開朗
[ Aries ]23 留言, 推噓總分: +11
作者: benntqoo - 發表於 2015/08/16 17:26(10年前)
9Forange23456: 同天有同感,報喜不報憂。總是希望把快樂感染給別人08/16 20:04
10Forange23456: ,難過憂愁自己吞,但會自己找管道發洩不讓自己陷入08/16 20:04
11Forange23456: 死胡同裡。08/16 20:04
首頁
上一頁
1
2
3
下一頁
尾頁