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作者 OBTea 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共881則
限定看板:Tech_Job
看板排序:
29F→: 視野也要能換成錢啊06/19 12:32
80F→: Q 去年要談到跟 M 一樣的價碼都要再往上一級談了…06/18 23:07
82F→: 同年資很難把薪水談高就算了,第一年也沒有太多補分06/18 23:13
83F→: 紅損失的簽約金06/18 23:13
89F→: 不過景氣反轉 Q 說不定會反贏台廠,薪資結構不一樣06/18 23:25
155F→: Q的人資有說可以挑戰往上一級,但要等開缺 XD06/19 11:44
156F→: 但換個角度想,台廠可以給資質不夠但願意拼命的員工06/19 11:47
157F→: 不錯的收入06/19 11:47
162F→: Q 的 desgin team 收入也還好…06/19 12:26
18F→: 現在有些晶片APU已經是標配,不太可能走回頭路06/17 23:40
4F→: 是說這可以到國營板討論吧…06/17 23:37
31F→: 案子這兩年開很多啊06/12 23:03
16F→: 最近員額給得很謹慎啊06/12 19:13
37F→: 台灣類比IC公司沒有到頂吧…06/06 22:37
38F→: 車用應該還是多了一些單抵銷消費性電子的衝擊06/06 22:38
3F→: 發展性B應該比較好,但能不能待五年就看個人06/06 22:36
37F→: 這個數字是拿財報揭露所有有的薪資費用(包括提撥分06/03 12:17
38F→: 紅)去直接除以員工人數06/03 12:17
39F→: 但是預先提撥的分紅大部分都是遞延發放06/03 12:18
40F→: 前年聯詠的平均薪資費用是低於聯發科的,所以去年的06/03 12:19
41F→: 中位數和今年的中位數相比,聯詠會大幅增加06/03 12:20
44F→: 驅動IC今年就算終端需求減少也不會掉價,上游晶圓06/03 12:28
45F→: 給還是吃緊,然後價格定錨一陣子了06/03 12:28
3F推: 釘在牆上有時候只是八字不合06/01 18:56
4F→: 只要你能被錄取,你就能在公司內生存06/01 18:57