[請益] 2021半導體業均薪

看板Tech_Job作者 (新年新希望~^^)時間3年前 (2022/06/03 10:36), 編輯推噓49(53推 4噓 41→)
留言98則, 64人參與, 最新討論串1/1
從dcard看到轉來的 放幾個板上常見公司110年薪資成長率 瑞鼎 153.4% 發哥 50.5% 滷肉 58.4% 螃蟹 50% 竹南發哥 -4.1% 矽創 132.6% 敦泰 49.6% 創意 25.9% GG 3% 二哥 19.3% 力積電 53.7% 目前得知驅動ic今年衰退也許111年度薪資不會如去年表現那麼好 未來看起來是否 發哥還是我們的第一志願目標呢？ 還是說我們的竹南發哥奮起直追最有潛力？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.17.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1654223818.A.21D.html
推
06/03 10:38, 3年前 , 1F
-4.1% 太苦了
06/03 10:38, 1F
推
06/03 10:40, 3年前 , 2F
大調薪時代還有負的？
06/03 10:40, 2F
推
06/03 10:41, 3年前 , 3F
3%笑噴
06/03 10:41, 3F
推
06/03 10:50, 3年前 , 4F
-4%和3%是怎麼了
06/03 10:50, 4F
推
06/03 10:51, 3年前 , 5F
明年應該大家一起….
06/03 10:51, 5F
→
06/03 10:56, 3年前 , 6F
新人收太多吧
06/03 10:56, 6F
推
06/03 10:56, 3年前 , 7F
gg 業績爆發年 成長率這樣…
06/03 10:56, 7F
→
06/03 11:04, 3年前 , 8F
太少了吧
06/03 11:04, 8F
推
06/03 11:04, 3年前 , 9F
The 3%
06/03 11:04, 9F
推
06/03 11:08, 3年前 , 10F
就說的比做的強啊，人拼命招餅一直畫，開獎就知有
06/03 11:08, 10F
→
06/03 11:08, 3年前 , 11F
沒有
06/03 11:08, 11F
推
06/03 11:21, 3年前 , 12F
竹南發哥是本來發太多嗎 怎麼會負成長
06/03 11:21, 12F
推
06/03 11:23, 3年前 , 13F
這就類似投機股，漲的多跌的時候也跌的多
06/03 11:23, 13F
噓
06/03 11:24, 3年前 , 14F
3% 有讓大家羨慕嗎CEO
06/03 11:24, 14F
推
06/03 11:27, 3年前 , 15F
不要再用新人當理由了 看看發哥
06/03 11:27, 15F
噓
06/03 11:32, 3年前 , 16F
GG真慘
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推
06/03 11:33, 3年前 , 17F
護國神山 根本過譽
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推
06/03 11:36, 3年前 , 18F
-4% 3%難怪缺人
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推
06/03 11:38, 3年前 , 19F
公務員4% gg哈哈
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推
06/03 11:38, 3年前 , 20F
陽哥 成長30%漏掉了喔
06/03 11:38, 20F
推
06/03 11:40, 3年前 , 21F
矽品這個月不是要結構調15~20%?
06/03 11:40, 21F
推
06/03 11:42, 3年前 , 22F
台積笑死 難怪餐費補助$25-0這麼開心
06/03 11:42, 22F
→
06/03 11:42, 3年前 , 23F
更正：$25變50
06/03 11:42, 23F
推
06/03 11:45, 3年前 , 24F
...
06/03 11:45, 24F
→
06/03 11:51, 3年前 , 25F
問題是這怎麼算的，準嗎？
06/03 11:51, 25F
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06/03 11:55, 3年前 , 26F
股市公開觀測站可以查哦
06/03 11:55, 26F
推
06/03 11:56, 3年前 , 27F
3%仔 台灣第一
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推
06/03 12:13, 3年前 , 28F
經調查我們工程師31-33薪資的確比較差，我和劉董有
06/03 12:13, 28F
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06/03 12:13, 3年前 , 29F
共識要努力幫大家拉高薪資，所以去年幫大家調薪20
06/03 12:13, 29F
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06/03 12:13, 3年前 , 30F
%，但我不能白白幫你調啊，股東很重要股東是老闆，
06/03 12:13, 30F
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06/03 12:13, 3年前 , 31F
我這樣做對他們沒有交代，所以我們調整了分紅比例
06/03 12:13, 31F
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06/03 12:13, 3年前 , 32F
…blah blah 當然我也希望大家能一起做股東一起當
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06/03 12:13, 3年前 , 33F
老闆，推出了… blah blah(能當上總裁嘴一定強3%可
06/03 12:13, 33F
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06/03 12:13, 3年前 , 34F
以嘴成這樣）
06/03 12:13, 34F
推
06/03 12:14, 3年前 , 35F
二三四線的驅動ic說不定都比發哥高
06/03 12:14, 35F
→
06/03 12:16, 3年前 , 36F
發哥養這麼多人還能均薪破五百,很厲害了
06/03 12:16, 36F
→
06/03 12:17, 3年前 , 37F
這個數字是拿財報揭露所有有的薪資費用(包括提撥分
06/03 12:17, 37F
→
06/03 12:17, 3年前 , 38F
紅)去直接除以員工人數
06/03 12:17, 38F
→
06/03 12:18, 3年前 , 39F
但是預先提撥的分紅大部分都是遞延發放
06/03 12:18, 39F
→
06/03 12:19, 3年前 , 40F
前年聯詠的平均薪資費用是低於聯發科的，所以去年的
06/03 12:19, 40F
→
06/03 12:20, 3年前 , 41F
中位數和今年的中位數相比，聯詠會大幅增加
06/03 12:20, 41F
推
06/03 12:26, 3年前 , 42F
力王沒上市櫃不然應該也很可怕，另外反觀也是驅動IC
06/03 12:26, 42F
→
06/03 12:26, 3年前 , 43F
的海邊子公司 唉
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→
06/03 12:28, 3年前 , 44F
驅動IC今年就算終端需求減少也不會掉價，上游晶圓
06/03 12:28, 44F
→
06/03 12:28, 3年前 , 45F
給還是吃緊，然後價格定錨一陣子了
06/03 12:28, 45F
→
06/03 12:57, 3年前 , 46F
你確定不會掉價? 阿貓阿狗都能做driver
06/03 12:57, 46F
→
06/03 13:00, 3年前 , 47F
人人羨慕3%穩定成長 那種暴漲只會暴跌啦
06/03 13:00, 47F
推
06/03 13:07, 3年前 , 48F
不會掉價 真的再做夢 毛利都反轉了還不會掉價
06/03 13:07, 48F
推
06/03 13:14, 3年前 , 49F
S不見了
06/03 13:14, 49F
推
06/03 13:18, 3年前 , 50F
二哥CP值變超高
06/03 13:18, 50F
推
06/03 13:24, 3年前 , 51F
GG被吊打趴在地上
06/03 13:24, 51F
→
06/03 13:24, 3年前 , 52F
3%是多黑？
06/03 13:24, 52F
→
06/03 13:41, 3年前 , 53F
1變5=500%也是餓死
06/03 13:41, 53F
→
06/03 13:45, 3年前 , 54F
這樣的薪資買房輕而易舉,版上怎麼常抱怨買不起房???
06/03 13:45, 54F
推
06/03 13:50, 3年前 , 55F
GGerPP哭暈
06/03 13:50, 55F
推
06/03 13:53, 3年前 , 56F
3%仔
06/03 13:53, 56F
推
06/03 14:20, 3年前 , 57F
這年頭倒車真的丟臉
06/03 14:20, 57F
推
06/03 14:22, 3年前 , 58F
底薪調高，但數字出來就會被看破手腳
06/03 14:22, 58F
推
06/03 14:51, 3年前 , 59F
護國3%
06/03 14:51, 59F
→
06/03 15:02, 3年前 , 60F
Gger怎麼惹？
06/03 15:02, 60F
噓
06/03 15:25, 3年前 , 61F
53.7%的根本跟其他公司不在同一個水平,有夠丟臉
06/03 15:25, 61F
推
06/03 15:29, 3年前 , 62F
3%仔+1
06/03 15:29, 62F
推
06/03 15:34, 3年前 , 63F
3% 哈
06/03 15:34, 63F
推
06/03 15:45, 3年前 , 64F
房價從一坪25漲到一坪50啊，收入要連續十年都有以前
06/03 15:45, 64F
→
06/03 15:45, 3年前 , 65F
200%才行吧
06/03 15:45, 65F
推
06/03 15:47, 3年前 , 66F
GG就是錢多
06/03 15:47, 66F
→
06/03 15:55, 3年前 , 67F
自說自話的總裁巡迴場怎沒人提出來？
06/03 15:55, 67F
推
06/03 16:04, 3年前 , 68F
二哥中位數100 GG中位數180
06/03 16:04, 68F
→
06/03 16:04, 3年前 , 69F
GG沒兩倍操都算CP高
06/03 16:04, 69F
推
06/03 16:08, 3年前 , 70F
好奇今年GG中位數是多少，是調得還行
06/03 16:08, 70F
推
06/03 16:10, 3年前 , 71F
瑞鼎可能明年就跌落神壇了
06/03 16:10, 71F
→
06/03 16:12, 3年前 , 72F
竹南發哥調高底薪 平均反而比去年低
06/03 16:12, 72F
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06/03 16:12, 3年前 , 73F
看看中位數在無提高
06/03 16:12, 73F
→
06/03 16:12, 3年前 , 74F
有的話就是爽到了基層員工
06/03 16:12, 74F
推
06/03 16:16, 3年前 , 75F
滷肉不管怎樣都贏發哥一點點
06/03 16:16, 75F
→
06/03 16:16, 3年前 , 76F
就像是講好的一樣
06/03 16:16, 76F
→
06/03 16:16, 3年前 , 77F
我離開M > 待在裡面+50% 主要靠底薪提高的
06/03 16:16, 77F
推
06/03 16:32, 3年前 , 78F
茶葉蛋61.4% 難怪板上茶葉蛋文都變恐龍蛋了
06/03 16:32, 78F
→
06/03 17:09, 3年前 , 79F
好奇那個幾百% 不會是主管加的吧
06/03 17:09, 79F
推
06/03 17:10, 3年前 , 80F
瑞昱平均513萬 也被酸民嫌的要死
06/03 17:10, 80F
推
06/03 17:21, 3年前 , 81F
鼎王讚讚讚
06/03 17:21, 81F
推
06/03 19:43, 3年前 , 82F
今年如果真的調20%那就320萬
06/03 19:43, 82F
推
06/03 20:26, 3年前 , 83F
GG唯一第一名可以嘴的就是拿一千多億來養五萬G蛙
06/03 20:26, 83F
推
06/03 23:01, 3年前 , 84F
怒調3趴，總材，哈哈看看你，廢到笑...
06/03 23:01, 84F
推
06/03 23:23, 3年前 , 85F
3%？GG聽到的都有5-10%吧？
06/03 23:23, 85F
推
06/03 23:48, 3年前 , 86F
應該是你自己有問題
06/03 23:48, 86F
噓
06/04 00:05, 3年前 , 87F
調底薪有三小用 就移薪而已 CEO說一嘴好薪 笑死
06/04 00:05, 87F
推
06/04 02:33, 3年前 , 88F
3%
06/04 02:33, 88F
→
06/04 11:37, 3年前 , 89F
調底薪有用啊，未來跳外商那種底薪主導的公司更有
06/04 11:37, 89F
→
06/04 11:37, 3年前 , 90F
籌碼，分紅對他們來說不穩定不作數，不過GG這種沒
06/04 11:37, 90F
→
06/04 11:37, 3年前 , 91F
得跳的大概沒差XD
06/04 11:37, 91F
→
06/04 11:56, 3年前 , 92F
啊不就增底薪砍分紅…gger 都hen清楚
06/04 11:56, 92F
推
06/04 13:26, 3年前 , 93F
調底薪沒用是因為你沒用
06/04 13:26, 93F
推
06/04 13:43, 3年前 , 94F
3%還是大於通膨啦
06/04 13:43, 94F
推
06/04 20:07, 3年前 , 95F
喔 進年通膨應該不只
06/04 20:07, 95F
→
06/04 20:07, 3年前 , 96F
台灣CPI還不算房價XD
06/04 20:07, 96F
推
06/05 07:36, 3年前 , 97F
喔，因為是去年的資料，難怪感覺和今年的差距很大
06/05 07:36, 97F
推
06/07 20:28, , 98F
力積電==
06/07 20:28, 98F
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