作者查詢 / nnnavy
作者 nnnavy 在 PTT [ Finance ] 看板的留言(推文), 共173則
限定看板:Finance
看板排序:
80F推: 感覺像是007,年資快兩年代表你108年中入行,108年考績是04/03 18:35
81F→: 另予考核,109年才是第一次完整考績,既然你還在櫃檯,推04/03 18:35
82F→: 卡業績也一般般,那這樣拿乙上是再正常不過的,別太灰心04/03 18:35
83F→: 耗久了也是會升等的04/03 18:35
13F推: 買土地是非消費性貸款,一般都會徵提為連帶保證人了,09/17 23:58
32F推: 開車載經理很正常不是嗎?10/17 10:36
17F推: 我猜違法是因為這根本不是擔保授信,無擔保根本連做都不05/15 21:08
18F→: 能做,討論銀行法33條也沒用05/15 21:08
19F→: shihchinlun 我想請教你 你實務上做過聯貸案嗎?又 十足05/15 21:09
20F→: 擔保的比例有多少呢?05/15 21:09
12F推: 一銀可報加班+104/26 12:54
26F推: 一銀專任理財12/03 16:23
6F推: 1/3報到 第一年就沒有完整考績了11/23 13:23
7F推: N就是數字比較的基準而已11/20 09:13
90F推: 想知道到底待過幾家銀行、部門才能如此肯定的說總行多數人05/28 20:20
91F→: 員都是替代性高的西瓜05/28 20:20
3F推: 007現在工時沒這麼誇張了 5點多就在趕人了05/27 23:17
4F→: 看你要錢多還是輕鬆一點的 跟你一樣6等入行 第一年不算05/27 23:18
15F推: 我講的薪水不是預測 是我入行後近幾年的薪水 是開什麼眼05/28 09:50
16F→: 界?05/28 09:50
35F推: 另一位同事99年底入行,近五年考績乙上甲乙上甲甲,無升05/28 21:48
36F→: 等 去年敘薪六等七級扣憑860K 分行業績不算好,屬後面三05/28 21:48
37F→: 分之一05/28 21:48
38F→: 同事之間很少談到薪資,如果一定要知道全行普遍薪資才能05/28 21:48
39F→: 分享,恕我無法,我只能就我知道的分享給各位,有沒有參05/28 21:48
40F→: 考價值請自行判斷。05/28 21:48
54F推: 別隨便扣人帽子啦,第一年只做6個月不算,第一個完整年領05/29 12:05
55F→: 得年終紅利績效是按去年入行的時間照比例算,所以60萬;下05/29 12:06
56F→: 一年本薪只有多幾百,但年終績效紅利領完整一年,所以到7005/29 12:06
57F推: 再下一年升七職等,本薪增加,但年終績效紅利還是以前一年05/29 12:09
58F→: 的六職等算,所以88萬;再下一年本薪跟年終都是以七職等05/29 12:09
59F→: 算,所以到101萬,非理財,每年賣產品跟額外的獎金不超過305/29 12:09
60F→: 萬,你若說這是特例,我也分享同事五年無升等每年升級加幾05/29 12:09
61F→: 百一千的薪水了,這應該不算特例了吧,我也說了僅供參考,05/29 12:09
62F→: 也沒說保證一定有,沒必要逢007必酸,好像每個都是總經理05/29 12:09
63F→: 高官的小孩就是了,你也可以分享你所知道的,讓大家有個05/29 12:09
64F→: 比較的基準。還是要繼續酸的話,就請便吧。05/29 12:09
68F推: 我第一年乙上,第二年甲上所以跟一般的兩年甲分數一樣。05/29 12:31
69F→: 雖然我講這些有人很不以為然,但在一銀考績受分行業績及主05/29 12:31
70F→: 管主觀意識影響很大,所以自己能控制的分數一定要盡量拿,05/29 12:31
71F→: 例如證照行內考語言等等,剩下就看運氣了,你朋友可能那05/29 12:31
72F→: 些分數沒認真去拿,不然以他的考績兩年升基本沒問題,僅05/29 12:31
73F→: 供參考。05/29 12:31
81F推: 我是六等入行不是五等05/29 12:40