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作者 nightday 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共49則

限定看板：Salary

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[閒聊] 職場霸凌

[ Salary ]141 留言, 推噓總分: +5

作者: nightday - 發表於 2024/01/21 10:10(5月前)

6^F→nightday: 公司升遷有一定的規定01/21 12:06

7^F→nightday: 交辦工作要有完成度到達什麼狀況的條件01/21 12:06

8^F→nightday: 而不是獨立作業（無限上崗）01/21 12:06

9^F→nightday: 請教同事算不算獨立作業01/21 12:06

10^F→nightday: 難道請教同事就算是同事的功勞01/21 12:06

11^F→nightday: 交辦工作用威脅的降職考績0為先決條件要求01/21 12:06

12^F→nightday: 我實在是被當時的氛圍驚嚇到了01/21 12:06

13^F→nightday: 這種尷尬的時期01/21 12:06

14^F→nightday: 只能妥協01/21 12:06

16^F→nightday: 可能可以看很多次的醫生吧01/21 12:18

17^F→nightday: 最近已經在看了01/21 12:18

23^F→nightday: 經過這次經驗01/21 12:32

24^F→nightday: 想讓大家知道01/21 12:32

25^F→nightday: 勞工局說的精神霸凌根本就是形同虛設01/21 12:32

26^F→nightday: 對於他們來說01/21 12:32

27^F→nightday: 唯有身體明顯受傷害01/21 12:32

28^F→nightday: 要到報警程度才可構成01/21 12:32

30^F→nightday: 曾經諮詢勞工局01/21 12:42

31^F→nightday: 勞工局回覆01/21 12:42

32^F→nightday: 他們多數只是去詢問公司有沒有人投訴01/21 12:42

33^F→nightday: 檢查書面文件01/21 12:42

34^F→nightday: 沒辦法直接跳過公司到個人01/21 12:42

35^F→nightday: 還是要我去做公司內部投訴01/21 12:42

36^F→nightday: 但是現在這個時機點投訴等於不要錢01/21 12:42

39^F→nightday: 是的01/21 12:53

40^F→nightday: 所以我反覆思考01/21 12:53

41^F→nightday: 精神狀況無法判定01/21 12:53

42^F→nightday: 只能自己脫離這個環境而已01/21 12:53

52^F→nightday: 討論改善要有標準的討論01/21 13:23

53^F→nightday: 要條列式的方式逐條審查01/21 13:23

54^F→nightday: 而不是用威脅的方式討論01/21 13:23

55^F→nightday: 我現在害怕是用個人感觀去判定標準01/21 13:23

66^F→nightday: 如果主管受不了我的方式01/21 13:57

67^F→nightday: 不會在短期內幫我加薪01/21 13:57

68^F→nightday: 然後今年以前還稱讚我效率好01/21 13:57

69^F→nightday: 其實主因為今年度某些工作理念起爭執01/21 13:57

70^F→nightday: 不知道為什麼臨時被約談01/21 13:57

71^F→nightday: 否認先前工作內容01/21 13:57

72^F→nightday: 並加諸工作01/21 13:57

73^F→nightday: 並以降薪威脅01/21 13:57

74^F→nightday: 簡稱：與主管理念違背沒好下場01/21 13:59

75^F→nightday: 另外想問PIP需要人資陪同嗎01/21 14:03

76^F→nightday: 或者需要公司正式表單嗎01/21 14:03

77^F→nightday: 因為我簽署的是主管自己打的檔案01/21 14:03

84^F→nightday: 謝謝大家的評論01/21 14:41

85^F→nightday: 此次事件也讓我更了解職場文化01/21 14:41

86^F→nightday: 和一些勞基法原則01/21 14:41

87^F→nightday: 也算是意外收穫01/21 14:41

88^F→nightday: 我還是耐心等待年終好了01/21 14:41

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