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作者 neglect 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共23則

限定看板：Tech_Job

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[ Tech_Job ]109 留言, 推噓總分: +24

作者: NCTULaoda - 發表於 2025/02/25 17:41(10月前)

66^F推neglect: 竟然看到有人自私地覺得害科技業沒101.12.115.192 02/26 08:34

67^F→neglect: 得更爽熙o種態度看對全體勞工都101.12.115.192 02/26 08:34

68^F→neglect: 有好處的事…101.12.115.192 02/26 08:35

69^F→neglect: 昨天有篇文問台灣為什麼勞權沒辦法101.12.115.192 02/26 08:37

70^F→neglect: 進步，本來還想不出來例子，但今天101.12.115.192 02/26 08:37

71^F→neglect: 馬上就來一個。在台灣就是會有人想101.12.115.192 02/26 08:37

72^F→neglect: 著只有我能爽你不能，看到別人爭取101.12.115.192 02/26 08:37

73^F→neglect: ，還會反對，這心態真的很奇妙…101.12.115.192 02/26 08:37

[ Tech_Job ]133 留言, 推噓總分: +28

作者: cjol - 發表於 2024/08/21 22:56(1年前)

26^F推neglect: 遊戲畫面占遊戲體驗這麼重，年薪才50萬，是能想出多08/22 01:10

27^F→neglect: 好的設計08/22 01:10

28^F→neglect: 遊戲的故事性占遊戲體驗這麼重要，在你的例子裡提都08/22 01:13

29^F→neglect: 沒提，台灣做不出好遊戲不是很正常嗎，不是有個軟體08/22 01:13

30^F→neglect: 天才就能做出好遊戲吧穔M不是要說軟體不重要，而08/22 01:13

31^F→neglect: 是想說台灣不重視其他環節，要怎麼跟人比08/22 01:13

[ Tech_Job ]209 留言, 推噓總分: +61

作者: motivate - 發表於 2023/04/28 12:04(2年前)

176^F推neglect: 要當主管，要看的出來哪個員工是可靠的，撇除靠關係04/28 20:42

177^F→neglect: ，當主管是要自己當初是那種可靠的員工，至少我待的04/28 20:42

178^F→neglect: 環境是這樣。那種靠逢迎拍馬的，進不來我的Team04/28 20:42

[ Tech_Job ]124 留言, 推噓總分: +86

作者: uopsdod - 發表於 2022/06/19 15:22(3年前)

91^F推neglect: 推分享06/20 08:20

[ Tech_Job ]79 留言, 推噓總分: +30

作者: dky93 - 發表於 2020/05/09 15:37(5年前)

29^F推neglect: 金融產業跳槽的時候給現職待遇超正常，大家都很有默契，H05/09 16:41

30^F→neglect: R你不往上開就不用浪費時間給offer了~05/09 16:41

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