作者查詢 / n904230
作者 n904230 在 PTT [ CareerLady ] 看板的留言(推文), 共297則
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12F推:我在前公司七年...跟老闆講話的次數一隻手就數的出來04/30 21:37
13F→:老闆當然也沒罵過我...哈哈04/30 21:37
6F→:是接班?還是讓你當高級槍手?給你入股?還是就只領比原本高04/14 23:41
7F→:些的薪水? 何謂接班? 原PO瞭解的定義跟老闆的認知是相同的04/14 23:42
8F→:嗎? 應該不是吧~除非你對老闆女兒有意思~否則~以後的事很04/14 23:43
9F→:難講~就算老闆是真心要讓你接班~但..老闆掛點後~~你覺得04/14 23:43
10F→:你還能夠安穩的待在這間公司繼續想著以後公司就是你的了嗎04/14 23:44
11F→:這是絕對不可能的事嘛~~私生子女跟婚生子女爭遺產還要打官04/14 23:45
12F→:司.驗DNA~就算被判需分給他~也要上訴再上訴~中間還可能04/14 23:45
13F→:先來個脫產~~何況~~你跟他們有任何血緣或姻親關係嗎??04/14 23:46
14F→:個人淺見~~無需考慮~~如果在這工廠上班對以後職涯發展有益04/14 23:47
15F→:而對方又願意付高薪裁培你~~再考慮~~如果~~就只是單純04/14 23:47
16F→:替代性很高的工作~以後如果接班沒了~~要出去找工作04/14 23:48
17F→:還能挑的話~~你再來考慮~~不過~~要先記得你在小工廠努力時04/14 23:48
18F→:外面的世界早已千變萬化~~你可能會有接軌不上的可能性04/14 23:49
12F推:原PO先客觀的看一下公司目前的狀況~如果原職位的人回來了04/14 23:52
13F→:這個職務~需要兩個人來做嗎?一個人就夠的職務老闆會這麼04/14 23:53
14F→:佛心的讓你留下轉正嗎? 再來~你可以觀察其他部分的職務04/14 23:53
15F→:有沒有你能勝任的職務~有的話~也要先看老闆願不願意讓你去04/14 23:54
16F→:接手~然後這邊再從新找人來頂~(這一切要看老闆是個未知數)04/14 23:54
17F→:再來~如果~老闆很好心的告知你~你留下來~我讓你做哪個職務04/14 23:55
18F→:但~其實你完全沒相關經驗~那八九不離十~肯定是屎缺~所以04/14 23:55
19F→:老闆真的有佛心到嗎???04/14 23:56
20F→:人不為已天蛛地滅!在資方為大的社會~忠誠度必須適時適地04/14 23:57
21F→:的調整他~否則~你將會是那個~每每被利用完就優先丟掉的人04/14 23:58
2F推:原PO有人脈嗎?各行各業都行~04/15 00:00
3F→:原PO知道~就算是櫃台人員都有扣答的業績嗎?04/15 00:00
4F→:假設原PO有人脈~而這些人脈~平常就有投資行為~原PO能否04/15 00:02
5F→:將手上的金融商品成功推銷給對方使其投資呢?04/15 00:02
6F→:如果原PO身邊的人~對投資金融商品沒概念~又沒錢脈~04/15 00:03
7F→:原PO的業績只能從陌生開發開始~這個原PO能克服嗎?04/15 00:03
8F→:再來~如果親朋好友願意力挺~讓你開戶買基金投資04/15 00:04
9F→:但卻忘了~投資本來就有風險~當賠錢時~親朋好友能夠處之泰04/15 00:04
10F→:然的跟原PO說~沒關係~這只是小事~錢賠了再賺就好~~04/15 00:05
11F→:還是~得一次教訓學一次乖~以後~原PO不管從事何種行業04/15 00:05
12F→:對於原PO給的產品建議~再也不願相信原PO~04/15 00:06
13F→:這個時候~原PO也能打起精神~繼續走這條路嗎?04/15 00:06
14F→:原PO如果有意從事這條路~那麼再試問~證照呢?考了嗎?04/15 00:07
15F→:有在做準備嗎? 有實地瞭解這行業的各種工作狀況跟心酸史嗎04/15 00:09
16F→:要轉職前~我目前只就PO文來看~原PO只單純覺得有興趣想試試04/15 00:09
17F→:試看~再加上~原PO認為有發展~但卻忽略了自己能否適應04/15 00:10
18F→:先去試了~~才發現不適合~又跳出來~再重新來過04/15 00:12
19F→:然後~就一直在這個循環中~無限輪迴~最後~又回去當助理04/15 00:12
20F→:建議原PO先深思何謂轉職?何謂換工作?04/15 00:13
21F→:不要把他搞混了~原PO的年紀是否能夠讓你再多方試試?04/15 00:14
22F→:先考慮清楚未來的方向再來談吧~~請你認真的思考04/15 00:15
23F→:你到底~是想要找一份工作? 還是想要找一份職業?04/15 00:15
11F推:其實這些真的真是小事...就算其他助理問不到你也能上網查04/06 23:54
12F→:再說...雖然跟其他助理不同辦公室..但也能去打個招呼04/06 23:54
13F→:認識一下咩~~因為不熟平常也沒在打招呼.有事才來問04/06 23:54
14F→:不管是誰...都不想幫你吧!!04/06 23:55
15F→:寫簽呈這東西就是公文...上網看一下範例一點都不難04/06 23:55
16F→:我不是法律系..當初為了要追回債權..也是自己上網看範本04/06 23:56
17F→:寫了存證信函去要 (當然有請老師修改用字遣詞)04/06 23:56
18F→:重點是..你要先有東西出來...再來問人哪裡有問題04/06 23:57
19F→:醬也比較能提高別人願意幫你修改給你意見的意願04/06 23:57
20F→:我之前在某公司...因為有賣小朋友的英文學習機04/06 23:58
22F→:雖說有保固...但是..公司根本沒有維修人員..客戶將產品04/06 23:58
24F→:寄回維修...老闆只丟了一句~~" 你看著辦!"04/06 23:58
25F→:我還是照修啦~~~不會就想辦法去解決...問人是一種04/06 23:59
26F→:上網查資料是一種...翻書也是一種..就算日文不會..也是有04/06 23:59
27F→:很多辦法可以處理~~04/06 23:59
28F→:在我看原PO的問題在於...覺得教授不信任你又故意給你難題04/07 00:00
29F→:老實說...我覺得這跟抗壓性沒關係...而是學習意願04/07 00:02
30F→:還有應變能力不是太靈活~~遇到問題...不是只有問人04/07 00:03
31F→:要知道..靠山山倒..如果今天同事教錯你~~被教授罵04/07 00:03
32F→:難道還要跟教授說...是某某教我的...我去問他才做的!!04/07 00:04
33F→:相信我~~這話一出口...不但會被認為能力不足...而且還會04/07 00:04
34F→:被同事排擠...以後更沒有人想理你了04/07 00:04
38F推:沒人帶才更是你表現的機會...04/07 00:24
39F→:我曾經在某公司原是換任企劃..但公司只有老闆夫妻2人04/07 00:25
40F→:會計1人加我...共四人!!04/07 00:25
41F→:進去後...我不但一個人要寫一個團隊量的企劃案04/07 00:26
42F→: ( 因為老闆要ABCD...多寫一些讓他選...看哪個好!!)04/07 00:26
43F→:同時還身兼業務..招待..會議主持..IT系統管理師04/07 00:27
44F→:因為沒工讀生...所以..倒茶洗杯子打掃澆花~~還外加買便當04/07 00:27
45F→:這都我都要全包~~~會計只會做會計!!04/07 00:28
46F→:錢也沒比較多~~~重點...我上述說的工作...我完全沒經驗04/07 00:28
47F→:但我還是咬著牙做了!!04/07 00:29
48F→:只做了半年...但是...我每個月都加薪!!!04/07 00:29
49F→:從剛開始的25K...一路加到35K~~~04/07 00:29
50F→:後來離職是因為看不到公司前景及老闆堅持己見不願改變04/07 00:30
51F→:行銷方式 ( 他採用類似直銷方式在經營 )但不是直銷公司04/07 00:30
52F→:只是他請了很多扣扣客...打電話去做電銷...採獎金累計制04/07 00:31
53F→:當然流動率也很高...搞的我看不下去!! 看公司一直在虧錢04/07 00:31
54F→:只好先閃為妙~~~~04/07 00:31
3F推:看老闆的個性啦...有的只愛聽重點..有的要解釋的很清楚04/03 00:50
4F→:你把這個老闆的習慣記住...以後報告就講重點04/03 00:50
5F→:然後留時間給老闆問問題~~他有疑問你再解釋更清楚..04/03 00:50
6F→:沒有的話...就採重點式報告即可04/03 00:51
3F推:看老闆的個性啦...有的只愛聽重點..有的要解釋的很清楚04/03 00:50
4F→:你把這個老闆的習慣記住...以後報告就講重點04/03 00:50
5F→:然後留時間給老闆問問題~~他有疑問你再解釋更清楚..04/03 00:50
6F→:沒有的話...就採重點式報告即可04/03 00:51
7F推:我的話..會一切按照規定來...給八天就休八天04/01 08:50
11F推:不給A工作就是要冷凍他...讓他自己離職...04/01 08:53
12F→:而且...很明顯公司原來就只打算你們兩個刪一個掉..04/01 08:53
13F→:不然...前輩回來不等於多了一個人!! 公司沒那預算04/01 08:54
14F→:建議原PO還是先做滿一年再說吧...04/01 08:54
15F→:業助~~有時比業務還忙呢!!!!04/01 08:55
1F→:惹老闆生氣的是什麼事?!03/31 16:02
2F→:這件事應該才是引爆老闆認為你能力不足的點03/31 16:03
3F→:要在資方獨大的台灣呷郎頭路~~只能逼自己成為全能員工03/31 16:04
4F→:景氣好..公司可以請兩個人來SHARE工作量03/31 16:05
5F→:景氣變差後...開始遇缺不補..裁員減薪..一人當兩人用03/31 16:06
6F→:現在..景氣跌落谷底..要嘛全包..要嘛擺爛..沒辦法(攤手)03/31 16:09