[職場] 該提離職嗎?

看板CareerLady作者 (瑞希)時間11年前 (2013/04/01 00:17), 編輯推噓16(16推 0噓 36→)
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原PO今年23歲@@ 這是我第一份工作 去年六月中入職電子業業助 最近越做越煩躁 面對會計主管有莫名的壓力 故事開始： 我和跟我比較好的A業助去年差不多時間入職 因為這個位置在我們兩個到職前1個月，換了4個人..... 所以沒人交接....(我的位置還是生管部的人帶我的) 剛開始我們都很茫然 不懂就翻之前MAIL搞懂 然後不懂的互相幫忙 好家在做了一個多月後，之前在這間公司做過六年的業助（以下稱B業助)回鍋了 B業助回鍋後我們兩個也輕鬆起來，有什麼不懂的就問他，省去翻之前MAIL的時間去摸索 然後因為B業助之前是做A業助的位置，所以他回來之後，他把A業助比較大的客戶交 還給他，據當時A業助的說法，他客戶剩5間....有時候下午會不知道要幹嘛 然後大概我們做了4個月左右，A業助發生車禍....不知道為什麼B業助叫我暫時接手A業 助的客戶....我的工作量就變多了，一開始覺得應該還好只剩短暫的接手， 誰知道他一休休了3個月，年後他回來上班，我就想說把他客戶還給他 被B業助說這期間這些客戶我比較熟，所以還是由我來負責， 他說等主管重新分配客戶之後再說，就這樣到今天，A業助的客戶還是我負責= = A業助從過完年到現在每天都沒事做........... (他想幫我但B業助都說我來做= =") 然後我心情越來越煩躁.....薪水也還是原本的25K所以超級不平衡 每次想到A業助車禍這期間和過完年到現在沒做什麼事還有薪水領就覺得點點點 (她薪水還比我高) 然後A業助在上禮拜提出離職了，因為他30歲了每天上班不知道要幹嘛覺得浪費人生 她那句我覺得有點刺耳，我是忙到想離職了XDD 唉，我真的超級想走的.....但第一份工作不滿一年是不是很傷啊???(現在9個多月) 想離職原因不外乎是明明業助有三個人，但工作量不平均 現在除了做A業助的工作和我自己的工作外，B業助也經常叫我幫忙做一些事 那些事做著做著不知道為什麼也變成我的工作了= =" 一開始還好，現在就覺得好煩..... 而且我最近感覺B業助慢慢把一些東西教我做，我想之後工作量大概又要變多了 我的客戶比較多國外客戶，每次想到要用英文薪水卻也沒比較高>< 每次星期一都好煩，超級不想上班 煩躁到想先閃人再找下份工作 這份工作雖說薪水不高，但好像也比22K好/離家近/週休二日/勞基法規定的都有 不知道是不是要撐一年比較好?(到六月) 但我大概也不會再做電子業的業助了，不知道是否有差? 而且離職的原因我不知道要講什麼? A業助說她想學第二專長但被主管打槍 我這個位置B業助不太會，我超怕會被拖到找到下個人我才閃的掉 又非常擔心下個工作面試時被問起離職的原因.......囧 好煩...................... 請各位給我指點吧!小妹超級感謝.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.103.141 ※ 編輯: NanaMiski 來自: 122.116.103.141 (04/01 00:18)
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B有心要教妳東西，我覺得還不錯阿，過了這關，妳功力又大增了
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只是把數字KEY到EXCEL上，讓他作報表發給主管@@
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推
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多學些當跳板，與國外客戶的接洽也是很棒的經歷，至少撐
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推
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一年啊
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推
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離職就直接說薪資不符合期望就好
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推
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我覺得趁年輕如果對於工作還算有興趣，多做多學習
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也算是一種福氣~
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我想走的原因，就是覺得都在做雜事了...現在都在做例行
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事務...覺得好煩好枯燥....><
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我會建議至少把年資做滿一年耶...或者找到工作再離職...
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不給A工作就是要冷凍他...讓他自己離職...
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而且...很明顯公司原來就只打算你們兩個刪一個掉..
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不然...前輩回來不等於多了一個人!! 公司沒那預算
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建議原PO還是先做滿一年再說吧...
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一開始我和A都覺得是這樣,但之後想想如果要冷凍請他自己離職的話, 大可可以在他車禍時就請他走人,公司還等他4個月還全支薪勒..... 主管根本就不知道我們工作分配, 他只管他要的東西有教出來就好 通常主管都會叫C進去辦公室內, 然後C出來就會分配, 做完他就進去回報主管
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業助~~有時比業務還忙呢!!!!
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做滿一年對以後面試或履歷都會比較好~個人親身經歷...
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不好意思，那如果我下個工作不會再做電子業助理呢? ※ 編輯: NanaMiski 來自: 220.133.65.25 (04/01 12:05)
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我個人遇到的狀況是面試者常常會問為什麼這份工作才做
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九個月，如果你已經準備好這個回答你會比較輕鬆...
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或者你之後的履歷上就寫這份工作一年吧~
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其實九個月跟一年也沒什麼差別，只是我遇到的面試官
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都喜歡注意不滿一年的工作...
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推
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傳產業助更雜而且錢更少 妳不滿一年 很多公司視同無經驗
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我想推文要妳留下來的，看起來都至少很有工作經驗了 看得也多
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好心建議才要妳留，如果妳打算要走，那就把職缺讓給需要的人
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認同上面的 就工作經歷寫滿一年，原因寫薪資不符期望
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原PO後面補在w大的推文下的，說不再做電子業。這個部分
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原PO可能執著在同產業要不要滿一年，但多數推文其實是不管
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是否同產業都最好一年，雖說同產業一年更好，但不同產業
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一年也比無論是否同產業一年好，除了經驗還有穩定度問題~
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是這個意思沒錯~~
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推
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繼續做不要離職。你文中寫的那些其實都不是甚麼缺點，而且每個
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月都有固定的收入。
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一邊做、一邊學，更重要的是想一想下一個工作要做甚麼
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因為業助的職場生涯很短、薪資提升也有限，等妳過30歲還是想找
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業助工作的話，會有很多應屆畢業生來取代妳
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在那之前妳要決定要要往哪個方向發展，並習得相關技能，加油
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結論：做滿一年 & 找到下一份工作後 再離職
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不管以後你會不會做電子業 只要現在這個工作有學到東西
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不管以後你在哪個產業多少都會有幫助
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我上份工作也在電子業 現在待得產業完全跟電子業沒關係
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都待9個多月了 建議至少待滿一年在離職吧
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我上份在電子業工作2.5年 當初做不到一年就想走了
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但是還是想說要繼續試試看 結果一待就是2.5年
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畢業後第一份工作做2.5年 之後找其他工作加分很多
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這是我的經驗
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推
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推工作可以負荷繼續做下去吧，學起來以後是你的資產，如果要
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繼續找助理的工作薪資其實也不會差很多
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推
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離不離職不是重點 先開104找新工作吧!要離職等找到下一份
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再說吧!!
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推
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找到新工作再走,不然就繼續待著
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推
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在A提出離職前 就應該跟B反映工作量的問題 你反映是怕黑掉
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但不反映就是你想走又不敢走 想想的話 還是前者較佳
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