[職場] 哭了好久

看板CareerLady作者 (晨安)時間11年前 (2013/04/02 23:00), 編輯推噓7(708)
留言15則, 9人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
人在上海的外商公司,剛剛跟老闆找另外一個部門老闆報告專案進程,因為是第二次報告進度,加上老闆們很熟,自己在報告時就比較放鬆,沒很嚴肅的去呈現。 結果,我講完出去後,另一部門老闆竟然說『很囉嗦』,後來得知後超傷心的,完全沒有自信了。跟老闆哭了很久,覺得沒幫她長臉,還讓她背負了我做的不好的地方。 還有一個感觸是,很多人情願背後給你一刀,也不願意在當面衝突或是給你誠實的反饋。 我是來討拍的,也想聽聽板友們是否有類似經驗分享,尤其是與跨部門頭頭們溝通的技巧。 謝謝:-) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.64.189.146

04/02 23:04, , 1F
拍拍 報告這種事 本來就要多練習~
04/02 23:04, 1F

04/03 00:08, , 2F
很囉唆,我覺得還好,就練習講老闆要的重點嘍ㄡ
04/03 00:08, 2F

04/03 00:50, , 3F
看老闆的個性啦...有的只愛聽重點..有的要解釋的很清楚
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04/03 00:50, , 4F
你把這個老闆的習慣記住...以後報告就講重點
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04/03 00:50, , 5F
然後留時間給老闆問問題~~他有疑問你再解釋更清楚..
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04/03 00:51, , 6F
沒有的話...就採重點式報告即可
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04/03 01:33, , 7F
給你一刀代表你有實力威脅到他們,現龍在田本來就危險
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04/03 02:27, , 8F
你不可能討好每個人的~只能盡人事而後聽天命囉……
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04/03 08:57, , 9F
謝謝大家鼓勵與分享,可能是求好心切,也想不通她到底要
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04/03 11:49, , 10F
就跟酸民一樣怎麼樣都想要酸一下
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04/05 08:48, , 11F
跟主管們報告,我習慣講重點及大方向,具體執行細節他們本來
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04/05 08:49, , 12F
就不用知道,若想知道也可自行提問,若問題跟其他部門無強烈
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04/05 08:50, , 13F
關聯,就說會後再針對該部門辦說明會,縮短各主管開會時間
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04/05 09:00, , 14F
做對的事就夠了,別人的評語別太放心上,不然妳會太辛苦
04/05 09:00, 14F

04/07 19:42, , 15F
你太在意別人了
04/07 19:42, 15F
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