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作者 mt580 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共896則

限定看板：Salary

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[問題] 參加國軍約僱面試，如何回答？

[ Salary ]34 留言, 推噓總分: +8

作者: Lissle - 發表於 2025/02/08 01:22(1年前)

20^F→mt580: 軍聘有很多種~有興趣可以找一下!大部分都長期到退休~02/08 14:44

[選擇] 該繼續待廠務還是回家鄉台塑？

[ Salary ]39 留言, 推噓總分: +16

作者: Q875566 - 發表於 2024/06/01 22:43(1年前)

33^F推mt580: 推文只會說台塑不好？那能推薦哪間嗎？眼高手低的說詞大可06/05 14:41

34^F→mt580: 不必06/05 14:41

[公司]奇美實業（仁德廠）法務

[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +5

作者: tnssh211448 - 發表於 2024/04/17 17:29(1年前)

1^F→mt580: 等有通知你面試再問也不遲阿~~04/17 19:59

[新聞] 正妹問「什麼工作很閒」？網列一排爽缺：

[ Salary ]41 留言, 推噓總分: +17

作者: yokann - 發表於 2024/04/06 21:47(1年前)

34^F→mt580: 去當乳牛~~一定一堆癡漢掏錢排隊04/11 11:14

[問題] 碳權相關證照

[ Salary ]46 留言, 推噓總分: +19

作者: sugar327 - 發表於 2023/12/17 20:36(2年前)

34^F→mt580: 水電有用?但現在年輕人不太做苦力?別再睜眼說笑話囉~~12/19 23:20

Re: [問題] 請益勞資爭議-偽造文書問題

[ Salary ]45 留言, 推噓總分: +2

作者: holaninos - 發表於 2023/09/13 21:34(2年前)

1^F→mt580: 是私人公司!若依民事解決頂多補差額?不痛不癢~才想走刑法~09/13 22:54

2^F→mt580: 因為判5年以下有期~嚇阻效力較大!民事調解只是去摸頭不痛09/13 22:56

3^F→mt580: 該主管無權核決卻杜撰~也有反應陳報總公司主管~但官官相護09/13 23:01

4^F→mt580: 後續也沒明確下落!只好來尋求其他的解決方式...09/13 23:05

17^F→mt580: 偽造私文書的公眾或他人~所指他人也包含本人!減薪損及利益09/14 06:52

18^F→mt580: 老闆不知情~沒有內部公告!公司的案號也是捏造~才有偽照事由09/14 06:57

23^F→mt580: 自願降職是主管脅迫~要不就資遣!沒有理由才脅迫以聲明代替09/14 23:24

24^F→mt580: 人事通知單~需有用印~主管非雇主其薪資與文書減薪金額一致09/14 23:29

25^F→mt580: 單位主管無權製作!都有公司人事在負責往上陳報09/14 23:30

26^F→mt580: 至於沒有任何章~因為表意人就是單位主管~並親手轉交給她09/14 23:33

27^F→mt580: 然後人事也歸這單位主管管理~但人事派令依舊要經過老闆准駁09/14 23:47

28^F→mt580: 加上公司都有列管字號~並由總公司發文~但這字號為自創的!09/14 23:48

34^F→mt580: 經確認公司調派都會公告並有老闆用印~並發內部信告知同仁09/15 14:47

35^F→mt580: 此處的官官相護是指~已稟告公司副總!但卻無作為.老闆並不知09/15 14:48

36^F→mt580: 紙張無法代表啥!但減薪與薪資表相符~單位主管不可卸責不知09/15 14:53

37^F→mt580: 若紙本不具效益!那單憑口頭就能降職減薪更不符法令規範09/15 14:54

38^F→mt580: 更何況如上所述內部都有簽核流程~沒有憑據偽造紙本文意..09/15 15:37

39^F→mt580: 非雇主資格假傳聖旨等行為?這不能構成偽照文書事件嗎?09/15 15:45

40^F→mt580: 建議刑罰220準文書一併加入!另外自願降等沒依據~沒約談記錄09/15 22:00

41^F→mt580: 若書面是降職必要依據~自創或無相關紀錄佐作證文件視為偽造09/15 22:03

42^F→mt580: 這是主管單方面的偽造行為~並非能代表公司!採用刑法無應誤~09/16 09:11

43^F→mt580: 另外製作權不是看到有無賦予權利?而是有無最終實質效力!09/16 10:39

44^F→mt580: 千萬別被文字的表徵給限制住?這樣的論述才能更周延客觀吧~09/16 10:41

45^F→mt580: 總言~刑法220條已說的很明確!單位主管無法裝不知而免除責任09/16 10:48

[問題] 請益勞資爭議-偽造文書問題

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +4

作者: mt580 - 發表於 2023/09/13 20:02(2年前)

11^F→mt580: 自願降等是單一主管的行為~還須上級主管許可並了解經過才是09/14 23:38

12^F→mt580: 如果只是單位主管來假借降等的說詞~但上級主管並不知悉09/14 23:39

13^F→mt580: 然後該主管又管理人事~如果他們合謀未取得上級同意而變造09/14 23:40

14^F→mt580: 若沒有文書依據!那也能說自願降等的聲明沒效~憑什麼減薪09/14 23:44

17^F→mt580: 上級同意會用印證明~不然任何人都能製作~難道別家有不一樣?09/16 09:14

[新聞] 台灣勞工「平均薪資破5萬7」　網真實反

[ Salary ]112 留言, 推噓總分: +37

作者: Reewalker - 發表於 2023/08/15 12:34(2年前)

85^F→mt580: 平均年資20年~平均年紀45歲~一堆菜逼八很愛對號入座?08/16 21:32

[問題] 金融業的薪資這麼高嗎?

[ Salary ]70 留言, 推噓總分: +24

作者: s80256s80256 - 發表於 2023/03/29 12:44(2年前)

67^F→mt580: 用點腦好嗎?這是月均薪~平均年紀都40幾歲了!到底有啥可比?04/05 11:21

68^F→mt580: 等你40幾歲~平均薪資沒達到~~再來這邊自哀好嗎?04/05 11:22

69^F→mt580: 只要看到說拉低平均就好笑!都月均薪~平均45歲的~到底比啥?04/05 11:24

70^F→mt580: 而且這也沒扣除主管的~要就看不含主管的薪資中位數才準好嗎04/05 11:27

[問題] 宏華國際中華電信子公司好嗎？

[ Salary ]30 留言, 推噓總分: +11

作者: tortoise56 - 發表於 2022/11/17 22:04(3年前)

28^F→mt580: 不要在宏華派遣了?都多久的資訊!! 更新一下不難阿!!11/19 23:33

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