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作者 mrforget 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共526則
限定看板:Soft_Job
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2F推: 違反勞基法。01/26 14:51
13F→: 台北約聘程式設計師...26k...01/26 16:00
4F推: 提高白領門檻是避免進來的是阿貓阿狗。01/26 14:08
5F→: 那你說降低白領門檻為何人材就會進來。01/26 14:09
6F→: 人才會來台灣領22K,不去更大國際舞台發揮!?01/26 14:09
7F推: 你提高白領門檻,薪資高那進來的是人才會比是奴才機會高01/26 14:12
8F→: 你降低白領門檻,進來的是奴才會比人才高。01/26 14:12
9F→: 你完全沒說到"為何低薪能吸引人才"。01/26 14:12
15F推: 新創重點是資金,跟降低外籍白領薪準無任何關係。01/26 14:21
21F→: 你新創為何吸引不到資金讓你找人,那就是創業者的問題01/26 14:22
22F→: 不該藉此破壞台灣勞工的工作環境。01/26 14:22
23F推: 跟美國比,台灣跟本不算是保護勞工。01/26 14:26
25F推: 像本文的第一點降低外籍白領門檻跟降低人力成本是一樣的01/26 14:32
27F→: 所以一樣是作者提的老一輩台資企業老闆心態的問題。01/26 14:33
28F→: 誰說新創就要中低薪,太好笑了,有前景就找的錢。01/26 14:34
29F→: 而且白領又單止於寫程式,還有一堆行政人員。01/26 14:35
30F→: 這些全都是要考慮的因素。01/26 14:35
31F→: 整篇文章的重點就是,我是新創,我要低薪外籍白領。01/26 14:36
32F→: 要我拿錢出來或找到資金給員工,很抱歉,我做不到。01/26 14:36
47F推: TonyQ,真的有公司用基本薪資請程式設計師的。01/26 15:28
53F推: 而且白領不侷限於程式設計師。01/26 15:31
55F→: 人口老化的根本問題要先解決而不是用引進外勞的方式。01/26 15:32
56F→: 生育數下降的原因之一不就是低薪高房價高物價。01/26 15:33
58F→: 結果你又引進低薪白領去壓低本地白領的薪資,那之後呢?01/26 15:33
64F→: 所以說開放白領但要高薪,避免來的是阿貓阿狗,一舉兩得01/26 15:35
67F→: 那就高薪請外籍白領阿貓阿狗,讓台灣人有人肯做。01/26 15:37
74F推: 台灣人做不到的事,那更應該用高薪請外國人來做了。01/26 15:43
84F推: 政府都花錢研究出來了,請外勞確實害本勞薪資降低不少。01/26 15:56
85F→: 然後惡性循環,繼續低薪,沒人生孩子,缺工,找更多外勞01/26 15:57
93F→: 你能去查,前陣子發佈的。01/26 16:01
94F→: 缺十八萬又如何,沒說不開放,但要高於47K甚至100k。01/26 16:02
96F推: 我贊成開放白領外勞,但不贊成開放低薪白領外勞。01/26 16:04
110F推: 真正的人才給47K?應該給94K吧,不然哪算人才。01/26 16:20
113F推: 因位慣老闆只想cost down,你是人才也說你庸才。01/26 16:26
118F→: 連94K都給不起了,哪算人才,國外人才可是100K+的。01/26 17:22
119F→: 數據擺眼前,台灣七年外勞增加一倍,但本籍薪資不增反降01/26 17:23
120F→: 你怎麼會有增加外勞,本勞就會做更有價值的事的錯覺。01/26 17:24
121F推: 提高門檻就是避免來的人不是人才,這不是很簡單的道理嗎01/26 17:30
122F推: 降低門檻給低薪來的會是人才不是奴才,這才是邏輯錯誤吧01/26 17:35
134F推: 勞動部數據:企業雇用外勞每增加一個百分點,本勞薪資就01/27 02:08
135F→: 會下降零點一個百分點;聘用外勞是台灣低薪「幫凶」。01/27 02:09
136F→: 你說台灣本土人才外流,那是去給更好的環境去防外流。01/27 02:09
137F→: 而不是引進更多外勞來壓低薪資,讓更多本土人才外流。01/27 02:09
138F→: 美國,新加坡,設一堆下限,有造成他們國家競爭力變弱嗎01/27 02:10
139F→: 沒有吧,根本是慣老闆想用便宜人力,才會讓國家變弱。01/27 02:10
140F→: 不同薪水都有不同程度的人才,但人才就該給高薪不是嗎。01/27 02:11
141F→: 所以下限不止要47K還更要拉高到94K,能拿150K的更有本事01/27 02:12
7F→: 台灣高階主管的缺有多少!?這才是重點。01/26 15:58
8F→: 企業最後就是引進低薪外勞主管去管低薪外勞。01/26 15:58
9F→: 台灣企業家的思維中心只有一個就是cost down。01/26 15:59
15F→: 我反的是低薪企業,非只是台資企業,謝謝。01/26 17:21
1F→: 應該是提高外籍白領門坎,避免來一堆阿貓阿狗騙補助。01/26 03:27
2F→: 大學教育非技職教育,企業要哪些人材本就得花成本培養。01/26 03:28
3F推: 企業不想繳高稅金,又想要政府培育完全適用,又只給低薪01/26 03:31
2F推: 工作環境、出路和薪水,先有一定水準才能改變,很正常。01/21 13:57
3F推: 如你說的,有外商和出國不就是為了錢多,錢多都不想改革01/21 14:51
4F→: 那錢少環境差出路窄就更不想改革了,莫非要禁出國跟外商01/21 14:51
5F→: 薪資、環境,出路不提升,你喊改革,願意跟的人寥寥可數01/21 14:52
10F推: 改革尚未成功,怎麼會都是其他人的事。01/21 16:53
13F推: 認識資策會出來的,大概就技能銅牌,嘴砲菁英。01/21 00:51
14F→: 偏偏他就是領比你多,你卻要收他爛攤,還說有種辭我阿。01/21 00:52
15F→: 當然我遇到的一定是個案。01/21 00:53
17F噓: 先噓你沒說是哪間公司說來讓我吃飯配笑話。01/20 12:44
18F→: 你現在馬上辭職,然後補一句,避免請假不工作違反倫理。01/20 12:46
5F推: 你應該看北部是哪些公司,接案駐點,永遠都有缺等你。01/19 16:38
6F推: 年薪百萬,任何工作都有機會年薪百萬阿。01/16 15:33
4F推: 資策會上次在這邊徵人一年經驗碩士三萬五。01/12 20:33
6F推: 是後來被噓後才改40K,之後就刪文了XD01/12 20:54