作者查詢 / monlica
作者 monlica 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共131則
限定看板:HRM
看板排序:
全部Hsinchu776Lifeismoney495MakeUp244Bunco141HRM131BeautySalon126CVS103ChangHua82Actuary44Stock28movie18Sucknovels18YuanChuang15hypermall12Fund11mobilesales11Steam10creditcard8give7Gossiping7mobile-game7BuyTogether6DailyArticle5hairdo5PttNewhand5unemployed5ADS4Hunter4Salary4Tech_Job4ANIMAX3Aves3e-shopping3Finance3Instant_Food3joyinDIY3LightNovel3TaiwanJobs3China-Drama2Digitalhome2dog2fastfood2HardwareSale2HelpBuy2HK-drama2homemaker2money2Taoyuan2Aquarium1Broken-heart1chatskill1FixMyHouse1HatePolitics1ID_Multi1joke1MRT1pity1tax1underwear1Violation1YPU1<< 收起看板(61)
37F→: 勞基法真的很保障爛員工,老實的員工是最弱勢,老實的公司02/26 16:28
38F→: 排第二弱勢,爛員工鑽法律漏洞擺爛,公司還不能用職前查核02/26 16:30
39F→: 了解員工是否有不適任行為,不然就違反個資真的很...02/26 16:31
4F→: 你先問清楚,有時可能是誤解,這新聞出來後,公司也有同12/04 10:45
5F→: 仁來問,公司是半年先給了3天,滿一年時再給7天沒錯,結12/04 10:46
6F→: 果他是誤解新聞的意思是半年給3天,滿一年時要再給10天,12/04 10:47
7F→: 結果來爭了半天才知道他搞錯新聞的意思12/04 10:48
8F→: 所以你先跟公司人資確認他真的是半年併入一年裡算只有7天12/04 10:51
9F→: 若真是如此再轉寄此篇說你不太了解這新聞的說法跟公司好12/04 10:53
10F→: 像不太一樣12/04 10:53
20F→: 有時是承辦人有想要有成為優質企業的風骨,但老闆會覺得要03/15 09:26
21F→: 給全薪那麼多錢不樂意,會覺得明明可以省的錢,承辦人都不03/15 09:27
22F→: 替公司想,所以老闆的作風造成承辦人得認真計較細節,不然03/15 09:30
23F→: 要走路就是承辦人了03/15 09:31
2F→: 公司應該是想規避週日的加班算法改成週六加班的算法01/15 09:21
3F→: 若公司有作調整班表的動作,應該是不違法的,但若沒有,就01/15 09:22
4F→: 不合勞基法吧,且加班不能限制給補休,員工要能選擇要補休01/15 09:23
5F→: 還是加班費,另沒有打卡事實,這部份也有爭議01/15 09:25
7F推: x大說的沒錯~政府規定不可有就業限制,所以人力銀行上不會08/06 18:14
8F→: 寫違法條件,但事實上公司看履歷時多半有自己的條件08/06 18:16
2F噓: 這樣就說是嗆,感覺你不太好相處喔~02/20 22:35
3F→: 上次來勞檢的確是這樣,員工是留在公司打桌球,勞檢的就要12/27 01:35
4F→: 我們去跟員工要切結書證明他不是加班,為了麻煩,的確只好12/27 01:36
5F→: 下班沒事就趕人Orz..若真的累,公司門口若有休息區或近公12/27 01:38
6F→: 司的便利商店也許可以考慮在那裡休息12/27 01:39
2F→: 打電話算ok~之前真的碰過直接跑到公司說想面試的...12/23 20:32
2F推: 說明的好詳細~推推12/19 19:03