[請益] 如何婉轉跟公司說關於特休計算方式？

看板HRM作者 (Lincoln586)時間5月前 (2023/12/02 19:51), 編輯推噓2(2推 0噓 10→)
留言12則, 4人參與, 5月前最新討論串1/1
各位前輩好 我有在新聞上看到這段文章： ［勞動部條平司司長黃維琛說，有雇主誤以為勞工工作滿半年取得3天特休假後，可從滿1 年的7天中扣除，但依法，勞工工作年資滿半年的3天特休假，以及滿1年的7天特別休假應 分別給予。舉例來說，勞工在2022年3月1日到職、2023年4月1日離職，其享有的法定特別 休假日數分別為滿半年的3天，以及滿1年的7天，總共10天。］ 我目前的疑問是公司規章是將滿半年的3日算入滿1年的7日內。也就是說到職滿1年，特休 只有7日。如何跟公司說依法到職滿1年應給予10日特休，又不會到影響勞資雙方感覺呢？ 先感謝各位前輩的意見 ^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.89.129.58 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1701517873.A.BB0.html
推
12/03 08:49, 5月前 , 1F
如果你確定公司規章沒被你文字誤解就直接拿著去勞工局
12/03 08:49, 1F
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12/03 08:49, 5月前 , 2F
投訴就好了。
12/03 08:49, 2F
推
12/04 07:35, 5月前 , 3F
滿半年沒拿到3天，就去問，最好有文字記錄
12/04 07:35, 3F
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12/04 10:45, 5月前 , 4F
你先問清楚，有時可能是誤解，這新聞出來後，公司也有同
12/04 10:45, 4F
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12/04 10:46, 5月前 , 5F
仁來問，公司是半年先給了3天，滿一年時再給7天沒錯，結
12/04 10:46, 5F
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12/04 10:47, 5月前 , 6F
果他是誤解新聞的意思是半年給3天，滿一年時要再給10天，
12/04 10:47, 6F
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12/04 10:48, 5月前 , 7F
結果來爭了半天才知道他搞錯新聞的意思
12/04 10:48, 7F
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12/04 10:51, 5月前 , 8F
所以你先跟公司人資確認他真的是半年併入一年裡算只有7天
12/04 10:51, 8F
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12/04 10:53, 5月前 , 9F
若真是如此再轉寄此篇說你不太了解這新聞的說法跟公司好
12/04 10:53, 9F
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12/04 10:53, 5月前 , 10F
像不太一樣
12/04 10:53, 10F
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12/04 12:27, 5月前 , 11F
非常感謝樓上所有前輩寶貴的意見，感恩。祝各位前輩
12/04 12:27, 11F
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12/04 12:27, 5月前 , 12F
職場順心 ^^
12/04 12:27, 12F
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