[問題] 個資保密簽訂相關

看板HRM作者 (Ghede)時間8年前 (2016/02/19 18:48), 編輯推噓-2(0推 2噓 19→)
留言21則, 6人參與, 最新討論串1/1
錄取一間傳產假日的PT兼差賺錢 寫資料時人資問說對於資料表有無問題 填完後發現沒有個資保密相關的表 我就好奇的問一下：需要簽個資保密的相關表嗎?(切結書) 結果回說：不用阿，個資法不是人資基本的Sense嗎 當下其他正職報到的人也沒反應，我就乖乖閉嘴 感覺她覺得我是來找碴的(PT問那麼多幹嘛!?)，所以之後解說對我蠻差的 我只是以前面試都會遇到人資強調宣導給我簽，好奇問一下而已 回家Google，很像真的有規定一定要宣導跟簽名確認!? 請問一下，這樣她這間公司有無違反個資法? 如果我不做的話可以直接弄她嗎? 好心提醒還被嗆，整個無言 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.80.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1455878904.A.6A8.html
噓
02/20 19:24, , 1F
沒簽就要被弄 人資也太難當
02/20 19:24, 1F
噓
02/20 22:35, , 2F
這樣就說是嗆,感覺你不太好相處喔~
02/20 22:35, 2F
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02/21 16:55, , 3F
文中有說後來解說態度差(故意拿我當例子消遣)
02/21 16:55, 3F
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02/21 16:57, , 4F
而且我沒壓力,正職朋友慫恿搞這位惡名昭彰的人資
02/21 16:57, 4F
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02/21 16:59, , 5F
我也見識到,所以順勢問一下
02/21 16:59, 5F
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02/22 16:19, , 6F
惡名昭彰....這部分挺玄的。有掛?
02/22 16:19, 6F
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02/27 03:13, , 7F
確實曾經有過公文需要遷數個資保密相關條款，並告知權利與
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02/27 03:13, , 8F
義務。
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02/27 03:14, , 9F
但不簽也沒辦法說他們違反個資法，只能說他們的員工資料
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02/27 03:15, , 10F
處理上不夠嚴謹，應當修正。
02/27 03:15, 10F
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02/27 03:16, , 11F
很明顯你還沒不做就已經在嘗試弄她了@@"
02/27 03:16, 11F
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02/27 03:17, , 12F
這年頭任何網路上的負評都會讓企業人資吃苦頭，
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02/27 03:17, , 13F
但有時我反而覺得這倒也是篩選掉不求真相者的好事~
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02/27 03:17, , 14F
見仁見智。
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02/27 03:18, , 15F
如果原Po那麼在意個資條款，可以直接不填寫個資！
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但回想回來...簽這條款也就是要合理的拿到你的資料而已
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02/27 03:19, , 17F
要不要簽或爭議這件事...很現實地就看你想不想領這薪水囉~
02/27 03:19, 17F
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02/29 20:34, , 18F
純粹是遇到靠關係+欺負慣學經歷不高的傳產人資
02/29 20:34, 18F
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02/29 20:36, , 19F
最蠢的是我怎麼會在專版問弄專人的問題
02/29 20:36, 19F
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03/02 13:47, , 20F
可以拒填或拒絕面試，回答只負文責而不是你的情緒責任
03/02 13:47, 20F
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03/02 13:51, , 21F
如果填寫後想主張權益，也可以依循個資法第三條各款規定主張
03/02 13:51, 21F
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