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作者 mistai 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共16則
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Re: [問題] 兩年半離職
[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +4
作者: shadow761 - 發表於 2016/01/18 02:01(8年前)
2Fmistai: 公司要你提早走還是要付薪至預告日 但要有證據證明提出日01/18 10:17
4Fmistai: 你提的離職日有符合預告日 他如果要你提早 就要給錢的意思01/20 10:44
5Fmistai: 當然這是可以雙方合意的 如果你也同意 就...01/20 10:44
6Fmistai: 主要看離職單簽的時間 如果你有簽名那就沒辦法了01/20 10:44
[問題] 關於人資證照
[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +4
作者: chloelin - 發表於 2015/12/17 10:49(8年前)
2Fmistai: 我上過人力資源管理師 很多實務經驗分享跟練習 很不錯12/18 08:49
[問題] 助理如何學更多
[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +1
作者: easycard - 發表於 2015/11/03 17:27(8年前)
3Fmistai: 別人不想做的東西 接去做吧 先提升印象分 多做也能多學11/04 10:33
[問題] 約聘人員能不能身兼多家公司的約聘?
[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +1
作者: cawaiidaisy - 發表於 2014/10/23 18:37(9年前)
2Fmistai: 可以先問一下公司相關規定 因為兼職會有重複投保問題10/27 14:32
3Fmistai: 因為公司會收到通知單 所以公司方面一定會知道10/27 14:32
[問題] 請問透過hunter找工作薪水容易比較高嗎?
[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +2
作者: eternalme - 發表於 2014/08/14 16:53(9年前)
1Fmistai: 自己投 你跟不到進度 交給Hunter他們會幫你追 因為你錄取08/14 17:22
2Fmistai: 他們才有錢可以收 當然你薪水越高 他們拿的越多08/14 17:23
關於人資的問題
[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +1
作者: hurry - 發表於 2014/07/27 00:47(10年前)
3Fmistai:看是做外勞仲介還是本國獵才,想轉HR做本國多認識HR就有機會07/28 10:50
4Fmistai:如果只是單純做內勤,做再久都沒有機會07/28 10:51
[問題] 到底還能找甚麼工作阿??
[ HRM ]53 留言, 推噓總分: +9
作者: missbutter - 發表於 2014/07/25 17:13(10年前)
1Fmistai:其實人資除非是大公司 不然很少用外語 主要還是經驗07/25 17:41
2Fmistai:如果你只是要找助理級 我看到你這樣的履歷 我反而不會用...07/25 17:43
[問題] 關於資遣
[ HRM ]20 留言, 推噓總分: +8
作者: dream27 - 發表於 2014/06/19 22:35(10年前)
10Fmistai:公司有照規定走 也有給預告工資 公司在法理上沒錯06/20 11:12
11Fmistai:你唯一做錯的應該是讓你的直屬上司難堪06/20 11:14
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