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作者 metaphysic 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共420則
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13F→:很多人希望可以抱怨年薪乘二...09/28 08:47
6F→:看到那答案就知道在職專班的程度.09/25 01:13
8F→:如果只要懂得阿諛奉承這麼簡單,人人都能當上總經理了.09/25 01:15
1F→:最後一句只有在新進同事是正妹時才成立.09/24 23:58
2F→:進公司學習,不用付學費,還有薪水領,這也太美好了吧.09/24 23:59
3F→:想想自己以前在學校時,是忙著把妹還是學習知識.09/25 00:01
7F→:教新人也要看人,如果是自己擺爛,只想著要人教的就免了.09/25 00:57
8F→:會以"公司立場"來看事情的員工,肯定被說是資方代表.09/25 01:01
16F→:洗學歷的太多,中字畢業的碩士沒有優勢.09/24 23:55
77F→:南部也太慘了,綠色執政的縣市都百業蕭條.09/23 12:33
85F→:薪資應該多少,有沒有意義,取決於你選擇的機會有多少.09/23 13:00
88F→:七點半開會,很多公司主管都是這樣.09/23 13:03
91F→:如果是剛畢業找工作的,只有學歷可以參考,跟實力無關.09/23 13:06
92F→:你學經歷好,選擇機會多,不用靠這份薪水過活,當然可以嫌09/23 13:08
96F→:大概那家公司不賺錢吧,沒錢當然請不起,這是沒辦法的事.09/23 13:15
98F→:MTK發的多,可不是因為老闆佛心做善事,而是公司賺錢.09/23 13:18
101F→:那樣的公司如果想要振作,就是換個經營者,換思維,改善09/23 13:21
102F→:薪資制度,延攬人才... 否則就會照現在那樣繼續做下去.09/23 13:22
103F→:至於變大愛人的,那是因為宗教信仰,宗教的力量是最強的.09/23 13:23
105F→:看看回教徒跟基督徒可以打上千年的仗還不肯停止.09/23 13:24
26F→:第三招是自己看不清吧,也聽說有人收購同事不想認的股票09/23 12:45
27F→:最後公司上市,靠股票賺幾億退休的.股票這東西本來就要09/23 12:45
28F→:自己判斷.認為公司沒前景就別認股,因此要裁員要給他裁.09/23 12:46
29F→:如果公司上市股價上百,是不是又要來po一篇說老闆不會09/23 12:47
30F→:嘉惠員工,讓員工一起享受公司上市的果實.09/23 12:48
31F→:台灣的公司文化比較像日本,說洋人不玩責任制沒意義,因09/23 12:50
32F→:為你又不是洋人.09/23 12:51
44F→:只有賣不掉的價格,沒有賣不掉的商品.09/23 13:28
13F→:這個問題很好,以前聯考就是硬碰硬,用人只要看學校科系09/22 18:11
14F→:就能大約知道人力素質,現在有各種入學管道反而複雜化,09/22 18:12
15F→:在職專班,產學碩班,推甄...一大堆,素質差異很大,只好09/22 18:13
16F→:再看大學學歷,不過現在的大學入學制度也多樣化,看大學09/22 18:14
17F→:學歷如果也不準,就會開始看高中學歷,而現在教育部致力09/22 18:14
18F→:於消滅明星高中,以後企業用人可能就看家世背景了.09/22 18:15
19F→:要不要寫繁星,目前還無關緊要.如果你進去後表現不好,就09/22 18:17
20F→:會影響以後用繁星上大學的人,不過你在乎以後的人嗎?09/22 18:19
198F→:科系問題,物理的出路比較窄,就算是MIT也一樣.09/23 00:09
5F→:本來就沒有人會幫你說話09/22 12:03
6F→:基本工資調高 等於降低知識工作者的待遇09/22 12:04
8F→:如果作業員都月薪50K以上,誰還願意做RD呢? 這樣的社會09/22 17:42
9F→:等於是在鼓勵人從事勞力工作,不要從事智力工作.09/22 17:42
10F→:3F的才是鬼邏輯 不懂裝懂09/22 17:47
12F→:22k吃飽是沒問題的.09/23 00:11
15F→:台灣人一天到晚在說要創新 要研發 知識經濟... 如果09/23 00:49
16F→:待遇是鼓勵勞力工作,壓抑智力工作,不就跟目標背道而馳?09/23 00:50
17F→:誰還需要唸大學碩士博士?18歲就可以開始從事勞力工作啦09/23 00:50
18F→:這樣還想要產業升級? 別笑死人了.09/23 00:51
19F→:如果RD待遇跟OP差不多,那家公司的體制才有問題!09/23 00:53