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作者 memopage 在 PTT [ Civil ] 看板的留言(推文), 共139則
限定看板:Civil
看板排序:
2F推: 松下營造 panasonic06/23 13:10
49F推: 推好心05/23 03:54
5F推: 沒啥困難,早點累積年資,早點調薪,早點退休~03/26 05:35
6F推: 先進公家,在慢慢考~03/26 05:38
52F推: 303/05 13:12
21F推: 別懷疑他的反應,你沒經驗卻開他現在領的薪水...02/13 01:48
157F推: 老闆當成這樣,還自以為厲害,不知道投履歷,值多少~10/20 01:10
158F→: 找錢發錢不會,員工要基本生活,給不起也別壓榨人家10/20 01:12
159F→: 不要找員工害人一生,自己好好幹全包起來,10/20 01:13
160F→: 阿不然就收一收去當人家員工就好10/20 01:14
161F→: 人不夠不會多請人喔,加班員工可決定要不要加,10/20 01:16
162F→: 人家都沒家庭小孩父母和生活,公司你的還是我的...10/20 01:17
163F→: 幫你扛事情是有分紅嗎,你我比例多少10/20 01:18
164F→: 科技業給畢業生150,土木要是剛畢業給到10010/20 01:20
165F→: 誰會不認真作,給香蕉要認真作,誰鳥你10/20 01:21
166F→: 有時間在那邊想加班費如何不給或壓低薪水,10/20 01:23
167F推: 還不如提高待遇,培育員工,給加班費和獎金10/20 01:29
168F→: 你的問題通通不是問題,騙人為奴東嫌西嫌牽拖一堆10/20 01:30
169F→: 大家都不是笨蛋,員工可憐一陣子,你只是永遠可憐而已...10/20 01:32
170F→: 公司早點收一收,不要繼續為惡丟人現眼...10/20 01:35
171F推: 老闆不好賺不好當你很會當員工就去當員工啊10/20 01:43
172F推: 祝你找到真的可以領高薪公司沒你不行,或10/20 01:52
173F→: 三萬工作吃到飽周休一日沒加班費不靠腰幹五~十年10/20 01:53
174F→: 真的沒聽說過哪間公司沒誰不行啦,笑死人10/20 01:54
175F推: 如此對待員工講這種話大言不慚的人還大談社會責任,無言10/20 02:00
180F推: 社會的垃圾自以為擔的是社會的責任了...神邏輯!10/20 02:07
15F推: 給樓上,這行進公職不錯啊,公職每個土木人都是技師...09/10 00:58
16F→: 出去聽老闆講幹話不如當業主讓老闆聽你講話...09/10 00:59
18F→: 國營起薪雖低但調薪超快也是很多人放棄高考進去的...09/10 01:00
19F→: 國營單位對的話七年就年薪破百了...09/10 01:01
22F→: 不然就轉行或出國...09/10 01:02
24F→: 國營職員一生領的比高考多,尤其年金改革後更是大勝...09/10 01:03
26F推: 但政府人員素質還是勝過國營,初考還是勝過工員太多...09/10 01:07
6F推: 真心分享,提攜後進,功德一件,謝謝!09/10 01:49
129F推: 連國立畢業生都不想呆,那是產老闆問題,不是員工問題...09/09 16:36
130F→: 該產業09/09 16:37
168F推: 基本上,科技業,土木公職國營大顧問或營造,是老闆養你...09/09 20:15
169F→: 中小型土木顧問營造,是老闆要你養他...09/09 20:16
170F推: 不想栽培只會靠邀新人沒產值的老闆,員工也不用太客氣...09/09 20:22
171F推: 台成的資質又差,看同學大二轉走,大三降轉,大四考別所...09/09 20:28
172F→: 畢業去科技業,考高考國營...09/09 20:31
173F→: 堅持走土木的,三五年又一堆人轉科技業考高考國營...09/09 20:31
174F推: 若這是員工問題而不是產業老闆問題,也實在很奇怪??09/09 20:34
178F推: 台成資質不錯,工作3,5年才轉也有,這行老闆在誤人子弟...09/09 20:52
207F推: 土木缺人缺到會講國語四肢勘用都回的來...09/09 22:55
210F→: 結構技師找高職非本科小妹建模,營造用高中畢業當監工...09/09 22:59
212F→: 回來聽這些主管或技師靠邀,人家求知不得怎麼會回不來...09/09 23:01
214F→: 是怕你年紀大出不去而已,想回來聽幹話隨時都可以...09/09 23:05
215F推: 領低薪,養老闆,被酸高職小妹和高中小弟也會建模監工...09/09 23:10
217F推: 然後你還能表面恭敬不拍桌不還口不還手,怎會回不來!09/09 23:14
225F推: 你是主管出去的,10年後,願意聽老闆靠邀也是一樣回來...09/09 23:32
230F推: 回來才要開天價,因為缺人或急案老闆會接受...09/09 23:39
232F→: 只是要你幫忙訓練人或是急案結束,也差不多該走了...09/09 23:41
236F→: 依土木公司現況而言,有人會想待一間公司很久嗎...09/09 23:43
241F推: 科技業當設備不會比用高職非本科小妹建模的土木業差09/10 00:13
12F推: 這行老闆太扯,科技業作業員錢和假還比較多...08/09 01:26
13F推: 不要講科技業,傳產技術員也沒這麼差...08/09 01:31
22F推: 若學歷堪用,土木類中小型的營造或顧問都不建議去...08/09 17:40
34F推: 中小型營造或顧問公司要的是作業員,要無腦拼命作業,08/10 00:18
35F→: 作起來感覺很像奴工,老闆賺的是你的時間和薪水...08/10 00:19
36F→: 大公司要的是工程師,可以讓你累積專業能力,08/10 00:20
37F推: 以後要借重你的能力處理問題,給你好環境和薪水先栽培你08/10 00:26
38F推: 公司有沒看重你未來就是看薪水,挑錢多的去就對了...08/10 00:46
39F推: 多半是這樣但不是絕對,請當事人自行判斷...08/10 00:49