作者 luob 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共11則

[ Salary ]55 留言, 推噓總分: +18

作者: jezi1878 - 發表於 2020/03/25 16:04(5年前)

51^F→luob: 應該先收保證金，旅遊當天有出現就還你。03/26 19:08

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作者: Lucialover - 發表於 2013/10/12 03:12(12年前)

1^F→luob:健保：公司負擔60%*1.7才是正確的=102%10/15 16:41

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作者: Viagra - 發表於 2013/07/16 02:04(12年前)

7^F→luob:其實還有一個問題，健保規定3個月短期工公司不需要保健保07/18 21:10

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作者: conniebabytt - 發表於 2013/05/26 20:43(12年前)

8^F推luob:不管a公司，只看b公司。公司有幫你保健保?如果有只有4倍獎金05/27 23:25

9^F→luob:那一項跟補充保費有關。05/27 23:25

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +6

作者: BLACKCAT0703 - 發表於 2013/01/07 22:46(13年前)

11^F→luob:離職罰款是不違法，金額太高不合理才會有問題01/12 05:30

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作者: a782212000 - 發表於 2012/12/17 20:44(13年前)

14^F→luob:笨公司，要說約聘半年薪資31K享勞健保這樣就合法了12/17 23:58

15^F→luob:34K勞健保自付就違法了，雖然兩種說法你都只領到30K左右。12/17 23:59

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作者: eggbox - 發表於 2012/11/10 18:51(13年前)

41^F推luob:針對休息時間...為什麼我女朋友都可以休一小時呢??美廉社11/12 03:35

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作者: QQCL - 發表於 2012/06/12 00:55(13年前)

3^F推luob:理論上新公司可以要求你提供以證明你的履歷(工作經驗)屬實06/12 17:45

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作者: kof70380 - 發表於 2012/06/11 05:26(13年前)

25^F→luob:現在大學生應該還輸13年前高職五專生，畢竟他們還有專長06/12 17:47

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