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作者 lovdkkkk 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共4247則
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Re: [請益] 請問有成功在公司內導入OO觀念的案例嗎?
[ Soft_Job ]13 留言, 推噓總分: +9
作者: dos792 - 發表於 2011/04/18 21:27(13年前)
7Flovdkkkk:推系統得永生04/19 07:55
[請益] 瞬聯科技 CI@NET
[ Soft_Job ]6 留言, 推噓總分: +1
作者: coo1instar - 發表於 2011/04/18 18:56(13年前)
4Flovdkkkk:同一樓 @@04/19 08:03
Re: [請益] 請問有成功在公司內導入OO觀念的案例嗎?
[ Soft_Job ]7 留言, 推噓總分: +3
作者: AmosYang - 發表於 2011/04/18 02:09(13年前)
6Flovdkkkk:沒錯,不過也要懂得分辨,有些薪水是不值得領的...04/19 08:00
7Flovdkkkk:補: 值不值得不一定與老闆相關就是了04/19 21:29
Re: [請益] 請問有成功在公司內導入OO觀念的案例嗎?
[ Soft_Job ]99 留言, 推噓總分: +9
作者: pokerhand - 發表於 2011/04/18 00:14(13年前)
23Flovdkkkk:有可能調動嗎? 調一些A裡已經穩定的去B, 換些B的回來04/18 00:42
25Flovdkkkk:不要被洗 當耳邊風 @@04/18 00:43
87Flovdkkkk:推死人是不能戰鬥的04/18 01:29
Re: [心得] 美商財富佳園 無言...
[ Soft_Job ]2 留言, 推噓總分: +2
作者: epfl - 發表於 2011/04/17 23:11(13年前)
1Flovdkkkk:推小公司不見得不好04/17 23:15
Re: [請益] 請問有成功在公司內導入OO觀念的案例嗎?
[ Soft_Job ]15 留言, 推噓總分: +2
作者: lovdkkkk - 發表於 2011/04/17 22:32(13年前)
8Flovdkkkk:@amouse 文件就不太方便哩 太多該單位資訊04/17 23:39
9Flovdkkkk:@kyoin 那是一個進去後就非常 非常不容易被砍頭的地方04/17 23:40
10Flovdkkkk:其實挺大 挺安穩 也光鮮亮麗的04/17 23:42
11Flovdkkkk:反而離開後 我選擇找小得多 但也精實多了的公司04/17 23:43
12Flovdkkkk:@pokerhand 我個人覺得 hibernate 掛錯 dialect 比較扯04/18 00:44
13Flovdkkkk:不過也是個 讓我有動力爬過所有設定檔跟官方文件的契機04/18 00:45
Re: [請益] 請問有成功在公司內導入OO觀念的案例嗎?
[ Soft_Job ]5 留言, 推噓總分: 0
作者: lovdkkkk - 發表於 2011/04/16 19:40(13年前)
4Flovdkkkk:是我PM告訴我那個人是做SA, 他比PM還資深很多04/16 20:40
5Flovdkkkk:公司就不方便說了04/16 20:41
Re: [請益] 請問有成功在公司內導入OO觀念的案例嗎?
[ Soft_Job ]56 留言, 推噓總分: +21
作者: TonyQ - 發表於 2011/04/16 07:15(13年前)
33Flovdkkkk:推這篇 也推制度重要04/16 12:01
34Flovdkkkk:爛制度會發生 SA SD 拉PG進會議室問spec怎麼開的鳥事04/16 12:03
35Flovdkkkk:這或許還算好 亂開要PG照做更糟04/16 12:04
43Flovdkkkk:簡單地說, 改完能秀給人看 功能不變 bug 變少 thats all04/16 12:58
44Flovdkkkk:要說有沒有什麼測試等等 天知道我多希望能有 (但不從人願04/16 13:00
45Flovdkkkk:我還希望我上頭能有 1SA 1SD 能扛這事 但只有 3PM04/16 13:01
46Flovdkkkk:環境 制度 常使事情變得瘋狂04/16 13:01
47Flovdkkkk:能在嚴謹且良好的環境按部就班去做 是很幸福的一件事04/16 13:02
Re: [請益] 請問有成功在公司內導入OO觀念的案例嗎?
[ Soft_Job ]45 留言, 推噓總分: +6
作者: lovdkkkk - 發表於 2011/04/15 22:38(13年前)
2Flovdkkkk:反諷什麼? 不太了解您的意思, 只是陳述自己的案例04/15 22:44
3Flovdkkkk: (不知道成不成功,不太切題就是了)04/15 22:45
6Flovdkkkk:我沒有問過誰為什麼要分開, 因為沒有人要分開啊04/15 23:22
7Flovdkkkk:至於誰為什麼想把十數個頁面的 controller~DAO 混在一起04/15 23:22
8Flovdkkkk:我是沒有問, 也不想問 0rz04/15 23:23
9Flovdkkkk:發現是我詞不達義 修一下04/15 23:33
12Flovdkkkk:對我來說把事情做好就是價值, 尤其是後續開發維護都要壓04/15 23:38
13Flovdkkkk:在我頭上的話04/15 23:39
14Flovdkkkk:當時來說是那樣啦, 不過既然走人了, 價值就剩下練功了04/15 23:40
16Flovdkkkk:是一定能留給人看, 有沒有價值就...04/15 23:46
17Flovdkkkk:(最少可以當反面教材) XD04/15 23:47
23Flovdkkkk:QA...敞單位沒有這種東西,測試只有我自己做喔04/15 23:59
24Flovdkkkk:我也的確覺得, X~自己設計,自己寫,自己測,一定坑坑洞洞啊04/16 00:00
25Flovdkkkk:我閃的主因就是 他們敢相信我,但我都不敢相信自己咧~XDDD04/16 00:06
39Flovdkkkk:不是沒有人 而是沒有要做的人 至於挖洞就...04/16 11:36
40Flovdkkkk:只能說我盡量能補就補 然後小心不要產生新的 XD04/16 11:38
45Flovdkkkk:誰當家誰做主才好 怕的是當家的人不做主 只能自己看著辦04/16 15:55
Re: [請益] 請問有成功在公司內導入OO觀念的案例嗎?
[ Soft_Job ]45 留言, 推噓總分: +9
作者: littlethe - 發表於 2011/04/15 22:02(13年前)
15Flovdkkkk:個人經驗是那取決於您的主管的想法,若他比較想和老人和諧04/16 00:14
16Flovdkkkk:或者各方面來說想維持現狀,那就沒什麼辦法了04/16 00:16
18Flovdkkkk:若他想把事情做得好些,您也讓他相信交給您做可以,那就ok04/16 00:17