作者查詢 / lordmi

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作者 lordmi 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共763則
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[討論] 脾氣好能力差or脾氣差能力好?
[ Salary ]137 留言, 推噓總分: +64
作者: Suzupapaya - 發表於 2021/08/03 14:54(2年前)
7Flordmi: 同事只要不雷你就夠了,當然是脾氣好的。等你到了主管職08/03 15:28
10Flordmi: 再去想治人策略之類,到時候你會知道的08/03 15:29
[心得] 我開除了五年的工作
[ Salary ]121 留言, 推噓總分: +33
作者: savin0725 - 發表於 2021/07/25 09:45(2年前)
104Flordmi: 其實你這個問題就是三年前我幫我部門搞定的,只是你離職了07/26 17:38
105Flordmi: 代表你不是我部下... 不過重來一次的話我應該會選增加人力07/26 17:38
106Flordmi: 相較於導入ERP,多請一個key單小幫手才是最有彈性的07/26 17:41
107Flordmi: 問題核心是業績跟人力不對稱,沒有改善就該離職才對07/26 17:43
Re: [討論] 大家會想回去上班嗎?
[ Salary ]27 留言, 推噓總分: +5
作者: FlyinDance56 - 發表於 2021/07/11 13:09(2年前)
25Flordmi: 某樓的雙標發言可多了,講別人時檢討員工講自己時檢討老闆07/12 10:32
請問為什麼很少看到女生從事MIS工作
[ Salary ]42 留言, 推噓總分: -2
作者: xxxLucky - 發表於 2021/07/12 09:33(2年前)
11Flordmi: 證照才是重點,不是性別。我同班裡1/3是女孩子,現在都在07/12 10:28
12Flordmi: ICT本行,反而男生大家不務正業(?)的多07/12 10:29
[討論] 產品經理(PM)需要懂技術嗎?
[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +10
作者: annedoo - 發表於 2021/07/07 19:36(2年前)
26Flordmi: 雖然推,但還是要說這篇把PJM跟PDM混在一起這樣不行07/08 14:07
[問題] 中國職場文化氛圍與台灣差異?
[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +7
作者: swort - 發表於 2021/06/25 03:54(3年前)
11Flordmi: 12跟人品比較有關。3的話半對,中國員工對老闆沒有什麼06/25 11:41
12Flordmi: 忠誠跟信賴,薪水好一點隔天就跳。所以每次放長假回來少人06/25 11:43
13Flordmi: 多人非常正常,甚至過個年整個產品團隊走了無法繼續很正常06/25 11:44
14Flordmi: 但反過來想在35歲就會被老闆當米蟲的業界,他們不這麼做06/25 11:45
15Flordmi: 就是翻不了身。台灣相比大多數人太遲鈍,兩種極端06/25 11:47
[閒聊] 不意外的收到資遣通知了
[ Salary ]40 留言, 推噓總分: +9
作者: zxc6325551 - 發表於 2021/06/22 14:20(3年前)
32Flordmi: 你寫這種沒頭沒尾的文點進來不就浪費大家時間06/23 11:35
Re: [問題] 主管想要詢問的答案是什麼?
[ Salary ]8 留言, 推噓總分: +2
作者: khaos - 發表於 2021/06/21 11:25(3年前)
5Flordmi: t的回答都是用B答A你就不用認真了06/21 15:17
[問題] 職訓課程對職場生涯有幫助嗎?
[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +10
作者: mango2014 - 發表於 2021/06/21 14:26(3年前)
2Flordmi: 可以先找職訓局或建教合作的 #1RiAKqIV (Salary)06/21 15:15
3Flordmi: 課程是其次,看證書可以知道開班定位06/21 15:16
[問題] 主管傾向跟代理商買而不是線上刷卡購買已刪文
[ Salary ]139 留言, 推噓總分: +42
作者: peaceandlove - 發表於 2021/06/17 23:31(3年前)
88Flordmi: 你想搞影射也太明顯 不過我要是主管我也是批示代理商06/18 11:15
89Flordmi: 不管是財務作帳還是售後打電話叫人都明顯方便太多06/18 11:17
90Flordmi: 這主管可能還會想你是不是想跳原廠呢...06/18 11:17