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作者 longgo 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共49則

限定看板：Salary

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[問題] 114年年假&113年請育嬰假的年假問題

[ Salary ]32 留言, 推噓總分: +6

作者: clockinn - 發表於 2025/01/13 23:56(1年前)

31^F推longgo: 以此算法，同樣曆年制1/1計，我去年留停整年，今年1/1復職01/15 01:51

32^F→longgo: 不管年資多少，一天特休都沒有(去年沒上班)，是這樣嗎?01/15 01:52

[閒聊] 訂飲料的妹嘎已刪文

[ Salary ]160 留言, 推噓總分: +25

作者: ktcn - 發表於 2021/10/03 14:57(4年前)

132^F推longgo: 除非你知道A「很」討厭B或C，沒有就是直接多訂，事前事後10/05 01:16

133^F→longgo: 也不用主動告知A，A如果有問就說是B吩咐的就好。(畢竟B也10/05 01:17

134^F→longgo: 是主管，感覺妳就是照上頭講的去做而已)10/05 01:19

[問題] 如果每個禮拜請3天病假會如何？

[ Salary ]31 留言, 推噓總分: +10

作者: puorg - 發表於 2017/03/01 18:55(9年前)

26^F→longgo: 洗腎就類似這樣，一個星期洗個2、3次03/01 23:30

房仲面試問題

[ Salary ]45 留言, 推噓總分: +12

作者: yahan12 - 發表於 2017/01/03 13:56(9年前)

22^F推longgo: 這應該是加盟店(無or低底高獎金)，無經驗的人，建議找大公01/03 20:42

23^F→longgo: 司直營店那種，比較有完整的訓練，也比較有人帶你~01/03 20:43

Re: [問題] 主管的帶人方式

[ Salary ]68 留言, 推噓總分: +12

作者: longgo - 發表於 2016/12/18 14:26(9年前)

44^F→longgo: 推e大的「勇於資遣」，因為看過要人走，用調職等方式讓他12/20 22:31

45^F→longgo: 自己走，就為了省資遣費，然後搞得污煙瘴氣、歹戲拖棚。12/20 22:32

46^F→longgo: 但Z大說的情況，我也是一樣會留用B也一邊找人，找到更好的12/20 22:49

47^F→longgo: 人就請B離開，如我前面講的，B還是有所貢獻的，但是不代表12/20 22:53

48^F→longgo: 我要滿足於B貢獻的5、60分，而不試著找可以有70、80分的人12/20 22:55

49^F→longgo: 另外回應m9大，當然要考慮AB的工作量、薪資等，但這種情況12/20 23:21

50^F→longgo: 久了，A還是容易不平衡。因為人是會比較的，而且我相信是12/20 23:23

51^F→longgo: 大部分的人都會。我舉個例子：某個工作市場行情就是50K，12/20 23:25

52^F→longgo: 你找了(誇張一點)一百家公司好了，同樣的工作都開50K，現12/20 23:26

53^F→longgo: 在有一家公司開60K給你，你就進去了，實際工作後發現工作12/20 23:28

54^F→longgo: 沒有比較多也沒有比較難，跟其他一百家都一樣，你應該會滿12/20 23:29

55^F→longgo: 足吧。但後來你發現跟你做完全相同工作、同期進來、同學經12/20 23:32

56^F→longgo: 歷、同年紀的人，竟然都領70、80K，你會不會開始不平衡呢?12/20 23:34

57^F→longgo: 老實說我會，在我不知道時，我會滿足於同樣工作，我拿得比12/20 23:36

58^F→longgo: 市場上大部分人多；但我知道後，我會覺得沒道理基準點完全12/20 23:38

59^F→longgo: 一樣的人，會拿得比我多啊。當然我知道每個人、每個公司、12/20 23:40

60^F→longgo: 每個工作都不可能完全相同。12/20 23:43

61^F→longgo: 我只是單純舉個例子。所以公司長期存在不均(工作量不均、12/20 23:49

62^F→longgo: 差異大的同工不同酬、不同工同酬等)，都會讓人不平衡，對12/20 23:50

63^F→longgo: 公司不是好事情。12/20 23:50

[討論] 連老闆親戚都不願意待的公司？

[ Salary ]63 留言, 推噓總分: +21

作者: plumbers007 - 發表於 2016/06/20 23:52(9年前)

55^F推longgo: 我覺得大家有點誤會了。很多時候親戚的薪水並不高，當然他06/22 00:02

56^F→longgo: 會給你福利、職位、權力，唯獨薪水不會給高，因為會覺得有06/22 00:03

57^F→longgo: 親戚這層關係在，他會覺得你應該會認真、忠誠、值得信賴，06/22 00:06

58^F→longgo: 反倒是有實力的外人，絕大部分是靠錢來談工作、忠誠等，所06/22 00:08

59^F→longgo: 以敢要的人，反而會有更好的薪水。06/22 00:09

[問題] 想立刻離職，需附怎樣的代價??

[ Salary ]69 留言, 推噓總分: +34

作者: peacegeek - 發表於 2016/05/28 21:53(9年前)

23^F推longgo: 當然能符合法規最好，但是"不做的最大"。除非你真的很重要05/29 00:51

24^F→longgo: 或是公司真的很閒，才會走法律途徑。實際上多數不會怎麼樣05/29 00:55

25^F→longgo: 就是雙方不愉快，還有一些薪水給付的問題。以自己看到的例05/29 01:00

26^F→longgo: 子，心情不好工作丟了就走，突然說做到這星期結束，公司也05/29 01:03

27^F→longgo: 拿他們沒轍05/29 01:03

[問題] 沒打卡不能用簽到的

[ Salary ]5 留言, 推噓總分: +2

作者: shrimp3 - 發表於 2016/05/27 18:35(9年前)

4^F推longgo: 通常找主管簽個名證明一下就好了吧05/28 10:19

[問題] 公司補助考證照

[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +6

作者: peggypae - 發表於 2016/01/22 22:54(10年前)

10^F→longgo: 公司沒人有證照時，可能就要花錢去外面向人頭借用；所以公01/23 00:31

11^F→longgo: 司補助的話，你在職時就無條件免費給公司使用，如果自己考01/23 00:33

12^F→longgo: (費用等自行負擔)，或許可以談談證照使用費(或加薪?)吧01/23 00:35

[問題] 月休4天25k但沒壓力的工作

[ Salary ]36 留言, 推噓總分: +16

作者: lovestruth - 發表於 2015/09/28 17:58(10年前)

11^F→longgo: 工作輕鬆但是工時長，個人覺得不太適合養身體。09/28 20:12

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