[問題] 想立刻離職，需附怎樣的代價??

看板Salary作者 (和平雞)時間9年前 (2016/05/28 21:53), 9年前編輯推噓34(34推 0噓 35→)
留言69則, 38人參與, 最新討論串1/1
我在目前這間公司任職未滿1年總共11個月。 依照法律應該要在10天前預告離職， 可是我覺得我這十天完全撐不下去， 馬上就想要離開這個地方， 我目前想到的方法是， 和老闆說五月份的薪水不用算給我， 算是我對他們感到抱歉的補償。 大家可能覺得我在月底提離職、 還有用一整月份的薪水做交易是一件很傻的事， 可是我覺得用那幾K去換來離開這間公司非常值得。 我比較怕的是， 我沒辦法單純用錢去解決這件事， 這樣提離職之後馬上一走了之， 我會不會被告或者是惹上其他麻煩的事呢? 還請各位提點，謝謝!! (順便一提， 我是昨天晚上說公司要員工改名的原po ，不過已刪文了) ----- Sent from JPTT on my HTC_E9pw. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.58.225 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1464443610.A.7E5.html
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05/28 21:55, , 1F
加油啊！再撐一個月！做11個月跟做一年差很多
05/28 21:55, 1F
推
05/28 21:57, , 2F
預告以後請事病假請光光十天到走人啊
05/28 21:57, 2F
推
05/28 22:01, , 3F
到底有何難言之隱?撐不下去呢
05/28 22:01, 3F
推
05/28 22:07, , 4F
好歹說一下前因後果@@？
05/28 22:07, 4F
關於這個，之後有空會再發篇文詳述~
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05/28 22:14, , 5F
其實請假就好了
05/28 22:14, 5F
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05/28 22:21, , 6F
請假，薪資不要浪費
05/28 22:21, 6F
可是之前好像印象也有人po文 說提離職之後 要請假請光光結果那篇被噓， 覺得做人不要那麼絕， 所以其實這樣做是可以的嗎?? ※ 編輯: peacegeek (1.200.58.225), 05/28/2016 22:35:20
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05/28 22:33, , 7F
預告完請假
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05/28 22:34, , 8F
就將剩下的天數 用請假的
05/28 22:34, 8F
推
05/28 22:41, , 9F
你都打算不領薪水了~ 乾脆找人代班10天啊
05/28 22:41, 9F
對了，話說我的公司是排班制的， 月休六天這樣， 有符合目前的勞基法嗎? ※ 編輯: peacegeek (1.200.58.225), 05/28/2016 22:52:33
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05/28 23:17, , 10F
做11個月跟一年哪有什麼差....
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推
05/28 23:29, , 11F
不合啊 月休要八天
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※ 編輯: peacegeek (1.200.58.225), 05/28/2016 23:36:00
推
05/28 23:36, , 12F
直接曠職三天?
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推
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有差喔 一年有特休7天，可以賺那七天錢
05/28 23:58, 13F
推
05/29 00:00, , 14F
只要放棄薪水資遣費假期獎金那些，離職超簡單的
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推
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建議做滿一年
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滿半年要20天前提離職
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最後一個月把錢拿到手吧
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推
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做滿一年吧，就當練習忍耐吧
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而且有要交接吧？
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05/29 00:34, , 20F
為啥要勉強作滿1年~不知道滿1年後得20天前預告離職?!
05/29 00:34, 20F
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05/29 00:38, , 21F
不懂做滿一年有什麼意義?你下個月再離職 你要跟畢業生搶工作
05/29 00:38, 21F
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05/29 00:40, , 22F
上面說有差的 難道做滿一年再離職 公司會給你七天特休的錢?
05/29 00:40, 22F
推
05/29 00:51, , 23F
當然能符合法規最好，但是"不做的最大"。除非你真的很重要
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05/29 00:55, , 24F
或是公司真的很閒，才會走法律途徑。實際上多數不會怎麼樣
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就是雙方不愉快，還有一些薪水給付的問題。以自己看到的例
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05/29 01:03, , 26F
子，心情不好工作丟了就走，突然說做到這星期結束，公司也
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05/29 01:03, , 27F
拿他們沒轍
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推
05/29 01:10, , 28F
當然要給特休的錢阿...有遵守勞基法的話啦
05/29 01:10, 28F
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05/29 01:10, , 29F
可能你的公司都...?
05/29 01:10, 29F
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05/29 01:25, , 30F
幹嘛逼人做滿一年？根本沒意義
05/29 01:25, 30F
推
05/29 01:38, , 31F
曠職三天直接走
05/29 01:38, 31F
推
05/29 02:05, , 32F
直接走吧 你看來完全待不下去了
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推
05/29 02:11, , 33F
做一年跟十一個月根本沒差 不用硬撐
05/29 02:11, 33F
推
05/29 02:34, , 34F
做滿一年能幹嘛? +1
05/29 02:34, 34F
推
05/29 03:03, , 35F
直接走就可以了，想那麼多幹甚麼。11個月跟一年是一樣的
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不用多浪費時間在不想做的工作上
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05/29 09:36, , 37F
都跟你說是一樣的 還在那邊說撐滿一年再離職會補特休錢....
05/29 09:36, 37F
推
05/29 10:08, , 38F
就直接走 不用代價 XD 反正公司無法舉證因此受損害
05/29 10:08, 38F
推
05/29 10:21, , 39F
我可沒說會補特休錢 是滿一年之後馬上再請7天
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那七天公司是要算天數錢給你的 懂嗎？
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05/29 10:24, , 41F
去有制度遵守勞基法的公司都可以這樣做
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不要自己公司爛就以為不行
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不喜歡做滿一年也用
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沒用
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你哪隻眼睛看到我說我公司不會給了? 你要不要去看眼科阿 XD
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各位別起爭議啊QQ 我滿一年只有四天特休 而且公司會限定特休的日期 只能在員工旅遊時休 ※ 編輯: peacegeek (180.217.202.212), 05/29/2016 12:32:24
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記得是千萬不要曠職啦～這樣公司會有把柄
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05/29 13:13, , 47F
棒球棍、安全帽、傳統大鎖
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推
05/29 13:20, , 48F
滿一年勞基法也是給七天特休 還限休 你這公司洗洗睡吧
05/29 13:20, 48F
推
05/29 13:39, , 49F
提離職然後開診斷證明請病假
05/29 13:39, 49F
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05/29 19:03, , 50F
已成功離職，不過公司說他們沒有離職證明可以開給我
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05/29 19:03, , 51F
結果我還是被陰了嗎
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05/29 19:06, , 52F
如果直接自己印出來放老闆桌上請他填一填可行嗎
05/29 19:06, 52F
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想給原po拍拍 我也好想立刻馬上就走人啊XD
05/29 20:08, 53F
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05/29 20:13, , 54F
到勞保局申請勞表明細~上面有退保日期~問新公司接不接
05/29 20:13, 54F
推
05/29 22:22, , 55F
不能忍這10天嗎？
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推
05/29 22:46, , 56F
離職證明，勞保局有格式，抓下來讓公司寫，記得要蓋公司
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大小章。
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05/29 22:48, , 58F
老實說，離職證明並沒有硬性規定的格式，主要是在看你是
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→
05/29 22:48, , 59F
自願還是非自願離職這樣。然後公司大小章只是要證明那張
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→
05/29 22:48, , 60F
紙的可信度。
05/29 22:48, 60F
推
05/30 20:54, , 61F
病假，事假，MC假
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05/30 20:54, , 62F
最好是跟主管聊一下
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推
05/31 01:20, , 63F
問勞工局 你不要自己先提出要把一個月薪水交出 先看公司
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05/31 01:20, , 64F
想怎樣
05/31 01:20, 64F
→
05/31 08:42, , 65F
付
05/31 08:42, 65F
推
06/03 23:04, , 66F
都想立刻走、不用硬撐1年啦！就預告完臉皮厚一點，每
06/03 23:04, 66F
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06/03 23:04, , 67F
天請病事假啊
06/03 23:04, 67F
→
06/03 23:05, , 68F
千萬別說5月份薪水不要了！好歹要付出時間呀！！沒離
06/03 23:05, 68F
→
06/03 23:05, , 69F
職証明也不會怎樣，別擔心
06/03 23:05, 69F
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