作者查詢 / lld33821
作者 lld33821 在 PTT [ Teacher ] 看板的留言(推文), 共1558則
限定看板：Teacher
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2F→: ？？新聞網址04/29 19:48
1F→: 超額是員額數，不是課程數，若A請假，只能請代理，12/07 14:20
2F→: 因為可能中途來個復職，那B該如何？12/07 14:21
4F→: 看各縣市辦法12/07 15:29
16F→: 可以在個案會議，用報告學生狀況的方式，證明你努力05/19 20:57
17F→: 了，就可以打臉對方05/19 20:57
18F→: 必要時請家長出席05/19 21:03
19F→: 貴校的個案會議應涵蓋各處主任，況且都談到了學生學05/19 10:00
20F→: 習考試問題05/19 10:00
21F→: ，才不會輪為各說各話05/19 10:03
22F→: ，若涉及校園安全部分，必要時要邀總務處出席05/19 10:09
23F→: http://i.imgur.com/ZPxRKFz.jpg05/19 10:11
24F→: ，學生可否抽離考試或在班上的學習狀況，本來就該在05/19 10:14
25F→: 個案會議提出05/19 10:14
26F→: ，教務主任在沒參加會議下，而下的評論，輔導室不用05/19 10:15
27F→: 負責？05/19 10:15
28F→: 校長若出席，才可比較中立處理事務，你可向上反應05/19 10:19
29F→: ，請輔導室再召開會議05/19 10:20
31F→: ，應無什麼洩密或毀謗的問題，而是貴校會議程序流程05/19 10:26
32F→: 有問題05/19 10:26
40F→: http://i.imgur.com/QHCmugh.jpg05/19 13:55
41F→: 這幾乎是要跨處室開會05/19 13:56
1F→: 可以拜託學校假日或晚上活動讓你幫忙累積補休（家長02/09 17:12
2F→: 日、講座）02/09 17:12
3F→: http://m.xuite.net/blog/chrisxmen770/wretch/239902/09 17:33
4F→: 4986802/09 17:33
5F→: http://goo.gl/kZjLjE02/09 17:34
6F→: 這種算法對？02/09 17:34
7F→: 建議打電話問縣府人事處02/09 17:35
38F→: 重點是研習那天兼課也要教務處排代吧09/25 21:00
39F→: 沒上課當然沒錢領，問題是被派，還要自己處理課務，09/25 21:01
40F→: 這比較瞎09/25 21:01
3F→: 沒離職證明？09/19 06:38
40F→: 很好奇樓上貴校沒人願意當資訊組？01/07 18:35
43F推: 推樓上01/07 20:57
39F→: 南投縣的國中就是這樣01/06 13:48
42F→: 萬一當行政的推的政策是反招生？球員兼裁判？01/06 15:48
44F→: 這政策跟政府提的退休因應，資深的可以帶行政，所以01/06 16:17
45F→: 65退休沒問題01/06 16:17
46F→: ，兩案一樣的心態01/06 16:18
47F→: ，問題缺就是那樣01/06 16:18
66F→: 還會造成大鍋炒的制度，不適合的人去當行政或導師，01/06 21:09
67F→: 第一個跳腳的就是校長01/06 21:09
84F→: 不懂的人才叫奇葩01/07 03:49
85F→: ，本縣就開始實施01/07 03:50
86F→: ，造成效應，輔導員、比賽加分，請告訴我，反正班級01/07 03:53
87F→: 、行政不用做好，卡個位子就可以（拉關係、互鬥）01/07 03:53
88F→: ，不適合當導師的，因為要分數，不當專任，行政班級01/07 03:54
89F→: 一團亂01/07 03:54
90F→: ，有些行政，以前學校制度運行的不錯，卻因為個人理01/07 03:56
91F→: 念堅持，推行新政01/07 03:56
92F→: （反招生），結果造成減班，又去改變超額辦法，讓自01/07 03:58
93F→: 己不會超額，那你覺得行政要不要負責？？？01/07 03:58
94F→: 錯誤政策比貪汙可怕，尤其是在競爭激烈的學區01/07 04:00
95F→: ，行政是學校領頭羊，很多學校政策會影響學校發展，01/07 04:06
96F→: 做決策的是行政，可是行政的人卻不用負責？01/07 04:06
97F→: 就像現在實施一例一休，造成物價漲，週末醫院商店不01/07 04:08
98F→: 開，民間估計成本增加20%，結果政府跟你說，這不是01/07 04:08
99F→: 政府害的01/07 04:08
100F→: ，行政不用負責？01/07 04:09
101F→: 等你打開人性潘朵拉的盒子，你就知道01/07 04:09
102F→: ，行政導師互相對立，專任老師說我們代導沒積分，當01/07 04:11
103F→: 專任也不是我們選的，導師行政缺額就這樣多01/07 04:11
104F→: ，至於誰可以當行政，多半是關係，與能力無關01/07 04:13
105F→: ，球員兼裁判，生殺大權在一方，但風水輪流轉，校長01/07 04:14
106F→: 可是會調的01/07 04:14
107F→: ，所以哪天換一方上來，另一方會怎樣？？01/07 04:15
108F→: ，而且用這方法把某老師超出去，別校也會把校內的“01/07 04:16
109F→: 熱門”老師給你們01/07 04:16
110F→: ，校內師資的問題，各校應該要自行處理01/07 04:18
111F→: ，教專都與考績脫勾了01/07 04:18
112F→: ，落實考核制度等，不是行政的責任？？卻搞出這新制01/07 04:19
113F→: 度01/07 04:19
114F→: ，很多不當行政的，帶社團、技術、班級等等，都是默01/07 04:25
115F→: 默的付出，這些人絕對是學校中堅分子，可是積分能拿01/07 04:25
116F→: 多少？01/07 04:25
117F→: ，每次會考結束，報紙都會報導各校表現，那請問這新01/07 04:32
118F→: 聞稿是誰擬的？如果內容有問題造成反招生，誰該負責01/07 04:32
119F→: ？01/07 04:32
120F→: 會在這講人奇葩，你就去校內當大砲，然後學校再把你01/07 04:38
121F→: 搞成專任，再把你超額出去01/07 04:38
131F→: 請問貴縣市實施了？南投縣已經實施，陸續效應發酵，01/07 12:37
132F→: 等你的縣市實施再跟我討論01/07 12:37
133F→: ，我年資20年，一半時間當行政，其餘當導師01/07 12:38
134F→: ，我講的是已經發生的事實01/07 12:39
135F→: ，而你只是在發泄你當行政的不滿01/07 12:41
136F→: ，本人教訓輔處室都待過01/07 12:43
137F→: ，導師輪替辦法比這有用多了，後遺症更少01/07 12:44
138F→: ，你那些老屁股的專任老師去當導師或行政01/07 12:46
139F→: ，絕對會把你、校長搞死01/07 12:47
140F→: ，然後超額的絕對是年輕的導師01/07 12:49
144F→: 抱歉我就是貴校行政01/07 12:54
145F→: 樓上mag大+我都說有看過行政造成大減班01/07 12:55
148F→: ，超額制度讓某些專任可以找到理由當導師或行政，結01/07 12:56
149F→: 果現在一些事情無法收尾01/07 12:56
150F→: 請問管班問題學務處不用負責？教學問題，教務處不用01/07 12:57
151F→: 負責？？01/07 12:57
152F→: 如果你們學校是這樣風氣，你也別指望超額制度能改變01/07 12:58
153F→: 什麼01/07 12:58
156F→: ，新的超額制度已經無法讓學務處選擇適合導師，因為01/07 13:00
157F→: 要公平，甚至也無法選組長，因為要積分公平01/07 13:00
159F→: 教學組是半個教務主任，課程特色，寒暑輔等，你有聽01/07 13:06
160F→: 過，有組長宣稱課稅問題（他認為每個月免稅20節），01/07 13:06
161F→: 結果在課發會提議把八月輔導課移到7月中開始實施，01/07 13:06
162F→: ，宣稱老師就是有上課的義務，7月不能放太長，學生01/07 13:07
163F→: 會有問題，要返校01/07 13:07
164F→: （事實法律規定每月33節免稅）01/07 13:08
165F→: ，教師教學問題，可以巡堂記錄，簽核會辦各處室01/07 13:11
166F→: ，可以做的空間很多，不是只有單純紙本業務01/07 13:11
167F→: ，我也代理過教學組01/07 13:12
168F→: ，教師教學問題，教務處不用負責？01/07 13:13
169F→: 你把這些簽上去，下學期你就下行政了01/07 13:15
172F→: 懲處權不在你，但你巡堂記錄寫了？督導責任？01/07 13:17
175F→: 呈給主任校長？01/07 13:18
179F→: ，督導的責任不在行政，難不成在其他導師？01/07 13:22
186F→: 教學不力就可以構成不適任教師01/07 13:29
187F→: http://i.imgur.com/64Ba8pa.jpg01/07 13:32
188F→: 性平事件，輔導室沒通報就會被罰，教學不力，教務處01/07 13:33
189F→: 不管，難道是學務處？01/07 13:33
190F→: 你也稍微瞭解你的業務與相關法規01/07 13:34
191F→: http://i.imgur.com/xS5rwMB.jpg01/07 13:37
192F→: 小組成員包含相關處室主任、組長01/07 13:38
193F→: ，教學不力難到是生教組或輔導組處理？？01/07 13:39
194F→: 現行法規已經有處理+考核制度01/07 13:41
195F→: ，如果無法處理，別指望新的超額制度01/07 13:42
205F→: 樓上說的對01/07 13:56
206F→: http://i.imgur.com/pk5FRUk.jpg01/07 14:09
207F→: http://i.imgur.com/Uab4FCm.jpg01/07 14:17
208F→: 校內外人士是可以檢舉，教育處可要求相關人士怠於處01/07 14:18
209F→: 理責任01/07 14:18
210F→: http://i.imgur.com/o8lZlnw.jpg01/07 14:23
211F→: 那就看教務主任或教學組，誰該負責01/07 14:24
212F→: https://goo.gl/boCiQs01/07 14:40
213F→: 照您的說法，貴校需要成立小組（含教學組），在48小01/07 14:41
214F→: 時內成立01/07 14:41
215F→: ，沒關係啦，你繼續認為教學組沒責任，反正我也沒差01/07 14:44
228F→: 付出代價不只關係的緊張，其他的代價我上述推文已經01/07 15:54
229F→: 陳述01/07 15:54
230F→: ，南投縣的國中教師已經第一個實施01/07 15:54
231F→: ，我描述的是已經發生的問題01/07 15:55
232F→: ，很多校長主任以為這樣做，有好處，但未蒙其利，先01/07 15:57
233F→: 受其害01/07 15:57
234F→: ，教育界還有派系、理念之爭，非有能力就可當什麼職01/07 16:14
235F→: 位01/07 16:14
236F→: ，而且還發生某校超額某老師，其他學校趕快說沒缺的01/07 16:18
237F→: 狀況01/07 16:18
238F→: ，當然其他學校也可超某師到你校01/07 16:19
239F→: ，後續的問題會更大01/07 16:20
240F→: ，而且可能無法拒絕01/07 16:20
241F→: ，行政導師對立，行政更難當，放心你會被洗的更徹底01/07 16:50
242F→: ，領域內老師開始計較，感情變差01/07 16:51
243F→: ，人員位置錯置，你該怎拒絕萬年專任當導師行政？01/07 17:21
244F→: ，然後學校各處室開始大忙碌01/07 17:24
245F→: ，再者辦法需要經過校務會議通過，結果形成A校新制01/07 17:26
246F→: 度，B校舊制度01/07 17:26
247F→: ，校內教師無心教學、班級、行政又不和內鬥的結果01/07 18:49
248F→: ，減班減的更快而已01/07 18:49
249F→: ，縣市政府通過的辦法還是需要校務會議通過01/07 18:54
2F→: 銀行怎樣都收的到錢，要問人事處12/28 22:20