遏阻教師行政大逃亡 台南市祭出「保障行政」

看板Teacher作者時間7年前 (2017/01/05 23:10), 編輯推噓30(344211)
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台南市教師聯合介聘委員會通過將「保障行政」列入明年度超額處理原則,未來擔任行政 人員的教師不用擔心因超額被釋出,可望解決「行政大逃亡」的問題。 教育局長陳修平表示,這是經過多次討論、評估後做成的決定,能有效解決「行政荒」的 問題。有校長認為,此項保障規定樂觀其成,若要由校務會議決定,可能會因涉及自己的 利益等問題,一拖再拖,緩不濟急。 近幾年因許多教師不願擔任行政人員,造成校長找不到主任、組長的窘況。為了讓學校行 政工作順利推動,台南市教師聯合介聘委員日前通過,下學年度起只要教師擔任行政人員 就受到保障,不用擔心因超額被調到他校。 但台南市教育產業工會與教師會認為此一規定,無法解決問題,反而找到一批對行政沒興 趣,只是為了避免超額,去卡位行政的老師。認為應採因地制宜的方式,由各校校務會議 自行決定。 國中小老師最不願擔任的行政工作是教務、學務主任,以及教學、生教組長;已有部分學 校校務會議通過保障主任、教學以及生教組長。 http://udn.com/news/story/3/2212423 ==================================================== 雖然不是在台南市當老師,但也是行政苦主,看到這則新聞挺有趣的, 究竟這個決策會不會過(!?),會不會讓台南市的行政變得炙手可熱呢? 這就讓我們繼續看下去... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.27.182.182 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1483629016.A.36C.html

01/05 23:16, , 1F
我不是行政,不過支持這項決策。
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01/05 23:19, , 2F
但在沒有超額壓力的學校,這招就行不通了~
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01/05 23:29, , 3F
我覺得「保障溫飽」 加薪還比較實在
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01/05 23:45, , 4F
同時搭配行政人力*2阿 這樣大家就不想下了
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01/05 23:48, , 5F
輔導主任也不好當啊~怎麼不在名單內XD
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01/06 00:14, , 6F
年資夠久也不怕呀
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01/06 00:18, , 7F
再次證明行政是爛缺,拿來當作保障,其實是懲罰...
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01/06 00:37, , 8F
這政策很好啊,有的學校就凹代理或是新進正式當行政
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01/06 00:37, , 9F
老鳥跑去爽,結果減班超額都是代理和新進正式在衰
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01/06 00:38, , 10F
老鳥完全不受影響,有了這政策後至少可以保障當行政
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的不受減班超額影響,還可以繼續留下來而不是當人球
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01/06 03:27, , 12F
這樣很好啊,現在教育界的現狀就是[代理跟新進正式
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的行政跟協行,資深正式當專任]~
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01/06 06:44, , 14F
支持此政策 超額政策也請跟著改變,算近5年積分
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01/06 06:45, , 15F
不要後進先出 就會看到資深的進到行政了
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01/06 07:30, , 16F
教育局干涉教評會職權......
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01/06 08:09, , 17F
這政策最大的問題在於國王的人馬卡位,造成整肅異己
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的亂象更加嚴重吧
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01/06 08:19, , 19F
在雞腸鳥肚的小圈圈裡 國王人馬卡行政只會更多
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01/06 09:05, , 20F
政策好個屁 保障校長人馬而已
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01/06 10:07, , 21F
支持,不然就全校輪流當主任也不錯
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01/06 10:26, , 22F
如果要這樣子也可以,加行政用無記名選舉產生才可行
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不然為了不超額,校長的權利會變得太大....
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01/06 10:29, , 24F
台南市要檢討的是為什麼行政大逃亡......
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這種東西吵不完
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學校超額行政不用負責?
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01/06 10:30, , 27F
學校超額 行政拼得要死還要被超額?
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01/06 10:47, , 28F
行政大逃亡只有台南市? 超額怎麼做算負責?
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學校狀況差很多
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台南要統一規定有好有壞
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這議題其他縣市早就吵過了
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古早時代當行政可以優先介聘
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記得被弄到監察院
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01/06 10:51, , 34F
現在是當行政可以優先留下來
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時代變化快
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01/06 10:55, , 36F
樓上...學校超額為什麼行政要負責????
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01/06 11:13, , 37F
你沒看過只需要幾個行政,幾年內出現大減班學生逃亡
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潮對吧
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南投縣的國中就是這樣
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還有 170 則推文
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01/07 14:24, , 211F
那就看教務主任或教學組,誰該負責
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01/07 14:40, , 212F
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01/07 14:41, , 213F
照您的說法,貴校需要成立小組(含教學組),在48小
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時內成立
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,沒關係啦,你繼續認為教學組沒責任,反正我也沒差
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你要繼續覺得都行政的錯才超額也是你的自由囉
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01/07 15:12, , 217F
台南市這個作為
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1.不能解決超額問題
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2.能解決的預料是少部分的行政 缺無人願意幹
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必然付出的代價是行政跟非行政的關係更緊張
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(在大超額的大環境下)
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有沒有道理,其實很容易判斷
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就看台南的老師能夠忍耐多久了
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我個人估計
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01/07 15:20, , 225F
最後會發生的事情是
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在超額名單上的人「必定沒機會當行政」,除了少數能
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力優秀人員
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01/07 15:54, , 228F
付出代價不只關係的緊張,其他的代價我上述推文已經
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01/07 15:54, , 229F
陳述
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,南投縣的國中教師已經第一個實施
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,我描述的是已經發生的問題
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01/07 15:57, , 232F
,很多校長主任以為這樣做,有好處,但未蒙其利,先
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01/07 15:57, , 233F
受其害
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01/07 16:14, , 234F
,教育界還有派系、理念之爭,非有能力就可當什麼職
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01/07 16:14, , 235F
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01/07 16:18, , 236F
,而且還發生某校超額某老師,其他學校趕快說沒缺的
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01/07 16:18, , 237F
狀況
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01/07 16:19, , 238F
,當然其他學校也可超某師到你校
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01/07 16:20, , 239F
,後續的問題會更大
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01/07 16:20, , 240F
,而且可能無法拒絕
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01/07 16:50, , 241F
,行政導師對立,行政更難當,放心你會被洗的更徹底
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01/07 16:51, , 242F
,領域內老師開始計較,感情變差
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01/07 17:21, , 243F
,人員位置錯置,你該怎拒絕萬年專任當導師行政?
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01/07 17:24, , 244F
,然後學校各處室開始大忙碌
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01/07 17:26, , 245F
,再者辦法需要經過校務會議通過,結果形成A校新制
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01/07 17:26, , 246F
度,B校舊制度
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01/07 18:49, , 247F
,校內教師無心教學、班級、行政又不和內鬥的結果
01/07 18:49, 247F

01/07 18:49, , 248F
,減班減的更快而已
01/07 18:49, 248F

01/07 18:54, , 249F
,縣市政府通過的辦法還是需要校務會議通過
01/07 18:54, 249F
文章代碼(AID): #1ORc7ODi (Teacher)
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