作者查詢 / linbochitw
作者 linbochitw 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共399則
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看板排序:
480F→: 北北基而已啦,中南部沒有,超商飲料也會漲,例純*茶03/01 10:34
44F推: 網上有很多評價公司的網站,記得隱藏IP再留言03/01 10:32
4F推: 想要扳倒一頭大象 就要有比大象還大的拳頭02/25 18:27
24F→: salary板也在戰烏克蘭???02/27 12:25
83F推: 打電話給公司人資詢問,記得準備另一支手機錄音02/27 10:54
18F推: 先確定工作滿1年被資遣才能領,僅能領半年,可就領吧02/27 10:51
21F推: 先把我弄進去上班,再把他資遣,選我正解,不用謝了02/27 10:48
41F→: 目前公司勞健保合法投保? 小公司什麼事都做得出來~02/25 17:18
5F推: 好方法。但是該公司為何不先打電話請求協助 反而發函02/25 17:16
20F推: 離開當天交接文件都要拍照存證,否則公司要搞你很容易02/24 17:07
21F→: 如沒拍照,就配合公司把交接清冊拿出來問哪裡有問題02/24 17:08
22F→: 無法舉證前先不要跟公司鬧翻 再回公司記得全程錄音02/24 17:10
35F推: 作者說「僅口頭交接」也就是任公司怎麼說都可以了02/24 21:13
41F→: 板上有很多網友不相信這個不相信那個 建議調整思維02/24 22:01
46F→: 公司可告民法213條損害賠償 提告讓前員工跑法院跑不完02/24 22:04
50F→: 建議發文者如公司沒有交接文件 上網自行列印1式2份02/24 22:25
51F→: 列出你交接的部分 雙方簽名押日期、拍照各自保留一份02/24 22:26
64F→: 很有勇氣與公司對抗,只因為你們不是發文者02/25 08:59
65F→: 發文者提到僅口頭交接 正常不會有公司口頭交接這種事02/25 09:01
70F→: 你認為你的方法好就好02/25 09:09
71F→: 照我的方法做,這公司不會再找發文者任何麻煩02/25 09:12
8F推: 用104的話可以試一下履歷健診 ...02/24 22:49