作者查詢 / linbochitw

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作者 linbochitw 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共399則
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Fw: [新聞] 手搖飲喊漲! 50嵐、迷克夏、COCO宣布調
[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +6
作者: YOPOYOPO - 發表於 2022/02/28 20:20(3年前)
480Flinbochitw: 北北基而已啦,中南部沒有,超商飲料也會漲,例純*茶03/01 10:34
錄取後卻突然電話通知被辭退,怎麼處理?
[ Salary ]62 留言, 推噓總分: +26
作者: JBkimEmily - 發表於 2022/02/28 17:32(3年前)
44Flinbochitw: 網上有很多評價公司的網站,記得隱藏IP再留言03/01 10:32
[閒聊] 傳產主管想息事寧人?
[ Salary ]25 留言, 推噓總分: +7
作者: kekekeyes - 發表於 2022/02/25 18:13(3年前)
4Flinbochitw: 想要扳倒一頭大象 就要有比大象還大的拳頭02/25 18:27
24Flinbochitw: salary板也在戰烏克蘭???02/27 12:25
[問題]請問公司提早請人走, 薪水有算, 這算資遣?
[ Salary ]101 留言, 推噓總分: +48
作者: villagermess - 發表於 2022/02/25 23:35(3年前)
83Flinbochitw: 打電話給公司人資詢問,記得準備另一支手機錄音02/27 10:54
[問題] 要不要保在自家公司
[ Salary ]20 留言, 推噓總分: +7
作者: fab4312 - 發表於 2022/02/26 15:06(3年前)
18Flinbochitw: 先確定工作滿1年被資遣才能領,僅能領半年,可就領吧02/27 10:51
[討論] 問題員工該怎麼處理?
[ Salary ]45 留言, 推噓總分: +8
作者: tw10304058 - 發表於 2022/02/27 00:00(3年前)
21Flinbochitw: 先把我弄進去上班,再把他資遣,選我正解,不用謝了02/27 10:48
[選擇] 穩定vs發展已刪文
[ Salary ]132 留言, 推噓總分: +34
作者: stabile - 發表於 2022/02/25 14:48(3年前)
41Flinbochitw: 目前公司勞健保合法投保? 小公司什麼事都做得出來~02/25 17:18
Re: [問題] 離職後,表示交接不清 (收到存證信函)
[ Salary ]18 留言, 推噓總分: +3
作者: dayend - 發表於 2022/02/25 15:10(3年前)
5Flinbochitw: 好方法。但是該公司為何不先打電話請求協助 反而發函02/25 17:16
[問題] 離職後,表示交接不清 (收到存證信函)
[ Salary ]97 留言, 推噓總分: +30
作者: orangecafe - 發表於 2022/02/24 15:40(3年前)
20Flinbochitw: 離開當天交接文件都要拍照存證,否則公司要搞你很容易02/24 17:07
21Flinbochitw: 如沒拍照,就配合公司把交接清冊拿出來問哪裡有問題02/24 17:08
22Flinbochitw: 無法舉證前先不要跟公司鬧翻 再回公司記得全程錄音02/24 17:10
35Flinbochitw: 作者說「僅口頭交接」也就是任公司怎麼說都可以了02/24 21:13
41Flinbochitw: 板上有很多網友不相信這個不相信那個 建議調整思維02/24 22:01
46Flinbochitw: 公司可告民法213條損害賠償 提告讓前員工跑法院跑不完02/24 22:04
50Flinbochitw: 建議發文者如公司沒有交接文件 上網自行列印1式2份02/24 22:25
51Flinbochitw: 列出你交接的部分 雙方簽名押日期、拍照各自保留一份02/24 22:26
64Flinbochitw: 很有勇氣與公司對抗,只因為你們不是發文者02/25 08:59
65Flinbochitw: 發文者提到僅口頭交接 正常不會有公司口頭交接這種事02/25 09:01
70Flinbochitw: 你認為你的方法好就好02/25 09:09
71Flinbochitw: 照我的方法做,這公司不會再找發文者任何麻煩02/25 09:12
投履歷後未讀但職缺有更新
[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +8
作者: wei07592006 - 發表於 2022/02/24 18:07(3年前)
8Flinbochitw: 用104的話可以試一下履歷健診 ...02/24 22:49