作者查詢 / lin10th
作者 lin10th 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共76則
限定看板:Salary
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20F→: 那間公司朋友說本質不爛, 但中高階卡太多不作為的主管了05/19 13:21
24F推: 推好文,2020年疫情換工作的深身有同感12/26 10:51
25F→: 自己也經歷了放棄年終離職,未到極度不滿情況下就先離職12/26 10:51
26F→: 過了35,確實有不上不下的感覺。12/26 10:52
27F→: 但有時候覺得未來環境工作應該會拉到70~80歲。12/26 10:52
28F→: 才35歲,工作8~10年,整體職涯才進行1/3,就要被社會12/26 10:53
29F→: 環境壓力給定型,如果大家都能換位思考,不要把年紀當成12/26 10:54
30F→: 重要因素,而是能力才是主體,整體勞資關係應該會更好12/26 10:54
3F→: 創業目前還沒能力跟目標方向12/15 07:06
4F→: 回2F,私立大學文組碩班(法政類)就誤打誤撞,低薪加入12/15 07:07
5F→: 乳品大廠,用高CP值的表現獲取公司的肯定。12/15 07:07
6F→: 但真的有更好選擇的話,還有很多比FMCG更好的道路12/15 07:08
62F→: 這篇感覺調出很多業內人喔! 菸酒商>P&G Unilever 雀巢12/21 00:23
63F→: 這是眾Hunter還有圈內KA夥伴大家共同認知的,主因就在於12/21 00:24
64F→: 流動率與C/P值吧12/21 00:24
65F→: 市場上很容易可以看到P&G跟Unilever出來的,但少有12/21 00:25
66F→: 菸商出來流動的,PMI 帝國 英美這幾間薪資比其他外商FMCG12/21 00:26
67F→: 高滿多的,也不用年年出新品或是檔檔排促銷。12/21 00:26
68F→: 菸商KA也不用面對PX Hyper跟價,CVS排面擠每年保台帳12/21 00:28
69F→: 外商啤酒商大概就是在台啤剩下的20%市場大家分食一下。12/21 00:29
70F→: 然後海尼根在20%內拿走10多趴,其餘各國再分食10多趴12/21 00:30
71F→: 推文的幾位大大都有講到我在思考的點...12/21 00:32
3F→: 回1樓,有問了紫微斗數老師,當然也想問問板上的高手08/27 01:05
4F→: 回2樓,B的總ㄟ 7月退休了,算有改變。另外要回去的話08/27 01:06
5F→: 也會談當初想去的部門職位,才可能回去吧!08/27 01:06
13F→: BDE都是KA業務,C是TM。 F是B2B業務08/28 06:09
23F→: 是本土台商,老牌公司。11/11 21:40
14F推: 利樂包也是我很想進去的好公司01/25 09:24
15F→: 旺旺中國的薪水還OK吧,只是現在中國物價高,算起來不多01/25 09:25
9F推: moodyblue這系列文與人生經驗對七年級前段生參考價值頗高09/08 10:31
1F推: 是在汐止嗎? 認識裡面剛離職的副總01/14 02:11
2F→: 老老闆人不錯,十多年來公司穩定成長發展01/14 02:13
5F→: 職務是業務幹部,是某個副協理底下的幹部。08/17 02:43
8F推:身為紙業界人士,只能說永豐餘是把賠錢的東西丟給合併後07/21 00:56
9F→:的華紙,如果想獃在台灣走紙業界,來APP吧!07/21 00:56