[閒聊] 準備明年離職,年底年終,職務調動

看板Salary作者 (John)時間5年前 (2018/11/11 16:15), 編輯推噓21(21017)
留言38則, 25人參與, 5年前最新討論串1/1
從事FMCG領域KA account。 這間公司待了快三年(明年3月) 年終估計會有4-6個月,尾牙1月中,年終會在尾牙後一週入帳。考績大概1月初 就會被打好。 已經很確定過完年一定會提離職(不是新工作問題),最晚3~4月走人。 現在負責兩個KA Account大概是公司業績的35%,主管近期有提到要減輕我負擔 且職務輪調,就是7-11/全家兩個 丟出來一個,然後我接手另一個小的便利商店。 但我內心已經沒有想要再接手新通路的心思,而且這兩個大KA account,如果新同仁 要來接手,職務交接可能要1個多月以上。應該在12~1月就要告知公司準備的。 但又怕12月就提,會影響年終考核,辛苦一年就靠年底這一包,怎麼樣也不想自我放棄。 但主管打算12月就開始交接,如果到時候交接一個月左右,又要換新人來,很麻煩! 不知各位前輩在這樣的經驗上該如何抉擇? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.112.159 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1541924140.A.465.html

11/11 16:18, 5年前 , 1F
照原計畫
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11/11 16:23, 5年前 , 2F
那是公司要去煩惱的,現階段你只要做好你的事就好
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11/11 16:23, 5年前 , 3F
領完再提吧,別跟錢過不去
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11/11 16:36, 5年前 , 4F
拿好拿滿
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11/11 16:42, 5年前 , 5F
領完再提
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11/11 16:47, 5年前 , 6F
如果一月二十五領到年終,妳火速提離職,壓三月底正
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11/11 16:47, 5年前 , 7F
式離開公司,妳們公司有二月找人,三月新人來跟你交
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11/11 16:47, 5年前 , 8F
接,我覺得不急著現在提離職,否則考績被打爛,獎金大
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11/11 16:47, 5年前 , 9F
縮水
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11/11 16:47, 5年前 , 10F
領完再提,壓日期,規定時間內走
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11/11 17:13, 5年前 , 11F
大前提是領完再提
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11/11 17:20, 5年前 , 12F
領完再提,壓日期,時間到走人
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11/11 17:20, 5年前 , 13F
沒領到前都是變數
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11/11 17:35, 5年前 , 14F
領到錢之前提你的年終可能連影子都沒有。建議年終領完
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11/11 17:35, 5年前 , 15F
再提,而且二月上班天數很少,大都在放假。不需要為了
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離職跟公司鬧翻
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11/11 18:18, 5年前 , 17F
聽起來像台商? 台商等領完提 外商等數據(業 考績)出就可提
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11/11 18:51, 5年前 , 18F
就算考績打好,絕對會被改低…
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11/11 21:16, 5年前 , 19F
絕對是等入袋為寢再提 你早提就等著看你年終額度大挪移給
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別人囉
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更正:入袋為安
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11/11 21:33, 5年前 , 22F
現在講考績一定打低
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11/11 21:40, 5年前 , 23F
是本土台商,老牌公司。
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11/11 21:50, 5年前 , 24F
外商好處就是全台灣沒人是老闆 數據進了系統想再黑你有風險
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11/11 21:50, 5年前 , 25F
如果被弄 你也可以告個洋狀 臨走順便把他們搞得灰頭土臉
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11/11 21:53, 5年前 , 26F
提前一個月通知即可,能不能找到人交接是公司的事情
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11/11 22:02, 5年前 , 27F
2月提、4月走,時間夠了
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11/11 22:26, 5年前 , 28F
為別人著想就是對自己殘忍 看你良心有多少
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11/11 22:27, 5年前 , 29F
太有良心的人 會活的很痛苦 像我就是
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11/11 22:27, 5年前 , 30F
我真希望自己沒啥良心
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11/12 02:39, 5年前 , 31F
錢領到再提唄
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11/12 07:18, 5年前 , 32F
絕對是領完再提(過來人)
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11/12 08:52, 5年前 , 33F
領完再提...
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11/12 10:38, 5年前 , 34F
千萬別跟荷包過不去, 請領完後再提!!
11/12 10:38, 34F

11/12 12:22, 5年前 , 35F
當年入帳當天提 參考看看
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11/12 13:42, 5年前 , 36F
就算明天凌晨入帳(表定)你今晚提離職 馬上考績就烤焦了
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11/12 22:47, 5年前 , 37F
領完再說啊 拜託
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11/15 11:42, 5年前 , 38F
領完+1
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文章代碼(AID): #1Rv-KiHb (Salary)