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作者 levirrrrr 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共181則
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15F→: 最大的重點是台灣人太保守,敢創業的比例不多。沒有競02/20 01:19
16F→: 爭,沒有比較,慣老闆當然爽爽賺就好。02/20 01:19
4F→: 雖然陪伴孩子很重要,但要確認生活是否會出問題02/18 16:18
5F→: 先跟老婆討論可允許的生活品質,也先試著找工作02/18 16:19
3F→: 可以說有意願上班,但簽約前一定要確認詳細offer。02/18 14:04
4F→: 第一份工作薪水不用太在意,重點是發展性02/18 14:05
33F→: 這種工作內容25k的確是爽爽賺。02/18 11:57
34F→: 升遷加薪有發展的工作,不是靠競爭就是靠專業。02/18 11:58
35F→: 如果你不想競爭就想辦法找錢找時間學習專業02/18 11:59
2F→: 新鮮人就在薪水極大化跟跳進跳出,面試很容易被打槍02/17 08:19
3F→: 面試第一題,為什麼想作這工作? 你就掛了。02/17 08:20
4F→: 看你文章跟經歷,應該是嚮往外商跟國外工作。02/17 08:21
5F→: 看在你也算有點想法,建議可考慮外商或國際企業業務02/17 08:23
4F→: 如果主管跟別的同事相處都正常,你要想一下是否你哪裡02/16 18:14
5F→: 與眾不同。有時候沒有誰對誰錯,就是頻率不同。跟直屬02/16 18:14
6F→: 主管頻率不同比較慘,因為太常互動。建議可以盡量找到02/16 18:14
7F→: 你們相同的話題,偶爾拿出來當潤滑劑。02/16 18:14
8F→: 被特別對待不見得是壞事,要看你後續怎麼表現。02/16 18:16
1F→: 照你說的現在薪水差不多,十年後也差不多,那發展性指02/16 15:22
2F→: 的是哪方面的發展?02/16 15:22
2F→: 要看你被資遣的原因跟作多久被資遣而定。02/15 13:26
3F→: 我建議是老實回答啦,然後幫自己想一套說詞02/15 13:28
4F→: 什麼公司經營出狀況,轉型後職缺改變之類的02/15 13:29
13F推: 我爸都說孩子生了就有錢養了02/15 05:32
16F→: 問題在於主管是否會叼難02/14 07:39
17F→: 很多公司簽核只是跑個流程作個記錄02/14 07:39