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作者 leafwind 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共375則

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Re: [討論] 好,台灣碼盲,碼農低薪,然後呢?

[ Soft_Job ]81 留言, 推噓總分: +15

作者: capita - 發表於 2016/01/25 00:03(10年前)

9^F→leafwind: 現在的技術難道變得相對不是資本了嗎？01/25 01:03

10^F→leafwind: 只是因為門檻變低台灣資方不把它當資本而已吧01/25 01:04

11^F→leafwind: 如果當時全世界都搞封閉是否真的會朝你想像的路走？01/25 01:05

12^F→leafwind: 你一開始說「open souce讓軟體開發人員地位低落」01/25 01:07

14^F→leafwind: 若真的全部都搞封閉技術取得困難軟體人員地位能維持嗎01/25 01:08

15^F→leafwind: 還是雖然軟體人員地位維持住了但這群人也只是極少數01/25 01:09

17^F→leafwind: 「走封閉路的軟體人員」對應到「開放路的1%軟體人員」01/25 01:10

18^F→leafwind: 結果那99%的人不論開放或封閉都不會受到重視01/25 01:11

Re: [討論] 好,台灣碼盲,碼農低薪,然後呢?

[ Soft_Job ]168 留言, 推噓總分: +44

作者: capita - 發表於 2016/01/21 13:45(10年前)

103^F推leafwind: 我認為Argos與CGary毫無衝突，一個是說普遍低薪與開放無01/21 21:30

104^F→leafwind: 關，一個是說開放不見得會全部受益。01/21 21:30

108^F→leafwind: 原po能否舉更實際的案例，否則像我這種見識不廣的鄉民實01/21 21:35

109^F→leafwind: 在很難想像開源如何造成低薪01/21 21:35

[請益] 年後轉職產業選擇 - 網路公司

[ Soft_Job ]26 留言, 推噓總分: +4

作者: Jump - 發表於 2016/01/13 16:34(10年前)

23^F→leafwind: 我猜他要的是新創而非小卻很穩定沒什麼成長01/13 19:56

Re: [討論] 台灣軟體從業人員的低薪現象是誰造成的？

[ Soft_Job ]21 留言, 推噓總分: +6

作者: capita - 發表於 2016/01/10 23:40(10年前)

13^F→leafwind: 組織成工會也好，企業也好，甚至花錢投資自己也好，都是01/11 08:03

14^F→leafwind: 增加議價力的方式，否則沒有籌碼，是不會有人理的01/11 08:03

Re: [討論] 台灣軟體從業人員的低薪現象是誰造成的？

[ Soft_Job ]44 留言, 推噓總分: +24

作者: femlro - 發表於 2016/01/10 18:36(10年前)

17^F→leafwind: 多少技術股可以不在意加班費？10%/1%/0.1%？因為每個人01/10 20:53

18^F→leafwind: 對公司發展的想像、薪資、工作內容都不同，只能自己斟酌01/10 20:53

20^F→leafwind: 但對臺灣的勞基法來說，如果工程師沒有管理責任，很難算01/10 20:56

21^F→leafwind: 責任制，就算拿10%股份，沒加班費還是違法，當然人爽就01/10 20:57

22^F→leafwind: 好，這種例子也不會真的去檢舉公司。01/10 20:57

[討論] 台灣軟體從業人員的低薪現象是誰造成的？

[ Soft_Job ]52 留言, 推噓總分: +18

作者: anecdotes - 發表於 2016/01/09 16:39(10年前)

6^F→leafwind: ...01/09 17:37

Re: [請益] 網頁新人的起薪及條件

[ Soft_Job ]6 留言, 推噓總分: +4

作者: hgkiller01 - 發表於 2016/01/08 23:14(10年前)

5^F→leafwind: bitbucket 可開 private repo01/09 18:27

Re: 給自己機會提升薪資

[ Soft_Job ]163 留言, 推噓總分: +78

作者: femlro - 發表於 2016/01/07 23:13(10年前)

26^F→leafwind: 1. 美國年薪300萬台幣的人在台灣不會是50萬 2. 物價01/08 00:38

Re: [討論] 台灣充滿「碼盲」？

[ Soft_Job ]20 留言, 推噓總分: +2

作者: id2007 - 發表於 2016/01/07 17:34(10年前)

11^F→leafwind: 打雜當然對公司有幫助，但大家都可以打雜，供給多而需求01/07 19:55

12^F→leafwind: 相對少，議價力就弱了，所以重點還是可取代性01/07 19:55

Re: [討論] 台灣充滿「碼盲」？

[ Soft_Job ]54 留言, 推噓總分: +14

作者: femlro - 發表於 2016/01/07 15:39(10年前)

27^F→leafwind: 跳槽是市場供需，換工作成本很大，不會沒事跳爽的。如果01/07 19:49

28^F→leafwind: 臺灣跳槽文化比其他國家嚴重，那是老闆自己要檢討，為什01/07 19:49

29^F→leafwind: 麼別人開得出更好的條件，而不是歸咎於跳槽文化（你第一01/07 19:49

30^F→leafwind: 段可能是在模擬老闆心態？）臺灣過去幾十年都在追求穩定01/07 19:49

31^F→leafwind: 的社會氛圍下，能穩定誰不想穩定。什麼叫培養？就是把員01/07 19:49

32^F→leafwind: 工價值提昇，如果你能確定員工價值真的有提昇，那理所當01/07 19:49

33^F→leafwind: 然就會加薪留人。所以不是不敢培養人才，是根本沒能力培01/07 19:49

34^F→leafwind: 養人才，也看不出人才的貢獻。01/07 19:49

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