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作者 laputa8907 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共44則

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[交易] 花博票券交易區

[ ChangHua ]897 留言, 推噓總分: +515

作者: slcgboy - 發表於 2019/04/12 20:36(5年前)

16^F推laputa8907: 徵花博門票2張一張120 員林面交04/13 13:08

Re: [爆卦] 恭喜柯文哲連任市長已回收

[ Gossiping ]1397 留言, 推噓總分: +1145

作者: FK56 - 發表於 2018/11/25 02:43(5年前)

999^F推laputa8907: 4444444444444203.203.85.225 11/25 02:49

[內部] 不想坐以待斃!?請從推這文開始!

[ Post ]306 留言, 推噓總分: +164

作者: monica358358 - 發表於 2016/12/20 19:40(7年前)

234^F推laputa8907: 沒錯請調超黑箱+112/21 20:02

235^F→laputa8907: 支持星期六不上班12/21 20:03

[徵/員林/面交]我續約中華大玩家299 你拿平板

[ mobilesales ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: laputa8907 - 發表於 2016/10/09 17:47(7年前)

1^F→laputa8907: 已徵得～42.72.151.165 10/10 15:09

[徵/員林/面交]我續約中華大玩家299 你拿平板

[ mobilesales ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: laputa8907 - 發表於 2016/10/06 21:28(7年前)

1^F→laputa8907: 已徵得～42.73.208.198 10/07 20:59

[請益] 台中很會治咳嗽的診所哪裡有消失

[ TaichungBun ]97 留言, 推噓總分: +48

作者: Botti - 發表於 2016/02/17 19:21(8年前)

92^F推laputa8907: 榮總胸腔內科許正園~02/20 00:55

[問題] 離職預告問題

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +6

作者: hunter77764 - 發表於 2016/01/20 13:51(8年前)

6^F推laputa8907: 請檢舉勞保晚加保，勞保局在北市，一旦經查屬實，直01/20 16:21

7^F→laputa8907: 接開罰，效率超快~01/20 16:21

8^F推laputa8907: 為了臺灣的職場更好，讓資方守法，請站出來檢舉，謝01/20 16:23

9^F→laputa8907: 謝你~01/20 16:23

Re: [新聞] 北市公布違反勞基法名單 260家上榜

[ Salary ]6 留言, 推噓總分: +1

作者: QLQ - 發表於 2016/01/19 23:14(8年前)

1^F推laputa8907: 對呀！大推，新任的立委，一定要修法啊，很多公司都01/20 16:13

2^F→laputa8907: 不照勞基法走，就是因為原po說的第一點，資方沒在怕01/20 16:13

3^F→laputa8907: 的，反而麻煩的受苦的都是弱勢的勞方01/20 16:13

[問題] 應徵到職後一個月才臨時說有試用期？

[ Salary ]64 留言, 推噓總分: +11

作者: MadCaro - 發表於 2015/09/23 12:42(8年前)

24^F推laputa8907: http://www.lawtw.com/article.php?template=article_09/23 22:11

25^F→laputa8907: content&parent_path=,1,785,&article_category_id=8609/23 22:11

26^F→laputa8907: 3&job_id=140621&article_id=7243109/23 22:11

27^F推laputa8907: 無法貼短網址…09/23 22:19

28^F→laputa8907: 依勞動基準法相關規定，雇主欲終止勞動契約，應依勞09/23 22:20

29^F→laputa8907: 動基準法第11、12、16、17條的規定辦理。因此關於預告09/23 22:20

30^F→laputa8907: 期間與資遣費的相關規定，對試用期間的員工都有適用。09/23 22:20

31^F→laputa8907: google試用期資遣費就有很多資料了…09/23 22:21

32^F推laputa8907: 網路追追追／勞基法修正了　資遣費也取消？09/23 22:26

33^F→laputa8907: 簡單的做個結論。09/23 22:26

34^F→laputa8907: 1.勞基法修正後，試用期的規定是刪除了，不過並不代09/23 22:26

35^F→laputa8907: 表僱主不可以和你約定試用期。09/23 22:26

36^F→laputa8907: 2.不管是勞基法的規定，還是勞退條例，資遣費規定都沒09/23 22:26

37^F→laputa8907: 有取消。09/23 22:26

[問題] 老闆有問題嗎？

[ Salary ]41 留言, 推噓總分: +17

作者: artistart - 發表於 2015/09/07 09:27(8年前)

26^F推laputa8907: 講好是月薪就要用月薪的方式下去算09/07 22:18

27^F→laputa8907: (34000/30*上班天數(六日也要算入)09/07 22:19

28^F→laputa8907: (如果是結算到月底：09/07 22:19

29^F→laputa8907: 34000/30天*工作21天(8/10~31)=23,800元)09/07 22:19

30^F→laputa8907: 第一個月若公司用日薪算，09/07 22:21

31^F→laputa8907: 不只不合理，根本就違法09/07 22:21

32^F→laputa8907: 請去申訴，就業環境才會改善09/07 22:22

33^F→laputa8907: 否則只會一直層出不窮而已09/07 22:22

34^F推laputa8907: 然後大家就持續被剝削……09/07 22:26

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