作者查詢 / l6a09
作者 l6a09 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1306則
限定看板:全部
看板排序:
全部KSU540Q_ary124Tech_Job66CFP63Electronics63Salary62MenTalk40Taoyuan34Mind33LinKou27Aries24P2PSoftWare21Fund16Hsinchu15Boy-Girl13StupidClown13Printer_scan9Stock9ChungLi8PC_Shopping6TigerBlue6Wallpaper6sex4share4Celtics3Little-Games3ukulele3FCU_EE00B2Free_box2NTUAC982NTUST-ECE2WomenTalk2AD_NCCU_VB1Anti-Cancer1Broad_Band1Catholic1CHU_ME92C1ChungHo_Talk1cksh85th3201CMU_M481CMU_M511Conan1CSMU-MIS951CSMU-OT961CTSH963011CTSH97EXP1Emergency1ENG_BASE1FCU_EE97A1FJU_Chiayun1hardware1HCHS603121HSNU_10881HSNU_11091HSNU_11101HSNU_11461HSNU_9201Hunter1IAM_Aero0071ILSH-983051KHCHS-VBALL1KHCHS_TALK1KS94-3021KS94-3131KS95-3021KS97-3021LTSH-963111NARUTO1NBA1NCCU08_Eng1NCCU08_STGRA1NCHU-CE-421NCKU_MI991NCU_ME-94B1NCYU_AFL_961NDHU-phy991NDMC-M1061NDMC-N561NDMC-PH231NFU-MDE98A1NIU-ECE94b1NKJH_29_3131NKUTEE1NTHU_STAT941NTNUMasSport1NTOU-MME-99B1NTUE_NseTTB1NTUEE_POWER1NTUEOE_R4021NTUGIEE_AMTG1NTUHORTI981NUK_EE100A1NYUST98_FING1Old-Games1ONE_PIECE1Paradox1PlayStation1PttNewhand1R983220PA1RTS1SHU_LawGrad1Soft_Job1Spurs1TA_AN1TFSHS68th3191THUIM-4th1TKU_EE_92C1toberich1TTU-talk1TWvoice1USC1Viator97Yii1XiangSheng1<< 收起看板(113)
49F推:done04/23 13:13
1F推:您好,請問你知道桃園還有哪裡是適合單人一日遊的地方嗎?04/14 16:53
1F→:談的時候用sample當名目,看能不能小量製作04/11 10:15
25F推:不管正職或派遣,新人被壓榨很正常,有的還會玩新人哩04/11 10:13
12F推:同學是直接FB或打電話問有沒有要來,有要去他在寄喜帖04/10 13:13
13F→:沒問的就不會去了,因為很多事情不好說破04/10 13:14
4F推:因為2005年的2XK跟2014年的2XK不一樣04/10 11:13
5F→:而且現在越來越多的公司讓你的薪水爬不上去04/10 11:15
10F推:沒說2XK工作不做,現在也是很多新鮮人領2XK,不是所有人眼高04/10 12:05
13F推:手低,重點在薪資連成長的機會都沒有04/10 12:07
21F推:不是變相的鼓勵,在台灣要讓薪水更多換公司是最快的04/10 13:34
22F→:不過每個產業別都不同,不是每個產業都是靠跳槽的04/10 13:35
23F推:有些行業是靠熟手後讓薪水上漲的。但本質都是因為能產生更大04/10 13:37
24F→:的產能或效益薪水才有增加的空間04/10 13:38
28F推:就是如此,等員工學會後公司不加薪,員工因為創造更大得產值04/10 14:14
29F→:但薪水沒提高,所以就跳槽,公司的立場是讓你學會你就跑04/10 14:16
30F→:你跳槽前怎麼沒想到你當初什麼都不會我還讓你進來學04/10 14:16
31F推:只能說,不同的立場用不同的角度看事情04/10 14:19
32F→:至於HI大說的熟練久待能加薪得行業,目前知道的就製造業吧04/10 14:20
33F→:不過是以前的,如果你有認識年長還待在產線的可以去問問04/10 14:21
35F→:以前景氣好每年加薪,現在4.5年加一次,甚至縮編04/10 14:22
39F推:不過當然也有很敢調薪的公司,台中某半傳產第一年過後調500004/10 14:27
40F→:第二年過後預計再調,正常上下班,但工作壓力很大04/10 14:28
42F→:上班當8小時的超人04/10 14:29
43F→:名字不方便,只能透漏做工具的,面試門檻不低04/10 14:30
45F→:要會硬體跟韌體還要會打雜04/10 14:31
47F→:該部門流動率超高,四大的學生也是去免洗的,可能就是因為流04/10 14:32
49F→:動率太高,但是職缺一定要有人在,所以公司很敢調薪04/10 14:33
52F→:沒辦法,員工想跳槽或離職的原因,馬雲有說過了04/10 14:36
57F→:主管:風平浪靜,相安無事。卻不知道已經暗潮洶湧04/10 14:38
60F→:同事也是要遞辭呈的時候主管才開始四處問怎麼了04/10 14:39
63F推:我還沒遞過,沒辦法回答你04/10 14:41
75F推:XX大,這不是抱怨,以前有機會跟一些主管階級或老闆聊天04/10 14:55
76F→:那些人自己講的,說現在年經人做一年多才剛幫公司賺錢就跳槽04/10 14:56
77F→:怎麼沒想過自己以前什麼都不會,給你機會學,學會就跑04/10 14:57
78F→:所以他們薪水慢慢調低,反正來的人剛有生產力就要跑,給那麼04/10 14:58
79F→:高做啥?04/10 14:58
80F→:有的是講我們公司不用沒相關經驗的,因為學會後就跑了,浪費04/10 15:00
81F→:公司資源04/10 15:00
82F推:至於跳不走的大部分都是家庭因素,一堆人家裡有長輩要照顧04/10 15:02
83F→:有的結婚後重心放在家庭04/10 15:04
84F→:至於薪資減二千不是走不了,是要等下個月拿薪資條去勞工局04/10 15:06
97F推:J大,你沒看清楚,不是我講的,是聊天對象跟我講的,我只是04/11 09:36
98F→:轉述04/11 09:37
99F推:有些產業你可能學習一段時間後會認為跟老手做的差不多了04/11 09:39
100F→:但遇到問題的排除,許多老鳥他們的經驗是你沒有的04/11 09:40
101F→:如果你工作的產業不需要經驗的累積,那就像你講的,跳槽吧04/11 09:41
3F推:雜事很多,心很煩+104/08 10:42
8F推:念書時覺得職稱很重要,工作後覺得職稱一點都不重要04/06 12:48
10F→:工作內容、發展性跟錢比較重要04/06 12:49
2F推:只要是一般人會醒著的面試時間都不奇怪,因為每間公司生態都04/04 16:56
3F→:不一樣,需要注意的是面試地點,多看新聞就知道該注意什麼04/04 16:57
4F→:至於公司評價部分,每間公司都有好缺跟賽缺,去了才知道04/04 16:59
1F推:家樂福或其他大賣場都有100元剪髮03/23 17:40
2F→:大間的全聯也有03/23 17:41