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作者 l6a09 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共62則

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[請益] 新人如何談薪資

[ Salary ]31 留言, 推噓總分: +6

作者: sally2002 - 發表於 2014/05/05 12:47(10年前)

13^F推l6a09:外派去外縣市還外國? 如果是去外國可以拿外派國家的稅制跟05/05 15:33

14^F→l6a09:老闆談。有些公司外派大陸加薪1~2萬多，問題大陸的稅法不一05/05 15:35

15^F→l6a09:樣，稅後實拿的加薪會少很多05/05 15:36

16^F→l6a09:不要怕跟老闆談薪水，工作就是為了薪水，盡量不要問薪資成長05/05 15:38

17^F→l6a09:幅度，因為那不在offer保障範圍內，要就直接開口調漲底薪05/05 15:39

18^F→l6a09:避免日後沒調薪的問題。台灣很多所謂的"獎金"，都是隨人喊05/05 15:41

19^F→l6a09:甚至年終也是變數，所以盡量把自己能固定拿到的喊高05/05 15:43

20^F→l6a09:給你參考http://wjchang.pixnet.net/blog/post/1206806905/05 15:43

Re: [請益] 30歲的你現在薪水好嗎?

[ Salary ]107 留言, 推噓總分: +30

作者: arctic - 發表於 2014/04/10 10:46(10年前)

4^F推l6a09:因為2005年的2XK跟2014年的2XK不一樣04/10 11:13

5^F→l6a09:而且現在越來越多的公司讓你的薪水爬不上去04/10 11:15

10^F推l6a09:沒說2XK工作不做，現在也是很多新鮮人領2XK，不是所有人眼高04/10 12:05

13^F推l6a09:手低，重點在薪資連成長的機會都沒有04/10 12:07

21^F推l6a09:不是變相的鼓勵，在台灣要讓薪水更多換公司是最快的04/10 13:34

22^F→l6a09:不過每個產業別都不同，不是每個產業都是靠跳槽的04/10 13:35

23^F推l6a09:有些行業是靠熟手後讓薪水上漲的。但本質都是因為能產生更大04/10 13:37

24^F→l6a09:的產能或效益薪水才有增加的空間04/10 13:38

28^F推l6a09:就是如此，等員工學會後公司不加薪，員工因為創造更大得產值04/10 14:14

29^F→l6a09:但薪水沒提高，所以就跳槽，公司的立場是讓你學會你就跑04/10 14:16

30^F→l6a09:你跳槽前怎麼沒想到你當初什麼都不會我還讓你進來學04/10 14:16

31^F推l6a09:只能說，不同的立場用不同的角度看事情04/10 14:19

32^F→l6a09:至於HI大說的熟練久待能加薪得行業，目前知道的就製造業吧04/10 14:20

33^F→l6a09:不過是以前的，如果你有認識年長還待在產線的可以去問問04/10 14:21

35^F→l6a09:以前景氣好每年加薪，現在4.5年加一次，甚至縮編04/10 14:22

39^F推l6a09:不過當然也有很敢調薪的公司，台中某半傳產第一年過後調500004/10 14:27

40^F→l6a09:第二年過後預計再調，正常上下班，但工作壓力很大04/10 14:28

42^F→l6a09:上班當8小時的超人04/10 14:29

43^F→l6a09:名字不方便，只能透漏做工具的，面試門檻不低04/10 14:30

45^F→l6a09:要會硬體跟韌體還要會打雜04/10 14:31

47^F→l6a09:該部門流動率超高，四大的學生也是去免洗的，可能就是因為流04/10 14:32

49^F→l6a09:動率太高，但是職缺一定要有人在，所以公司很敢調薪04/10 14:33

52^F→l6a09:沒辦法，員工想跳槽或離職的原因，馬雲有說過了04/10 14:36

57^F→l6a09:主管：風平浪靜，相安無事。卻不知道已經暗潮洶湧04/10 14:38

60^F→l6a09:同事也是要遞辭呈的時候主管才開始四處問怎麼了04/10 14:39

63^F推l6a09:我還沒遞過，沒辦法回答你04/10 14:41

75^F推l6a09:XX大，這不是抱怨，以前有機會跟一些主管階級或老闆聊天04/10 14:55

76^F→l6a09:那些人自己講的，說現在年經人做一年多才剛幫公司賺錢就跳槽04/10 14:56

77^F→l6a09:怎麼沒想過自己以前什麼都不會，給你機會學，學會就跑04/10 14:57

78^F→l6a09:所以他們薪水慢慢調低，反正來的人剛有生產力就要跑，給那麼04/10 14:58

79^F→l6a09:高做啥?04/10 14:58

80^F→l6a09:有的是講我們公司不用沒相關經驗的，因為學會後就跑了，浪費04/10 15:00

81^F→l6a09:公司資源04/10 15:00

82^F推l6a09:至於跳不走的大部分都是家庭因素，一堆人家裡有長輩要照顧04/10 15:02

83^F→l6a09:有的結婚後重心放在家庭04/10 15:04

84^F→l6a09:至於薪資減二千不是走不了，是要等下個月拿薪資條去勞工局04/10 15:06

97^F推l6a09:J大，你沒看清楚，不是我講的，是聊天對象跟我講的，我只是04/11 09:36

98^F→l6a09:轉述04/11 09:37

99^F推l6a09:有些產業你可能學習一段時間後會認為跟老手做的差不多了04/11 09:39

100^F→l6a09:但遇到問題的排除，許多老鳥他們的經驗是你沒有的04/11 09:40

101^F→l6a09:如果你工作的產業不需要經驗的累積，那就像你講的，跳槽吧04/11 09:41

[問題]有人聽過馬紹爾群島商寶盛國際有限公司嗎?

[ Salary ]5 留言, 推噓總分: +2

作者: joyce8059 - 發表於 2014/04/04 13:58(10年前)

2^F推l6a09:只要是一般人會醒著的面試時間都不奇怪，因為每間公司生態都04/04 16:56

3^F→l6a09:不一樣，需要注意的是面試地點，多看新聞就知道該注意什麼04/04 16:57

4^F→l6a09:至於公司評價部分，每間公司都有好缺跟賽缺，去了才知道04/04 16:59

[問題] 瑋智電腦的問題

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +4

作者: s20681 - 發表於 2012/12/01 22:09(11年前)

6^F推l6a09:當初開人力銀行面試期間也有接過他們的電話電話一開頭說他12/01 22:16

7^F→l6a09:說他們是勞委會什麼的碗糕他們有跟很多廠商合作問我有沒有12/01 22:17

11^F→l6a09:去他們那邊面試的意願我先推拖時間還不確定確定再打給他12/01 22:18

12^F→l6a09:知後上網查他們相關的機構發現有補習班.....12/01 22:19

13^F→l6a09:他打給我的電話我問他們合作的廠商有哪幾家他答不出來....12/01 22:20

14^F→l6a09:只說會幫廠商先初步篩選....12/01 22:20

15^F→l6a09:電話那頭聲音很好聽是真的~"~12/01 22:21

[心得] 婉拒錄取通知後得到的回應

[ Salary ]68 留言, 推噓總分: +32

作者: vanselo - 發表於 2012/11/15 13:20(11年前)

20^F推l6a09:原PO可以在面試當天收到錄取時跟面試者官商量一個期限11/15 18:01

21^F→l6a09:我也面試好幾家也有當天說錄取也有要我隔天上班的11/15 18:01

22^F→l6a09:但我都跟面試官商量一個期限這樣對公司對自己都比較好11/15 18:02

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